ЗАКОН
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
от 3 мая 2005 года N 22-ОЗ
О квотировании рабочих мест для инвалидов
(с изменениями на 28 ноября 2022 года)
(в ред. законов Воронежской области от 09.10.2007 N 103-ОЗ, от 29.12.2009 N 193-ОЗ, от 25.12.2013 N 202-ОЗ, от 27.05.2014 N 50-ОЗ, от 02.03.2015 N 05-ОЗ, от 14.12.2021 N 137-ОЗ, от 28.11.2022 N 107-ОЗ)
Принят
областной Думой
21 апреля 2005 года
Статья 1. Основные понятия, употребляемые в настоящем Законе Воронежской области
Квотирование рабочих мест - резервирование рабочих мест в организациях всех форм собственности для приема на работу инвалидов.
Квота - минимальное количество рабочих мест для инвалидов.
Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
(абзац введен законом Воронежской области от 09.10.2007 N 103-ОЗ)
Инвалиды - граждане, отнесенные к данной категории в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации.
(абзац введен законом Воронежской области от 27.05.2014 N 50-ОЗ)
Статья 2. Законодательство о квотировании рабочих мест
Квотирование рабочих мест входит в систему методов социальной защиты инвалидов, предусмотренную Конституцией Российской Федерации, нормами международного права в сфере занятости, действующим федеральным законодательством, настоящим Законом Воронежской области.
Статья 3. Установление квоты для приема на работу инвалидов
(в ред. закона Воронежской области от 28.11.2022 N 107-ОЗ)
1. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников.
2. Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Воронежской области, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере, установленном частью 1 настоящей статьи, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.
Статья 4. Утратила силу. - Закон Воронежской области от 28.11.2022 N 107-ОЗ.
Статья 4.1. Создание специальных рабочих мест
(введена законом Воронежской области от 09.10.2007 N 103-ОЗ)
1. Работодатели, для которых квота для приема на работу инвалидов не устанавливается, имеют право создавать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов.
2. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается уполномоченным исполнительным органом государственной власти Воронежской области в сфере труда и занятости населения (далее - уполномоченный орган) для каждой организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
(в ред. законов Воронежской области от 29.12.2009 N 193-ОЗ, от 27.05.2014 N 50-ОЗ)
3. Работодатели имеют право на частичную компенсацию затрат из средств областного бюджета по созданным специальным рабочим местам для трудоустройства инвалидов и оплате труда инвалидов.
4. Компенсация затрат осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Воронежской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год на финансирование государственных программ Воронежской области, в рамках которых осуществляются указанные мероприятия. Размер и порядок выплаты компенсаций определяются правительством Воронежской области.
(в ред. законов Воронежской области от 29.12.2009 N 193-ОЗ, от 02.03.2015 N 05-ОЗ)
5. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.
(часть 5 введена законом Воронежской области от 25.12.2013 N 202-ОЗ)
Статья 4.2. Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
(в ред. закона Воронежской области от 14.12.2021 N 137-ОЗ)
Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляется уполномоченным органом в соответствии положением, утверждаемым правительством Воронежской области.
Статья 4.3. Ответственность за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства
(введена законом Воронежской области от 27.05.2014 N 50-ОЗ)
Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной настоящим Законом Воронежской области квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона Воронежской области
Настоящий Закон Воронежской области вступает в силу со дня его официального опубликования.
Статья 6. О признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов в связи с принятием настоящего Закона Воронежской области
С момента вступления в силу настоящего Закона Воронежской области утрачивают силу:
Исполняющий обязанности главы
администрации области
С.М.НАУМОВ
г. Воронеж,
03.05.2005
N 22-ОЗ
