1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя.
(в ред. Закона Республики Марий Эл от 09.03.2023 N 3-З)
2. Основные требования к должностному регламенту определяются в соответствии с Федеральным законом.
3. Примерные должностные регламенты утверждаются органом по управлению государственной службой.
4. Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв государственного органа, а также при назначении на должность гражданской службы без проведения конкурса, аттестации, планировании профессиональной служебной деятельности и профессионального развития гражданского служащего.
(п. 4 в ред. Закона Республики Марий Эл от 09.03.2023 N 3-З)
5. Исполнение гражданским служащим должностного регламента учитывается при его участии в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы или включении в кадровый резерв государственного органа, а также при назначении на должность гражданской службы без проведения конкурса, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации либо поощрении.
(п. 5 в ред. Закона Республики Марий Эл от 09.03.2023 N 3-З)