8.1. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений социального обслуживания населения, производится по ставкам почасовой оплаты труда, в размерах согласно Положению об оплате труда работников здравоохранения государственных учреждений Рязанской области, утвержденному постановлением Правительства Рязанской области от 01.09.2005 N 196 "Об оплате труда работников здравоохранения государственных учреждений Рязанской области".
В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
8.2. Оплата труда руководителей централизованных бухгалтерий при государственных учреждениях социального обслуживания населения производится по разрядам оплаты ЕТС Рязанской области в следующем порядке:
а) разряд оплаты труда главного бухгалтера централизованной бухгалтерии устанавливается на один разряд ниже по сравнению с разрядом оплаты труда руководителя учреждения высшей группы по оплате труда из числа учреждений, обслуживаемых данной централизованной бухгалтерией;
б) присвоение разряда и тарификация должности руководителя группы учета производится применительно к квалификационным требованиям, утвержденным по должности "Начальник отдела" в тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих.
8.3. Премирование работников государственных учреждений социального обслуживания населения осуществляется за счет и в пределах средств, выделяемых на оплату труда, и производится в соответствии с положением, утвержденным руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Премирование руководителей учреждений производится по результатам оценки деятельности учреждения в целом вышестоящим органом управления социального обслуживания населения.
8.4. Установление систем оплаты труда, в том числе сдельной и форм материального поощрения, утверждение положений о премировании и выплате вознаграждения по итогам работы за год производится администрацией учреждений по согласованию с выборным профсоюзным органом. Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда зарплаты работников, для которых она применяется.