ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

от 9 февраля 2005 года N 16-З
г.Саранск

     
О внесении изменений в Закон Республики Мордовия "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", и муниципальных служащих в Республике Мордовия

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Закона Республики Мордовия от 26 апреля 2006 года N 12-З
____________________________________________________________________

     
Принят
Государственным Собранием
3 февраля 2005 года

Статья 1

Внести в Закон Республики Мордовия от 27 декабря 2002 года N 63-З "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", и муниципальных служащих в Республике Мордовия" (Ведомости Государственного Собрания Республики Мордовия, 2003, N 22-24 (49), ст.745, ст. 762; N 25 (50), ст. 830; Известия Мордовии, 31 марта 2004 года, N 46; 3 июня 2004 года, N 80; 30 декабря 2004 года, N 198 (23.256)-21) изменения, изложив его в новой редакции:

"ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", и муниципальных служащих в Республике Мордовия

Настоящий Закон устанавливает порядок определения денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности категории "А" (далее - должностные лица), и муниципальных служащих в Республике Мордовия (далее - муниципальные служащие).

Статья 1. Денежное содержание должностных лиц и муниципальных служащих

1. Денежное содержание должностных лиц состоит из:

месячного денежного содержания, включающего должностной оклад, ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет, особые условия работы, ежемесячное денежное поощрение;

ежеквартальной премии по результатам работы;

годовой премии по результатам работы.

2. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:

месячного денежного содержания, включающего должностной оклад, ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет, квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, ежемесячное денежное поощрение;

ежеквартальной премии по результатам работы;

годовой премии по результатам работы.

3. Должностным лицам и муниципальным служащим выдается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, совокупный размер которых составляет 4 должностных оклада.

Должностным лицам и муниципальным служащим может выплачиваться ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия.

Статья 2. Должностные оклады должностных лиц и муниципальных служащих

1. Размеры должностных окладов должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город Саранск, внутригородских районов муниципального образования город Саранск, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка, муниципальных районов Республики Мордовия устанавливаются согласно приложению 1* к настоящему Закону в зависимости от занимаемой должности, а также от распределения районов по группам оплаты труда согласно приложению 2** к настоящему Закону.

________________

* Текст приложения 1 не приводится. - Примечание "КОДЕКС".

** Текст приложения 2 не приводится. - Примечание "КОДЕКС".

2. Размеры должностных окладов должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления городских поселений Ардатов, Инсар, Краснослободск, Темников устанавливаются согласно приложению 3* к настоящему Закону в зависимости от занимаемой должности.

________________

* Текст приложения 3 не приводится. - Примечание "КОДЕКС".

3. Размеры должностных окладов должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления городских поселений, не указанных в пункте 2 настоящей статьи, и сельских поселений устанавливаются согласно приложению 4* к настоящему Закону в зависимости от занимаемой должности, а также от численности населения соответствующего муниципального образования.

________________

* Текст приложения 4 не приводится. - Примечание "КОДЕКС".

4. Индексация (повышение размеров должностных окладов) производится нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в размерах и сроки, устанавливаемые Главой Республики Мордовия для государственных служащих.

Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу должностного лица и муниципального служащего за выслугу лет

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу должностного лица за выслугу лет устанавливается в размере 40 процентов.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, руководителем соответствующего органа местного самоуправления в процентном отношении к должностному окладу в следующих размерах: при стаже муниципальной службы: (процентов)     

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за квалификационный разряд

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за квалификационный разряд устанавливаются согласно приложению 5* к настоящему Закону.

________________

* Текст приложения 5 не приводится. - Примечание "КОДЕКС".

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу должностного лица за особые условия работы и муниципального служащего за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу должностного лица за особые условия работы (сложность, напряженность, специальный режим работы, отклонение от нормальных условий труда и другие) в муниципальном образовании город Саранск, внутригородских районах муниципального образования город Саранск, муниципальных образованиях Ковылкино и Рузаевка, муниципальных районах Республики Мордовия устанавливается в размере до 200 (председателю Совета депутатов, работающему на постоянной основе, - 100 процентов) процентов его должностного оклада, в городских и сельских поселениях - до 100 процентов его должностного оклада.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы, отклонение от нормальных условий труда и другие) устанавливается в размере до 50 процентов его должностного оклада.

3. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу должностного лица за особые условия работы и муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается соответственно представительным органом местного самоуправления и главой местной администрации, а муниципальным служащим в аппарате представительного органа местного самоуправления - председателем Совета депутатов.

Статья 6. Ежемесячное денежное поощрение должностного лица и муниципального служащего

1. Размеры ежемесячного денежного поощрения должностных лиц муниципального образования город Саранск, внутригородских районов муниципального образования город Саранск, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка, муниципальных районов Республики Мордовия устанавливаются согласно приложению 6* к настоящему Закону в порядке, определяемом представительным органом местного самоуправления.

________________

* Текст приложения 6 не приводится. - Примечание "КОДЕКС".

2. Размеры ежемесячного денежного поощрения должностных лиц в городских и сельских поселениях устанавливаются согласно приложениям 7 и 8* к настоящему Закону в порядке, определяемом представительным органом местного самоуправления.

________________

* Текст приложений 7 и 8 не приводится. - Примечание "КОДЕКС".

3. Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих муниципального образования город Саранск, внутригородских районов муниципального образования город Саранск, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка, муниципальных районов Республики Мордовия устанавливаются согласно приложению 6* к настоящему Закону в порядке, определяемом главой местной администрации.

________________

* Текст приложения 6 не приводится. - Примечание "КОДЕКС".

4. Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в городских и сельских поселениях устанавливаются согласно приложениям 7 и 8* к настоящему Закону в порядке, определяемом главой местной администрации.

________________

* Текст приложений 7 и 8 не приводится. - Примечание "КОДЕКС".

Статья 7. Ежеквартальная и годовая премии по итогам работы должностного лица и муниципального служащего

1. Размеры ежеквартальной и годовой премий по итогам работы должностного лица муниципального образования город Саранск, внутригородских районов муниципального образования город Саранск, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка, муниципальных районов Республики Мордовия устанавливаются согласно приложению 6* к настоящему Закону в порядке, определяемом представительным органом местного самоуправления.

________________

* Текст приложения 6 не приводится. - Примечание "КОДЕКС".

2. Размеры ежеквартальной и годовой премий по итогам работы должностного лица в городских и сельских поселениях устанавливаются согласно приложениям 7 и 8* к настоящему Закону в порядке, определяемом представительным органом местного самоуправления.

________________

* Текст приложений 7 и 8 не приводится. - Примечание "КОДЕКС".

3. Размеры ежеквартальной и годовой премий по итогам работы муниципального служащего муниципального образования город Саранск, внутригородских районов муниципального образования город Саранск, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка, муниципальных районов Республики Мордовия устанавливаются согласно приложению 6* к настоящему Закону в порядке, определяемом главой местной администрации.

________________

* Текст приложения 6 не приводится. - Примечание "КОДЕКС".

4. Размеры ежеквартальной и годовой премий по итогам работы муниципального служащего в городских и сельских поселениях устанавливаются согласно приложениям 7 и 8* к настоящему Закону в порядке, определяемом главой местной администрации.

________________

* Текст приложений 7 и 8 не приводится. - Примечание "КОДЕКС".

Статья 8. Общие условия и порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий по итогам работы

Размеры ежемесячного денежного поощрения, премий по итогам работы за квартал и год устанавливаются и выплачиваются соответственно ежемесячно, поквартально и один раз в год в зависимости от выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития муниципального образования, личного трудового вклада должностного лица и муниципального служащего в общие результаты работы и качества труда, привлечения к выполнению особо важных и ответственных работ, инициативы, творчества и применения в работе современных и эффективных методов организации труда, отсутствия фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с нормативными правовыми актами органа местного самоуправления в пределах суммы средств, направляемой в общий фонд стимулирования данного муниципального образования.

Статья 9. Плановый фонд месячного денежного содержания должностного лица и муниципального служащего

1. Плановый фонд месячного денежного содержания должностного лица состоит из двух частей:

первая часть - фонд гарантированных выплат, состоящий из средств, предназначенных для выплаты должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

вторая часть - плановый месячный фонд стимулирования, состоящий из средств, предназначенных для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения.

2. Плановый фонд месячного денежного содержания муниципального служащего состоит из двух частей:

первая часть - фонд гарантированных выплат, состоящий из средств, предназначенных для выплаты должностного оклада, ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет и за квалификационный разряд;

вторая часть - плановый месячный фонд стимулирования, состоящий из средств, предназначенных для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения.

Статья 10. Плановый фонд оплаты труда должностного лица и муниципального служащего

Плановый фонд месячного денежного содержания, ежеквартальная и годовая премии составляют плановый фонд оплаты труда должностного лица и муниципального служащего.

Статья 11. Порядок формирования фонда стимулирования