В настоящем Законе применяются следующие основные понятия:
государственный орган - организация, образованная в соответствии с Уставом Рязанской области, выполняющая государственные задачи и наделенная соответствующими властными полномочиями;
государственная служба Рязанской области (далее - государственная служба)- профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов;
государственная должность Рязанской области (далее - государственная должность) - должность в государственном органе с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей;
реестр государственных должностей - перечень унифицированных наименований, распределенных по соответствующим группам государственных должностей;
государственный служащий Рязанской области (далее - государственный служащий) - гражданин Российской Федерации, исполняющий в установленном федеральным и областным законами порядке обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета Рязанской области;
должностное лицо - лицо , в силу занимаемой государственной должности имеющее властные полномочия и права самостоятельно принимать решения по их использованию;
персонал государственного органа - лица, замещающие государственные и негосударственные должности государственного органа;
кадры государственной службы - основной (штатный, постоянный) состав государственных служащих;
кадровая политика в государственных органах - законодательно или нормативно закрепленные стратегия и тактика работы с государственными служащими данных органов;
управление государственной службой - осознанное, специально организованное и целенаправленное воздействие на компоненты и систему государственной службы с целью обеспечения их эффективного функционирования;
орган управления кадрами государственной службы - структурное подразделение администрации Рязанской области, осуществляющее в пределах своей компетенции государственное регулирование и межотраслевую координацию по вопросам государственной службы и кадровой политики в государственных органах;
кадровая служба государственного органа - структурное подразделение государственного органа, осуществляющее меры по реализации в данном органе совместно с его руководителем кадровой политики;
резерв на выдвижение на вышестоящие государственные должности - отобранная на основании соответствующих критериев группа государственных служащих и в особых случаях других лиц, которые после определенной целенаправленной подготовки могут быть выдвинуты на замещение вышестоящих государственных должностей;
реестр государственных служащих - перечень сведений о всех государственных служащих, в том числе о включенных в резерв на выдвижение на вышестоящие государственные должности и о находящихся в отставке.