Действующий

О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия (с изменениями на 9 октября 2024 года)



Статья 33(1). Предельный возраст пребывания на гражданской службе


(введена Законом Республики Хакасия от 12.05.2011 N 41-ЗРХ)


1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в исполнительном органе государственной власти Республики Хакасия, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность исполнительным органом государственной власти Республики Хакасия или соответствующим должностным лицом по согласованию с Главой Республики Хакасия - Председателем Правительства Республики Хакасия.


(в ред. Законов Республики Хакасия от 11.11.2016 N 80-ЗРХ, от 07.12.2017 N 85-ЗРХ, от 19.12.2022 N 105-ЗРХ)


2. По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.