ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 августа 2005 года N 204

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Республики Марий Эл от 21.08.2017 N 349.
____________________________________________________________________

(в редакции постановлений Правительства Республики Марий Эл от 08.06.2007 N 149, от 25.10.2007 N 254, от 04.10.2011 N 317, от 19.04.2013 N 125, от 10.05.2017 N 217)

В соответствии с Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", в целях улучшения материального положения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и упорядочения расходования бюджетных средств в органах государственной власти Республики Марий Эл Правительство Республики Марий Эл постановляет:

(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 25.10.2007 N 254)

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях единовременной выплаты при предоставлении государственным гражданским служащим Республики Марий Эл ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. Органам исполнительной власти Республики Марий Эл в месячный срок со дня подписания настоящего постановления разработать и утвердить положения о порядке и условиях единовременной выплаты при предоставлении государственным гражданским служащим Республики Марий Эл ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с настоящим Положением.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра финансов Республики Марий Эл.

(п. 3 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 10.05.2017 N 217)

Глава Правительства
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ

Утверждено
постановлением Правительства
Республики Марий Эл
от 23 августа 2005 года N 204

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 08.06.2007 N 149, от 19.04.2013 N 125)

1. Настоящее Положение разработано на основании Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указа Президента Республики Марий Эл от 25 февраля 2010 года N 27 "О формировании фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл" в целях улучшения материального положения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл (далее - государственные гражданские служащие) и упорядочения расходования бюджетных средств в органах государственной власти Республики Марий Эл.

(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 08.06.2007 N 149, от 19.04.2013 N 125)

2. При предоставлении государственным гражданским служащим ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания, установленного государственному гражданскому служащему на день выплаты.

(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 08.06.2007 N 149)

3. В случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному гражданскому служащему по частям, указанная выше единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска, продолжительностью не менее 14 дней, по выбору государственного гражданского служащего.

4. В случае, если государственному гражданскому служащему в течение календарного года по объективным причинам не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и с его согласия перенесен на следующий год, единовременная выплата ему начисляется и выплачивается в декабре месяце пропорционально отработанному времени.

5. Единовременная выплата производится по письменному заявлению государственного гражданского служащего и на основании решения руководителя органа государственной власти Республики Марий Эл.

6. При увольнении государственного гражданского служащего до окончания рабочего года выплаченная при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата подлежит удержанию за неотработанный период, кроме случаев увольнения по следующим основаниям:

по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

в связи с призывом государственного гражданского служащего на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

в связи с избранием или назначением государственного гражданского служащего на выборную должность в государственный орган, избранием его на выборную должность в орган местного самоуправления либо избранием его на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

увольнение с государственной гражданской службы по собственной инициативе, обусловленное выходом на пенсию;

в связи с достижением государственным гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет;

в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с государственной гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти Республики Марий Эл;

перевод в другой орган государственной власти в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей государственной гражданской службы, а также увольнение по этим причинам;

в связи с восстановлением на службе государственного гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность государственной гражданской службы, по решению суда;

другие основания, предусмотренные законодательством.

Удержание единовременной выплаты производится в соответствии с действующим законодательством.

7. При увольнении государственного гражданского служащего до окончания календарного года, в случае если ему не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск и единовременная выплата не произведена, единовременная выплата начисляется и выплачивается пропорционально отработанному времени, кроме случаев увольнения по основаниям, установленным пунктами 12 - 15 части 1 статьи 33; подпунктом "б" пункта 1, пунктами 1.1 - 7 части 1 статьи 37; пунктами 1 и 5 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

(п. 7 введен постановлением Правительства Республики Марий Эл от 19.04.2013 N 125)