1. За безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Тюменской области применяются следующие дополнительные виды поощрения и награждения:
1) награждение наградами и почетными званиями Тюменской области;
2) поощрение руководителя государственного органа Тюменской области;
(в ред. Закона Тюменской области от 25.02.2009 N 7)
3) поощрение в связи с юбилеями по случаю 50, 55, 60, 65-летия со дня рождения при наличии стажа безупречной и эффективной государственной гражданской службы не менее 15 лет;
(в ред. Законов Тюменской области от 05.10.2011 N 61, от 31.03.2015 N 27)
3.1) поощрение в связи с достижением срока нахождения на государственной гражданской службе 25 календарных лет;
(п. 3.1 введен Законом Тюменской области от 31.03.2015 N 27)
4) при выходе на пенсию государственному гражданскому служащему выплачивается поощрительная выплата в связи с выходом на пенсию за полные годы выслуги в следующих размерах:
а) менее 10 календарных лет - 5 месячных должностных окладов;
б) от 10 до 15 календарных лет - 8 месячных должностных окладов;
в) от 15 до 20 календарных лет - 11 месячных должностных окладов;
г) 20 календарных лет и более - 14 месячных должностных окладов.
2. В случаях, предусмотренных пунктами 2 - 3.1 части 1 настоящей статьи, решение о поощрении государственных гражданских служащих, замещающих должности в Тюменской областной Думе, принимается председателем Тюменской областной Думы, иных государственных гражданских служащих - Губернатором области или по его поручению иным должностным лицом. В случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 настоящей статьи, решение о награждении государственных гражданских служащих принимается в соответствии с областным законодательством.