Действующий

О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике (с изменениями на 29 марта 2023 года)



Статья 28. Денежное содержание муниципального служащего


(в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 30.07.2007 N 61-РЗ)


1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего, а также надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет на муниципальной службе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.


(в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 29.06.2009 N 34-РЗ)


2. Муниципальным служащим устанавливаются:


а) оклад за классный чин в следующих размерах:


1 класс - 33 процента должностного оклада;


2 класс - 30 процентов должностного оклада;


3 класс - 28 процентов должностного оклада;


(п. "а" в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 29.06.2009 N 34-РЗ)


б) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:


главе местной администрации, работающему по контракту, - в размере до 200 процентов должностного оклада;


иным лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - в размере до 100 процентов должностного оклада;


лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, - в размере до 75 процентов должностного оклада;


лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - в размере до 60 процентов должностного оклада;