О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия (с изменениями на 25 декабря 2023 года)

Статья 61. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы

1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:

1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности, а также стажа гражданской службы или стажа работы по специальности;

(в ред. Закона Республики Хакасия от 29.03.2023 N 26-ЗРХ)

2) совершенствование профессионального уровня гражданских служащих.

(в ред. Закона Республики Хакасия от 29.03.2023 N 26-ЗРХ)

2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:

1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих;

(в ред. Законов Республики Хакасия от 22.10.2013 N 89-ЗРХ, от 07.12.2017 N 85-ЗРХ)

2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;

3) ротация гражданских служащих;

4) создание кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;

5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации;

(в ред. Закона Республики Хакасия от 29.03.2023 N 26-ЗРХ)

6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.