ПОРЯДОК
отнесения государственных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников для установления разрядов оплаты труда по ETC
1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения, и утверждается Правительством Республики Мордовия.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, за каждый дополнительный показатель может быть предусмотрено до 20 баллов.
3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", определяется соответствующим министерством, в ведении которого находятся учреждения.
4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) государственных образовательных учреждений определяется:
по государственным общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
по государственным учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на 1 января, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;
по государственным детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
по государственным учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 чел., 3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел., 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:
(800-5) +(200-3)+ (50-10-2)+ (200-3)+ (400-2-4) = 25,7;
365 в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
5. За руководителями государственных образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
6. ГОУ " Мордовский республиканский институт образования" относится к I группе по оплате труда руководителей.
Ректору ГОУ " Мордовский республиканский институт образования" устанавливается:
17 разряд ETC при наличии ученого звания доцента (старшего научного сотрудника) или ученой степени кандидата наук;
18 разряд ETC при наличии ученого звания и ученой степени.
Размер тарифной ставки (оклада) проректора ГОУ " Мордовский республиканский институт образования" устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) руководителя.
7. Государственные учреждения дополнительного образования детей, находящиеся в непосредственном подчинении Министерства образования Республики Мордовия, относятся к группе по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
8. ГОУ "Учебно-прокатный центр" относится ко второй группе оплаты труда руководителей.
9. Отдел технического надзора при Министерстве образования Республики Мордовия относится к первой группе оплаты труда руководителей.
10. Учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, могут быть отнесены на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям, по предложениям соответствующих министерств, в ведении которых они находятся.
11. Руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, может быть установлен (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядке исключения, разряд оплаты труда по ETC, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда, по предложениям соответствующих министерств, в ведении которых они находятся.