1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина или гражданского служащего из числа претендентов для назначения на должность гражданской службы.
(в ред. законов Республики Марий Эл от 30.07.2007 N 35-З, от 05.10.2016 N 27-З, от 09.03.2023 N 3-З)
2. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) утратил силу. - Закон Республики Марий Эл от 30.07.2007 N 35-З;
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении гражданского служащего в порядке перевода на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных подпунктами 3 - 14 пункта 5 и подпунктами 3 - 5 пункта 6 статьи 18 настоящего Закона;
(подп. 3 в ред. Закона Республики Марий Эл от 12.07.2024 N 31-З)
4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего или гражданина, включенных в кадровый резерв на гражданской службе.
(в ред. законов Республики Марий Эл от 01.08.2013 N 22-З, от 05.03.2024 N 10-З)
3. Утратил силу. - Закон Республики Марий Эл от 30.07.2007 N 35-З.
3. Конкурс может не проводиться по решению представителя нанимателя при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
(п. 3 в ред. Закона Республики Марий Эл от 27.12.2022 N 49-З)
4. Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы устанавливаются в соответствии с федеральным законодательством.