ЗАКОН

МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

от 29 марта 2006 года N 689-ОЗ

О ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят Магаданской областной Думой 24 марта 2006 года

(Текст изменен)

{Изменен: Законом Магаданской области от 14.07.2006 N 744-ОЗ}

{Изменен: Законом Магаданской области от 31.10.2006 N 748-ОЗ}

{Изменен: Законом магаданской области от 31.10.2006 N 749-ОЗ}

{Изменен: Законом Магаданской области от 16.03.2007 N 821-ОЗ}

{Изменен: Законом Магаданской области от 08.08.2007 N 888-ОЗ}

{Изменен: Законом Магаданской области от 02.11.2007 N 906-ОЗ}

{Утратил силу: Законом Магаданской области от 06.12.2007 N 933-ОЗ}

{Изменен: Законом Магаданской области от 25.11.2007 N 965-ОЗ}

Статья 1

Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законам от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Бюджетным кодексом Российской Федерации устанавливает предельные нормативы размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в муниципальных образованиях Магаданской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципальных образований.

Статья 2

1.Оплата труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления Магаданской области (далее - лиц, замещающих выборные муниципальные должности) производится в виде денежного вознаграждения в фиксированной сумме.

{Часть вторая утратила силу: Законом Магаданской области от 31.10.2006 N 748-ОЗ}

2. Денежное вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности на штатной основе, устанавливается органами местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством не выше предельных нормативов согласно приложению 1 к настоящему Закону.

Предельный норматив денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, применяется для расчета годового фонда оплаты труда.

3. Годовой фонд оплаты труда определяется в размере двенадцатикратной величины предельного норматива денежного вознаграждения.

Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с федеральным законодательством.

Статья 3

{Изменена: Законом Магаданской области от 08.08.2007 N 888-ОЗ}

1.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы муниципальных образований в Магаданской области (далее - должности муниципальной службы).

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления не выше предельных нормативов согласно приложению 2 к настоящему Закону.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд в пределах размеров согласно приложению 3 к настоящему Закону;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в пределах:

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих пределах:

- по высшим должностям муниципальной службы - до 90 процентов должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - до 70 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - до 50 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - до 30 процентов должностного оклада;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется руководителем органа местного самоуправления с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

5. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют виды, размеры, порядок и условия выплат дополнительных выплат, установленных в пункте 4 настоящей статьи.

6. Муниципальным служащим могут производиться другие выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательством о муниципальной службе и муниципальными правовыми актам, в пределах фонда оплаты труда.

7. Оплата труда, предусмотренная настоящей статьей, производится в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Статья 4

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на дополнительные выплаты (в расчете на год) с учетом положений пункта 5 статьи 3 настоящего Закона:

1) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - не более трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - не более 7,2 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - не более двенадцати должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - не более 2,3 должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - не более 3,5 должностных окладов.

7) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством в пределах годового фонда оплаты труда.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с федеральным законодательством.

3. Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между дополнительными выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.

Статья 5

1.Настоящий Закон вступает в силу по истечению 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на регулируемые правоотношения с 01 января 2006 года.

2.Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:

1)Закон Магаданской области от 07 июля 2004 года N 475-ОЗ "О денежном вознаграждении и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности Магаданской области" (приложение к газете "Магаданская правда", 2004 г., 14 июля N 076);

2)Статью 2 Закона Магаданской области от 30 января 2004 года N 543-ОЗ "О внесении изменений в некоторые законы Магаданской области" (приложение к газете "Магаданская правда", 2004 г., 31 декабря N 147);

3) Статью 2 Закона Магаданской области от 15 марта 2005 года N 580-ОЗ "О внесении изменений в законы Магаданской области "О муниципальной службе в Магаданской области" и "О денежном вознаграждении и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности Магаданской области" (приложение к газете к газете "Магаданская правда", 2005 г., 16 марта N 28);

4)Пункт 1 статьи 6 Закона Магаданской области от 15 марта 2005 года N 582-ОЗ "О внесении изменений в некоторые законы Магаданской области" (приложение к газете "Магаданская правда", 2005 г., 16 марта N 28);

5)Статью 2 Закона Магаданской области от 23 декабря 2005 года N 659-ОЗ "О внесение изменений в некоторые законы Магаданской области" (приложение к газете "Магаданская правда", 2005 г., 28 декабря N 149).

3.Органам местного самоуправления в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

Губернатор

Магаданской области

Н.Н. Дудов

Приложение 1

к Закону Магаданской области "О предельных нормативах

размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов

местного самоуправления, выборных должностных лиц

местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия

на постоянной основе, и муниципальных служащих

в муниципальных образованиях Магаданской области"

от 24 марта 2006 года N 689-ОЗ

(в ред. Законов Магаданской области

от 14.07.2006 N 744-ОЗ,

от 31.10.2006 N 749-ОЗ

от 16.03.2007 N 821-ОЗ

от 08.08.2007 N 888-ОЗ

от 25.11.2007 N 965-ОЗ)