(введена Законом Карачаево-Черкесской Республики от 17.05.2013 N 14-РЗ)
1. Ротация гражданских служащих проводится в целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции путем назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в том же или другом государственном органе.
2. Перечень должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, утверждается Главой Карачаево-Черкесской Республики по представлению руководителей органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики. В указанный перечень могут включаться должности гражданской службы категории "руководители" в органах исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющих контрольные и надзорные функции.
(п. 2 в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 09.04.2019 N 7-РЗ)
3. План проведения ротации гражданских служащих утверждается нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики.
(в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 22.09.2016 N 50-РЗ)
4. Назначение гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в порядке ротации на должность гражданской службы в другой государственный орган проводится по согласованным решениям руководителей соответствующих органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики.
5. При назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке ротации учитываются его профессиональный уровень, специальность, направление подготовки, стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. Гражданский служащий назначается в порядке ротации на должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой не ниже размера должностного оклада по замещаемой этим гражданским служащим должности гражданской службы, за исключением случая, предусмотренного настоящим пунктом. С письменного согласия гражданского служащего он может быть назначен в порядке ротации на должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой этим гражданским служащим должности гражданской службы. Гражданский служащий может быть назначен на должность гражданской службы в порядке ротации в течение последнего года действия срочного служебного контракта в сроки, предусмотренные планом проведения ротации государственных гражданских служащих государственного органа.
(в ред. Законов Карачаево-Черкесской Республики от 04.04.2022 N 7-РЗ, от 11.04.2023 N 10-РЗ)
6. Должность гражданской службы в порядке ротации гражданских служащих замещается на срок от трех до пяти лет, если иное не предусмотрено Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 04.04.2022 N 7-РЗ)
6.1. Срок замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего может быть продлен. Решение о продлении срока замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации принимается представителем нанимателя с учетом рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов не позднее чем за семь месяцев до окончания срока действия служебного контракта с гражданским служащим.
(п. 6.1 введен Законом Карачаево-Черкесской Республики от 04.04.2022 N 7-РЗ)
6.2. Гражданский служащий не может замещать одну и ту же должность гражданской службы, на которую он назначен в порядке ротации, более десяти лет.