ЗАКОН

КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ

от 11 января 2005 года N 280


О внесении изменений в Закон Камчатской области "О муниципальной службе в Камчатской области"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 18 мая 2008 года на основании
Закона Камчатского края от 4 мая 2008 года N 58
____________________________________________________________________

Статья 1. Внести в Закон Камчатской области от 16.06.97 N 87 "О муниципальной службе в Камчатской области" (с изменениями от 04.03.98 N 8, от 02.12.2002 N 54, от 24.07.2003 N 107, от 27.09.2004 N 209) следующие изменения:

1) в статье 10:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

" 1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность категории ''А", состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, устанавливаемой в соответствии законодательством Российской Федерации в размере фактических выплат, ежемесячной премии по результатам службы, ежемесячной материальной помощи, ежемесячного денежного поощрения и выплачивается в пределах годового фонда оплаты труда, формируемого в соответствии пунктом 3 настоящей статьи.";

дополнить пунктами 2 и 3 следующего содержания:

"2. Предельный размер ежемесячного денежного поощрения лица, замещающего муниципальную должность категории "А", устанавливается в размере 1,6 должностного оклада в месяц.

3. Годовой фонд оплаты труда лица, замещающего муниципальные должности категории "А", формируется с учетом:

- должностных окладов в размере двенадцати;

- надбавок за выслугу лет в размере пяти должностных окладов;

- надбавок за особые условия муниципальной службы в размере до восьми должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений в размере фактических выплат;

- премии по результатам службы в размере до девяти должностных окладов;

- материальной помощи в размере до четырех должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения в размере девятнадцати должностных окладов.

Годовой фонд оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность категории "А", формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.";

пункты 2.-3. считать соответственно пунктами 4.-5.

2) в статье 25:

в пункте 1.:

дополнить абзацами первым-десятым следующего содержания "1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, устанавливаемой в соответствии с законодательством Российской Федерации в размере фактических выплат, ежемесячной премии по результатам службы, ежемесячной материальной помощи, ежемесячного, денежного поощрения и выплачиваются в пределах годового фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с абзацами третьим-девятым настоящего пункта.

Размер ежемесячного денежного поощрения лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы, устанавливается правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области, принимаемыми в пределах полномочий, определенных уставом муниципального образования.

Годовой фонд оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы, формируется с учетом финансовых средств на следующие выплаты:

- должностных окладов в размере двенадцати;

- надбавок за выслугу лет в размере четырех должностных окладов;

- надбавок за особые условия муниципальной службы в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений в размере фактических выплат, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в размере фактических выплат;

- премии по результатам службы в размере шести должностных окладов;

- материальной помощи в размере трех должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения в размере четырнадцати должностных окладов.

Годовой фонд оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы, формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.";

абзацы первый-четвертый считать соответственно абзацами двенадцатым-пятнадцатым;

дополнить пунктом 4. следующего содержания:

"4. Ежемесячное денежное поощрение лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы, выплачивается ежемесячно и не может превышать размер ежемесячного денежного поощрения лица, замещающего аналогичную государственную должность областной государственной службы.".

3) в статье 26:

в пункте 1. после слов "условия службы" дополнить словами, "за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны";

дополнить пунктом 6. следующего содержания:

"6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в размере фактических выплат, устанавливаются в порядке и в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.".

4) абзац второй пункта 1 статьи 27 изложить в следующей редакции: "- ежемесячная - в размере 33,3 процента от должностного оклада с учетом надбавок, при этом размер ежемесячной премии конкретному муниципальному служащему определяется исходя из результатов его деятельности и максимальным размером не ограничивается;".

Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Губернатор
Камчатской области
М.Б. Машковцев