ЗАКОН
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
от 15 декабря 2004 года N 388-ОЗ
О внесении изменений в закон ЕАО "О муниципальной службе в Еврейской автономной области"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Закона Еврейской автономной области от 25 апреля 2007 года N 127-ОЗ
____________________________________________________________________
Статья 1
Внести в закон Еврейской автономной области от 26.12.2001 N 19-ОЗ "О муниципальной службе в Еврейской автономной области" (с изменениями от 24.04.2002 N 51-ОЗ, от 12.07.2002 N 77-ОЗ, от 30.10.2002 N 93-ОЗ, от 30.05.2003 N 168-ОЗ, от 24.09.2003 N 198-ОЗ, 31.03.2004 N 271-ОЗ) следующие изменения:
1) статью 18 изложить в следующей редакции:
"Статья 18. Денежное содержание муниципальных служащих
1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин муниципальных служащих устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законом области.
3. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, которая устанавливается в следующих размерах:
по высшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главным муниципальным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим муниципальным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителями органов местного самоуправления;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Вновь принятым муниципальным служащим, а также муниципальным служащим, уволенным в течение календарного года, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются пропорционально отработанному времени.
4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим, устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
5. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется руководителями органов местного самоуправления.
6. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
7. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы могут ежегодно увеличиваться (индексироваться) на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
8. К денежному содержанию муниципального служащего в соответствии с действующим законодательством устанавливается районный коэффициент в размере 30 процентов и процентная надбавка за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока в размере до 30 процентов";
2) дополнить статьей 18_1 следующего содержания:
"Статья 18_1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается руководителем органа местного самоуправления;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента;
2) на выплату процентной надбавки за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока
3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3. Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи";
3) статью 19 признать утратившей силу;
4) в статье 21:
абзац второй пункта 5 изложить в следующей редакции:
"Размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии определяется с учетом районного коэффициента, за исключением выезда лица, имеющего право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, на постоянное место жительство в районы, где не применяется районный коэффициент. В этом случае размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии определяется без учета районного коэффициента";
дополнить пункт 5 абзацем третьим следующего содержания:
"Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к государственной пенсии, не должен превышать 2,3 должностного оклада по замещавшейся должности муниципальной службы области либо 2,3 должностного оклада, сохраненного по прежней замещавшейся должности муниципальной службы области".
Статья 2
1. Настоящий закон вступает в силу с 1 января 2005 года, но не ранее чем через 10 дней после дня его официального опубликования.
2. Установленные на день вступления в силу настоящего закона условия выплаты денежного содержания муниципальных служащих, признаваемых в соответствии с настоящим законом муниципальными служащими, в том числе размеры должностных окладов, установленных надбавок, условия и порядок их выплаты, применяются до вступления в силу нормативных правовых актов, устанавливающих денежное содержание муниципальных служащих в соответствии с настоящим законом.
3. Размер денежного содержания, установленного муниципальным служащим в соответствии с настоящим законом, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного муниципальным служащим на день вступления в силу настоящего закона.
4. Считать ранее присвоенные муниципальным служащим квалификационные разряды соответствующими классными чинами муниципальной службы, предусмотренными законом области.
Губернатор области
Н.М.Волков
