ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

УКАЗ

от 04 апреля 2006 года N 27

ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ И ГОСУДАРСТВЕННЫМ НАГРАДАМ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

(Изменения и дополнения:
Указ Президента Республики Дагестан от 24.06.2008 N 112, НГР:ru05000200800148;
Указ Президента Республики Дагестан от 06.07.2009 N 138, НГР:ru05000200900193;
Указ Президента Республики Дагестан от 11.03.2010 N 65, НГР:RU05000201000047;
Указ Президента Республики Дагестан от 11.11.2011 N 182 НГР:RU05000201100424)

(Утратил силу:
Указ Президента Республики Дагестан от 25.02.2013 N 59, НГР:RU05000201300040)

В целях обеспечения реализации конституционных полномочий Президента Республики Дагестан по проведению кадровой политики постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан.

2. Утвердить численность работников Управления по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан согласно приложению.

3. Признать утратившими силу:

Указ Государственного Совета Республики Дагестан от 16 августа 1994 г. N 3 "Об Управлении по кадровой политике Государственного Совета Республики Дагестан", НГР:ru05000199400041,;

Указ Государственного Совета Республики Дагестан от 3 октября 1994 г. N 24 "Об утверждении Положения об Управлении по кадровой политике Государственного Совета Республики Дагестан", НГР:ru05000199400045.

5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент

Республики Дагестан

М.Алиев

УТВЕРЖДЕНО Указом Президента Республики Дагестан от 4 апреля 2006 г. N 27

Положение об Управлении по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан

1. Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан (далее - Управление) является самостоятельным подразделением Президента Республики Дагестан.

2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Дагестан, законами Республики Дагестан, указами и распоряжениями Президента Республики Дагестан, а также настоящим Положением.

Положение об Управлении утверждается Президентом Республики Дагестан.

3. Основными задачами Управления являются:

участие в обеспечении реализации Президентом Республики Дагестан его конституционных полномочий по решению кадровых вопросов, а также вопросов, касающихся награждения государственными наградами Республики Дагестан и присвоения почетных и специальных званий Республики Дагестан (далее - государственные награды);

содействие Президенту Республики Дагестан в пределах своих полномочий в реализации направлений реформирования и развития государственной гражданской службы Республики Дагестан (далее гражданская служба), в обеспечении согласованного функционирования и взаимодействия органов государственной власти по этим вопросам;

осуществление в пределах своей компетенции контроля за исполнением законов Республики Дагестан, указов, распоряжений и поручений Президента Республики Дагестан по гражданской службе, кадровым вопросам и вопросам, касающимся государственных наград;

подготовка предложений Президенту Республики Дагестан по вопросам осуществления кадровой политики и по государственным наградам.

4. Основными функциями Управления являются:

участие в подготовке законопроектов, вносимых Президентом Республики Дагестан в Народное Собрание Республики Дагестан в порядке законодательной инициативы, по вопросам, находящимся в ведении Управления;

подготовка проектов указов и распоряжений Президента Республики Дагестан и необходимых документов:

о назначении на государственные должности Республики Дагестан и должности гражданской службы, а также об освобождении от указанных должностей;

о присвоении классных чинов и награждении государственными наградами;

мониторинг кадровой ситуации в органах исполнительной власти Республики Дагестан и органах местного самоуправления;

участие в подготовке информационно-аналитических материалов для Президента Республики Дагестан по вопросам кадровой политики, гражданской службы и вопросам, касающимся государственных наград;

участие в подготовке материалов для ежегодных посланий Президента Республики Дагестан Народному Собранию Республики Дагестан;

анализ практики применения федерального законодательства и законодательства Республики Дагестан по вопросам гражданской службы;

формирование и ведение Реестра должностей гражданской службы;

участие в формировании кадрового резерва Республики Дагестан для замещения должностей гражданской службы, назначение на которые осуществляет Президент Республики Дагестан;

учет лиц, замещающих государственные должности Республики Дагестан и должности гражданской службы;

участие в подготовке предложений Президенту Республики Дагестан по кандидатурам на государственные должности Республики Дагестан и должности гражданской службы, назначение на которые осуществляет Президент Республики Дагестан, а также на государственные должности, назначение на которые осуществляется по представлению Президента Республики Дагестан;

участие в подготовке предложений Президенту Республики Дагестан по реализации государственной политики в сфере борьбы с коррупцией в органах государственной власти и урегулирования конфликта интересов;

организация проверки достоверности сведений, представленных гражданином при назначении на государственную должность Республики Дагестан или на должность гражданской службы, назначение на которые осуществляет Президент Республики Дагестан;

организация проверки соблюдения лицами, замещающими государственные должности Республики Дагестан и должности гражданской службы, назначение на которые осуществляет Президент Республики Дагестан, ограничений и запретов, связанных с замещением государственных должностей Республики Дагестан, должностей гражданской службы и с прохождением гражданской службы;

координация деятельности по формированию, размещению и исполнению государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации гражданских и муниципальных служащих, взаимодействие с

учебными заведениями, занимающимися переподготовкой и повышением квалификации кадров;

участие в пределах своей компетенции в проведении проверок реализации органами исполнительной власти Республики Дагестан законов Республики Дагестан, указов, распоряжений и поручений Президента Республики Дагестан по вопросам, находящимся в ведении Управления;

рассмотрение ходатайств о награждении государственными наградами;

организация вручения государственных наград Президентом Республики Дагестан;

обеспечение хранения, учета и рассылки государственных наград;

формирование и ведение банка данных о награжденных государственными наградами, ведение карточек учета награжденных государственными наградами, организация справочной работы по ним, учет граждан, лишенных государственных наград;

участие в работе конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей гражданской службы в Администрации Президента и Правительства Республики Дагестан.

