Недействующий

Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия (с изменениями на 15 сентября 2006 года) (утратило силу на основании постановления Правительства Республики Мордовия от 29.10.2008 N 487)


Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений образования
Республики Мордовия

     

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
деятельности государственных образовательных учреждений и порядок их отнесения к группам по оплате труда руководителей

1. К объемным показателям деятельности образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства государственным образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Показатели

Условия

Количество
баллов

1. Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях

из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)

0,3

2. Количество обучающихся в учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства

из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)

0,5

3. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:

в многопрофильных

за каждого обучающегося

0,3

в однопрофильных: центрах, станциях юных: туристов, техников, натуралистов и др; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, музыкальных, художественных школах и школах искусств, оздоровительных лагерях всех видов

за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)

0,5

4. Превышение плановой (проектной) наполняемости [по классам (группам) или по количеству обучающихся] в государственных общеобразовательных учреждениях и государственных учреждениях начального и среднего профессионального образования

за каждые 50 чел. или каждые 2 класса (группы)

15

5. Количество работников в образовательном учреждении

за каждого работника;

дополнительно за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию;

высшую квалификационную категорию

1

0,5





1

6. Наличие групп продленного дня

до 20

7. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в государственных образовательных учреждениях

за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников;

4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме

до 10




до 30

8. Наличие филиалов, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)

за каждое указанное структурное подразделение:

до 100 чел.;

от 100 до 200 чел.;

свыше 200 чел.




до 20

до 30

до 50

9. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях

из расчета за каждого дополнительно

0,5

10. Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (детско-юношеские спортивные школы, детско-юношеские клубы физической подготовки и др.):

спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки;

учебно-тренировочных групп;

групп спортивного совершенствования;

групп высшего спортивного мастерства



за каждую группу дополнительно;

за каждого обучающегося дополнительно;

за каждого обучающегося дополнительно

за каждого обучающегося дополнительно



5


0,5


2,5


4,5

11. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов

за каждый класс

до 10

12. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)

За каждый вид

до 15

13. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно - восстановительного центра, столовой

за каждый вид

до 15

14. Наличие автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения

за каждую единицу

до 3, но не более 20

15. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)

находящихся на балансе образовательных учреждений;

в других случаях



до 30

до 15

16. Наличие учебно- опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц

за каждый вид

до 50

17. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов

за каждый вид

до 20

18. Наличие обучающихся (воспитанников) в государственных общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе

за каждого обучающегося (воспитанника)

0,5

19. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития [кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида]

за каждого обучающегося (воспитанника)

1

3. Государственные образовательные учреждения относятся к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N
п/п

Тип (вид) образовательного учреждения

Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов

I гр.

II гр.

III гр.

IV гр.

1

2

3

4

5

6

1.

Государственные учреждения начального и среднего профессионального образования, общеобразовательные лицеи и гимназии

свыше
400

до 400

до 300

-

2.

Государственные учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи

свыше 350

до 350

-

-

3.

Государственные специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮСШОР)

свыше 350

до 350

до 250

-

4.

Государственные образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственные специальные (коррекционные)образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, государственные оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, государственные специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, государственные общеобразовательные школы-интернаты

свыше 350

до 350

до 250

до 150

5.

Государственные общеобразовательные учреждения, государственные учреждения дополнительного образования детей, другие государственные образовательные учреждения

свыше 500

до 500

до 350

до 200

4. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в государственных образовательных учреждениях руководителям, их заместителям, руководителям филиалов, структурных подразделений, старшим мастерам, главным специалистам предусмотрены следующие разряды оплаты труда:

директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения:

I группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию -16 разряд;

имеющий 1 квалификационную категорию - 15 разряд;

II группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию - 15 разряд;

имеющий 1 квалификационную категорию - 14 разряд;

III группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;

имеющий 1 квалификационную категорию - 13 разряд;

IV группа по оплате труда руководителей: имеющий высшую квалификационную категорию -13 разряд; имеющий 1 квалификационную категорию - 12 разряд; заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала, старший мастер:

I группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию - 14-15 разряды;

имеющий 1 квалификационную категорию - 13-14 разряды;

II группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию - 13-14 разряды; имеющий 1 квалификационную категорию - 12-13 разряды;

III группа по оплате труда руководителей: