1. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
(в ред. Закона Волгоградской области от 29.12.2010 N 2140-ОД)
5) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;
(в ред. Законов Волгоградской области от 28.12.2009 N 1977-ОД, от 28.05.2022 N 39-ОД)
6) ежемесячного денежного поощрения в размере:
20 должностных окладов - в аппарате Губернатора Волгоградской области, управлении делами Администрации Волгоградской области, аппарате Волгоградской областной Думы, контрольно-счетной палате Волгоградской области и Избирательной комиссии Волгоградской области;
(в ред. Законов Волгоградской области от 13.11.2012 N 143-ОД, от 30.05.2014 N 72-ОД, от 23.10.2014 N 132-ОД, от 24.11.2016 N 111-ОД)
14 должностных окладов - в органах исполнительной власти Волгоградской области и иных государственных органах Волгоградской области;
(в ред. Закона Волгоградской области от 13.11.2012 N 143-ОД)
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере трех окладов денежного содержания;
(в ред. Закона Волгоградской области от 23.06.2010 N 2059-ОД)