5. Управление для осуществления своих задач и функций имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от структурных подразделений Администрации Президента и Правительства Республики Дагестан, от органов государственной власти Республики Дагестан, органов местного самоуправления, а также от организаций и должностных лиц;

приглашать руководителей и ответственных работников органов исполнительной власти Республики Дагестан, местного самоуправления для рассмотрения и решения кадровых вопросов;

вести служебную переписку в пределах своей компетенции, проверять работу с кадрами в органах исполнительной власти Республики Дагестан;

пользоваться банками данных Администрации Президента и Правительства Республики Дагестан и органов исполнительной власти Республики Дагестан;

участвовать в проведении проверок, осуществляемых соответствующими подразделениями Администрации Президента и Правительства Республики Дагестан, республиканскими органами исполнительной власти и контролирующими органами;

привлекать для осуществлений отдельных работ ученых и специалистов, в том числе на договорной основе.

6. Управление при реализации своих функций взаимодействует с Администрацией Президента и Правительства Республики Дагестан, другими управлениями Президента Республики Дагестан, Избирательной комиссией Республики Дагестан, Аппаратом Народного Собрания Республики Дагестан, а также с органами исполнительной власти Республики Дагестан и органами местного самоуправления.

7. Информационное, документационное, правовое, материально-техническое, транспортное обеспечение деятельности Управления, а также социально-бытовое обслуживание его работников осуществляют соответствующие подразделения Администрации Президента и Правительства Республики Дагестан.

(Пункт 7 в редакции Указа Президента Республики Дагестан от 06.07.2009 N 138, НГР:ru05000200900193)

8. Руководство деятельностью Управления осуществляет начальник Управления по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан (далее - начальник Управления), который назначается на должность и освобождается от должности Президентом Республики Дагестан. Начальник Управления назначается на должность на срок полномочий Президента Республики Дагестан.

(Пункт 8 в редакции Указа Президента Республики Дагестан от 11.03.2010 N 65, НГР:RU05000201000047)

9. Начальник Управления имеет двух заместителей, которые назначаются Президентом Республики Дагестан по представлению начальника Управления. Заместитель начальника Управления назначается на должность на срок полномочий Президента Республики Дагестан.

(Абзац 1 пункта 9 в редакции Указа Президента Республики Дагестан от 24.06.2008 N 112, НГР:ru05000200800148)

(Абзац 1 пункт 9 в редакции Указа Президента Республики Дагестан от 11.03.2010 N 65, НГР:RU05000201000047)

Другие работники Управления назначаются на должность и освобождаются от должности Руководителем Администрации Президента и Правительства Республики Дагестан по представлению начальника Управления.

Численность работников Управления утверждается Президентом Республики Дагестан по предложению начальника Управления.

10. Начальник Управления:

организует и обеспечивает подготовку Президенту Республики Дагестан предложений по основным направлениям своей деятельности, регулярно информирует о положении дел;

рассматривает поступающие материалы, готовит по ним соответствующие предложения, заключения для доклада Президенту Республики Дагестан;

распределяет должностные обязанности между заместителями начальника Управления, заведующими отделами и сотрудниками Управления;

(Абзац 4 пункта 10 в редакции Указа Президента Республики Дагестан от 24.06.2008 N 112, НГР:ru05000200800148)

вносит предложения о поощрении и наложении взыскания на работников Управления;

вносит предложения о заключении договоров с научно-исследовательскими организациями и специалистами на проведение исследований (анкетирования) по вопросам гражданской службы.

11. Начальник Управления несет ответственность за выполнение задач, возложенных на Управление.

12. Заместители начальника Управления и иные работники Управления несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей в соответствии со служебными контрактами и должностными регламентами.

(Пункт 12 в редакции Указа Президента Республики Дагестан от 06.07.2009 N 138, НГР:ru05000200900193)

13. Управление имеет печать с изображением Государственного герба Республики Дагестан и со своим наименованием.

(Пункт 13 в редакции Указа Президента Республики Дагестан от 11.11.2011 N 182 НГР:RU05000201100424)

ПРИЛОЖЕНИЕ
к Указу Президента Республики Дагестан
от 4 апреля 2006 г. N 27

Численность работников Управления по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан

(Приложение в редакции Указа Президента Республики Дагестан от 24.06.2008 N 112, НГР:ru05000200800148)

(Приложение в редакции Указа Президента Республики Дагестан от 06.07.2009 N 138, НГР:ru05000200900193)

(Приложение в редакции Указа Президента Республики Дагестан от 11.11.2011 N 182 НГР:RU05000201100424)