Порядок определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения
и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска муниципальным служащим
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, и муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км (далее - отдельные муниципальные образования края).
2. При замещении муниципальными служащими отдельных муниципальных образований края должности, соответствующей должности, замещаемой до 1 апреля 2010 года, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения рассчитывается по формуле:
, (1)
где:
- размер увеличения ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, замещающему соответствующую должность;
- размер денежного содержания, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов. При поступлении лица на муниципальную службу или в случае перевода муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в период с 1 января 2010 года по 31 марта 2010 года размер денежного содержания учитывается в размере, установленном конкретному муниципальному служащему по состоянию на 31 марта 2010 года на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;
- темп роста доходов муниципальных служащих, установленный законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период;
- размер денежного содержания, начисленный конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц на основании муниципальных правовых актов, действующих с 1 апреля 2010 года (без учета размера увеличения ежемесячного денежного поощрения, определенного в соответствии с пунктом 3 статьи 16 Закона края «О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих»). В размер денежного содержания, начисленный конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц по соответствующей замещаемой должности на основании муниципальных правовых актов, действующих с 1 апреля 2010 года (ДСн), включаются все элементы денежного содержания (за исключением единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи), предусмотренные Законом Красноярского края от 24 апреля 2008 года № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае» и начисленные конкретному работнику на основании соответствующих муниципальных правовых актов. При определении месячного размера оплаты труда муниципальных служащих муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, ДСн применяется с коэффициентом 1,23.
, (2)
где:
- размер должностного оклада, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;
- размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;
- размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов. В случае увеличения муниципальному служащему размера ежемесячной надбавки за выслугу лет с 1 января 2010 года по 31 марта 2010 года для целей настоящего Порядка понимается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленный по состоянию на 31 марта 2010 года;
- размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленный конкретному муниципальному служащему (в случае осуществления указанной выплаты в соответствующем месяце) по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;
- размер ежемесячного денежного поощрения, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;
- размер надбавки за классный чин, установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов. Для расчета муниципальных служащих муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, принимается в размере оклада за квалификационный разряд, установленного конкретному муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов.
3. При замещении муниципальным служащим должности, не соответствующей должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, по которой в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля 2010 года, установлен более высокий должностной оклад, чем оклад, установленный в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля 2010 года, по ранее замещаемой должности, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения учитывается в размере увеличения ежемесячного денежного поощрения, начисленном муниципальному служащему () за месяц, предшествующий месяцу, в котором муниципальный служащий стал замещать должность, не соответствующую должности, замещаемой им на 1 апреля 2010 года.
4. Расчет размера увеличения ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, замещающему должность, не соответствующую должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, по которой в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля 2010 года, установлен более высокий должностной оклад, чем оклад, установленный в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими с 1 апреля 2010 года, по ранее замещаемой должности, после даты, с которой законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период установлен темп роста доходов муниципальных служащих, осуществляется по формуле:
, (3)
где:
- размер увеличения ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, замещающему должность, не соответствующую должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, рассчитываемый конкретному муниципальному служащему начиная с месяца, с которого законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период установлен темп роста доходов муниципальных служащих;
- темп роста оплаты труда муниципальных служащих, определяемый на уровне размера увеличения должностных окладов государственных гражданских служащих края, устанавливаемого законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период;
- размер увеличения ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, замещающему должность, не соответствующую должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, начисленный конкретному муниципальному служащему в месяц, предшествующий месяцу, с которого законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период установлен темп роста доходов муниципальных служащих.
5. В случае увеличения конкретному муниципальному служащему после 1 апреля 2010 года размера ежемесячной надбавки за выслугу лет, размера надбавки за классный чин, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения () увеличивается на размер увеличения суммы ежемесячной надбавки за выслугу лет, надбавки за классный чин, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, рассчитываемый по формуле:
, (4)
где: