(введена Законом Кабардино-Балкарской Республики от 13.03.2002 N 16-РЗ)
1. Республиканское унитарное предприятие возглавляет руководитель (директор, генеральный директор), назначаемый Правительством Кабардино-Балкарской Республики или уполномоченным им органом исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики (далее - уполномоченный орган) на конкурсной основе и подотчетный ему. Руководитель республиканского унитарного предприятия является единоличным исполнительным органом республиканского унитарного предприятия.
Уполномоченный орган заключает трудовой договор с руководителем республиканского унитарного предприятия на срок до 5 лет.
Руководитель республиканского унитарного предприятия подлежит аттестации.
Абзац утратил силу. - Закон Кабардино-Балкарской Республики от 22.12.2010 N 110-РЗ.
Уполномоченный орган вправе потребовать досрочной аттестации руководителя республиканского унитарного предприятия, но не ранее одного года со дня назначения.
Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя республиканского унитарного предприятия и об аттестации руководителя республиканского унитарного предприятия утверждаются Правительством Кабардино-Балкарской Республики.
(в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 29.10.2003 N 91-РЗ)
1-1. Руководитель республиканского унитарного предприятия действует от имени республиканского унитарного предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени унитарного предприятия, утверждает структуру и штаты унитарного предприятия, осуществляет прием на работу работников такого предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством.
Руководитель республиканского унитарного предприятия организует выполнение решений Правительства Кабардино-Балкарской Республики и уполномоченного органа.
(ч. 1-1 введена Законом Кабардино-Балкарской Республики от 29.10.2003 N 91-РЗ)
1-2. Руководитель республиканского унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
(ч. 1-2 введена Законом Кабардино-Балкарской Республики от 29.10.2003 N 91-РЗ)
2. В трудовой договор с руководителем республиканского унитарного предприятия должны включаться обязательства руководителя по обеспечению: