ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01 сентября 2005 года N 196
Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Рязанской области и государственных казенных учреждений здравоохранения Рязанской области
<Акт утратил силу: Постановление Правительства Рязанской области N 374 от 13.12.2012 г.; нгр:RU62000201200837>
<Название акта в редакции Постановления Правительства Рязанской области N 140 от 29.06.2010 г.;нгр:RU62000201000257;
<Название акта в новой редакции: Постановление Правительства Рязанской области от 29.06.2011 г. N 173; нгр:RU62000201100471>
<Изменения:
Постановление Правительства Рязанской области N 282 от 17.11.2005 г.; нгр:RU62000200500298;
Постановление Правительства Рязанской области N 281 от 02.11.2006 г.; нгр:RU62000200600305;
Постановление Правительства Рязанской области N 129 от 02.07.2008 г.; нгр:RU62000200800193;
Постановление Правительства Рязанской области N 91 от 16.04.2009 г.; нгр:RU62000200900139;
Постановление Правительства Рязанской области N 140 от 29.06.2010 г.; нгр:RU62000201000257;
Постановление Правительства Рязанской области N 165 от 21.07.2010 г.; нгр:RU62000201000284;
Постановление Правительства Рязанской области N 260 от 27.10.2010 г.; нгр:RU62000201000485;
Постановление Правительства Рязанской области N 339 от 22.12.2010 г.; нгр:RU62000201000623;
Постановления Правительства Рязанской области N 97 от 27.04.2011 г.; нгр:RU62000201100236;
Постановление Правительства Рязанской области от 29.06.2011 г. N 173; нгр:RU62000201100471;
Постановление Правительства Рязанской области от 21.09.2011 г. N 301: нгр:RU62000201100715;
Постановление Правительства Рязанской области от 19.10.2011 г. N 348; нгр: RU62000201100814>
В соответствии с Законом Рязанской области от 31.12.2004 N 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области" Правительство Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
<Преамбула в новой редакции: Постановление Правительства Рязанской области N 140 от 29.06.2010 г.;нгр:RU62000201000257>
1. <Пункт 1 утратил силу: Постановление Правительства Рязанской области от 29.06.2011 г. N 173; нгр:RU62000201100471>
2. Ввести новую систему оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области по перечню согласно приложению N 2, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области.
<Пункт 2 в редакции Постановления Правительства Рязанской области N 260 от 27.10.2010 г.; нгр:RU62000201000485; Постановления Правительства Рязанской области от 29.06.2011 г. N 173; нгр:RU62000201100471; Постановление Правительства Рязанской области от 21.09.2011 г.. N 301: нгр:RU62000201100715>
3. Утвердить Положение об установлении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, согласно приложению N 3.
<Пункт 3 в редакции Постановления Правительства Рязанской области от 29.06.2011 г. N 173; нгр:RU62000201100471; Постановление Правительства Рязанской области от 21.09.2011 г.. N 301: нгр:RU62000201100715>
4. Установить, что заработная плата работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, указанных в пункте 2 настоящего постановления (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.