1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:
1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности, а также стажа гражданской службы или стажа работы по специальности;
(в ред. Закона Республики Хакасия от 29.03.2023 N 26-ЗРХ)
2) совершенствование профессионального уровня гражданских служащих.
(в ред. Закона Республики Хакасия от 29.03.2023 N 26-ЗРХ)
2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:
1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих;
(в ред. Законов Республики Хакасия от 22.10.2013 N 89-ЗРХ, от 07.12.2017 N 85-ЗРХ)
2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;
3) ротация гражданских служащих;
4) формирование кадрового резерва и его эффективное использование;
(п. 4 в ред. Закона Республики Хакасия от 13.06.2024 N 37-ЗРХ)
5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации;
(в ред. Закона Республики Хакасия от 29.03.2023 N 26-ЗРХ)