1. Тарифная ставка (оклад) работников учреждений устанавливается исходя из разряда оплаты труда в соответствии с краевой тарифной сеткой по оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений (далее - краевая тарифная сетка) (пункт в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 05 апреля 2011 года N 171-п, - см. предыдущую редакцию).
2. Разряд оплаты труда работников учреждения устанавливается руководителем учреждения с учетом настоящего Положения в соответствии с установленными тарифно-квалификационными требованиями.
пункт в редакции, введенной с 15 февраля 2007 года постановлением Совета администрации Красноярского края от 01 февраля 2007 года N 16-п
3. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производится с учетом единых тарифно-квалификационных справочников по должностям руководителей, специалистов и служащих, работ и профессий рабочих, утверждаемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Разряды по оплате труда работников устанавливаются в соответствии с разделом III настоящего Положения.
4. Оплата труда работников учреждения при работе по совместительству, по замещаемым должностям, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из тарифной ставки (оклада), компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим Положением.