ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ
от 10 октября 1997 года N 14-РЗ
О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия
Принят Народным
Собранием-Парламентом
Республики Ингушетия 18 сентября 1997 года
(Изменения:
Закон Республики Ингушетия от 06.07.2000 N 16-РЗ, НГР ru06000200000078;
Закон Республики Ингушетия от 01.10.2003 N 50-РЗ, НГР ru06000200300220;
Закон Республики Ингушетия от 10.02.2004 N 3/1-РЗ, НГР ru06000200400026
Закон Республики Ингушетия от 02.03.2005 N 10-РЗ, НГР ru06000200500055)
(Решение Верховного суда РИ от 13.10.2006 г.:
Статьи 2,5.6, абзацы 3-8 статьи 10, ст. 11, признаны недействующими со дня вступления решения в законную силу)
(Утратил силу:
Закон Республики Ингушетия от 28.02.2007 г. N 6-РЗ, НГР ru06000200700042)
Настоящий Закон в соответствии с Законом Республики Ингушетия "О государственной службе Республики Ингушетия" устанавливает денежное содержание лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия.
Под государственными должностями и должностями государственной службы Республики Ингушетия в настоящем Законе понимаются должности, предусмотренные Конституцией Республики Ингушетия, законами и другими нормативными правовыми актами Республики Ингушетия.
Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия, состоит из должностного оклада, надбавок за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных действующим законодательством.
(статья 2 признана недействующей Решением Верховного суда РИ от 13.10.2006 г.)
Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия, обеспечивается за счет средств республиканского бюджета, а в случаях, предусмотренных законодательством, за счет средств федерального бюджета.
Должностные оклады лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия, устанавливаются в размерах, определенных в приложениях 1,2,3 к настоящему Закону" (в ред. Закона РИ от: 02.03.2005 N 10-РЗ, НГР ru06000200500055.)
Надбавка за квалификационный разряд лицам, замещающим должности государственной службы, устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:
- референт государственной службы - 15 %;
- советник государственной службы III класса - 20 %;
- советник государственной службы II класса - 23 %;
- советник государственной службы I класса - 25 %;
- советник Республики Ингушетия III класса - 30 %;
- советник Республики Ингушетия II класса - 33 %;
- советник Республики Ингушетия I класса - 35 %;
- государственный советник Республики Ингушетия III класса- 40 %;
- государственный советник Республики Ингушетия II класса- 42 %;
- государственный советник Республики Ингушетия I класса- 44 %;
- действительный государственный советник Республики Ингушетия III класса - 46 %;
- действительный государственный советник Республики Ингушетия II класса - 48 %;
- действительный государственный советник Республики Ингушетия I класса - 50 %;
(в ред. Закона РИ от 06.07.2000 г. N 16-РЗ, НГР ru06000200000078)
(статья 5 признана недействующей Решением Верховного суда РИ от 13.10.2006 г.)
Надбавка к должностному окладу лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы, за выслугу лет начисляется на оклад денежного содержания (должностной оклад с надбавкой за квалификационный разряд) в следующих размерах:
при стаже работы размер надбавки в %
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 20
от 10 лет до 15 лет 30
от 15 лет и выше 40
Надбавка к должностному окладу лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы, за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) начисляется по решению руководителя органа государственной власти в размере до 50 процентов оклада денежного содержания.
Надбавки к должностным окладам лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия, выплачиваются ежемесячно.
Руководители государственных органов Республики Ингушетия в пределах установленных фондов оплаты труда имеют право:
- производить денежное поощрение (премирование) лиц, замещающих государственные должности или должности государственной службы, по итогам службы за месяц (квартал) и год. Размеры денежного поощрения (премии) устанавливаются в зависимости от личного вклада лица, замещающего государственную должность или должность государственной службы, в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;
- выплачивать лицам, замещающим государственные должности или должности государственной службы, единовременное денежное поощрение за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с юбилеями с учетом выслуги лет на государственной должности или службе;
- оказывать лицам, замещающим государственные должности и должности государственной службы, материальную помощь.
Годовой фонд оплаты труда органов государственной власти, иных государственных органов Республики Ингушетия формируется с учетом средств на выплату:
- месячного должностного оклада;
- надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в размере четырех должностных окладов;
- надбавки за выслугу лет в размере четырех должностных окладов с надбавкой за квалификационный разряд;
- надбавки за особые условия службы в размере четырех должностных окладов с надбавкой за квалификационный разряд;
- денежного поощрения по итогам работы за месяц (квартал) и год в размере трех должностных окладов с надбавкой за квалификационный разряд;
- единовременного денежного поощрения в размере двух должностных окладов с надбавкой за квалификационный разряд;
- материальной помощи в размере двух должностных окладов с надбавкой за квалификационный разряд или за особые условия службы.
(абзацы 3-8 статьи 10 признаны недействующими Решением Верховного суда РИ от 13.10.2006 г.)
Лицо, замещающее государственную должность или должность государственной службы, после освобождения его от должности продолжает получать с прежнего места работы денежное содержание (должностной оклад с учетом надбавок за квалификационный разряд, за особые условия службы и выслугу лет) до устройства на новое место работы, но не более трех календарных месяцев, в следующих случаях:
- неизбрания или неназначения на должность после окончания срока полномочий;
- упразднения должности в связи с ликвидацией государственного органа или сокращения штатов.
(статья 11 признана недействующей Решением Верховного суда РИ от 13.10.2006 г.)
Предложить Президенту Республики Ингушетия и поручить Правительству Республики Ингушетия привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение двух месяцев.
Условия оплаты труда, установленные настоящим Законом, вводятся в действие с 1 января 1998 года.
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Размеры окладов денежного содержания лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия ежегодно увеличиваются (индексируются) соответствии с законом о республиканском бюджете на очередной финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям государственной службы принимается Президентом Республики Ингушетия по представлению Правительства Республики Ингушетия и направляется в Народное Собрание Республики Ингушетия вместе с проектом закона о республиканском бюджете на очередной финансовый год (в ред. Закона РИ от: 02.03.2005 N 10-РЗ, НГР ru06000200500055.)
Президент
Республики Ингушетия Р. Аушев
г. Назрань
10 октября 1997 г.
N 14-РЗ
к Закону Республики Ингушетия
"О денежном содержании лиц,
замещающих государственные
должности и должности
государственной
Республики Ингушетия
Размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Республики Ингушетия (категория "А")
N п/п | Должность | Размер месячного должностного оклада |
1. | Президент Республики Ингушетия | 18000 |
2. | Председатель Народного Собрания Республики Ингушетия; Председатель Правительства Республики Ингушетия | 15600 |
3. | Заместитель Председателя Народного Собрания Республики Ингушетия; Первый Заместитель Председателя Правительства Республики Ингушетия; Председатель Избирательной комиссии Республики Ингушетия; Председатель Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетия; Уполномоченный по правам человека в Республики Ингушетия; | 14700 |
4 | Секретарь Совета Безопасности Республики Ингушетия; Заместитель Председателя Правительства Республики Ингушетия; Заместитель Председателя Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетия; Постоянный представитель Республики Ингушетия при Президенте Российской Федерации | 13800 |
5 | Депутат Народного Собрания Республики Ингушетия работающий на постоянной основе; Министр Республики Ингушетия; Аудитор Контрольно-счетной палаты Республики Ингушетия; Заместитель Председателя Избирательной комиссии Республики Ингушетия; Секретарь Избирательной комиссии Республики Ингушетия | 12900 |