Перечень оснований, влекущих уменьшение, либо решение о непредставлении руководителя к вознаграждению
N п/п | Основание | Меры |
1 | Наличие несчастных случаев на производстве и при исполнении трудовых обязанностей, повлекших смерть или причинение вреда здоровью, а также если производственная деятельность предприятия или его структурного подразделения приостановлена по решению уполномоченного органа в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических и иных норм | Решение о непредставлении руководителя к вознаграждению |
2 | Неудовлетворительная оценка результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия по решению Балансовой комиссии | Решение о непредставлении руководителя к вознаграждению |
3 | Установление фактов несоблюдения положений Устава предприятия, трудового договора, утраты, повреждения или нецелевого использования имущества, совершения без согласия собственника действий и сделок, требующих согласования | Решение о непредставлении руководителя к вознаграждению |
4 | Лишение лицензии (сертификата либо иного документа, необходимого для осуществления уставной деятельности) предприятия | Решение о непредставлении руководителя к вознаграждению |
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 25.09.2020 N 300) | ||
5 | Установление на предприятии крупной недостачи | При сумме недостачи до 10 процентов от выручки предприятия - 0,5, от 10 процентов и более - решение о непредставлении руководителя к вознаграждению |
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 28.03.2024 N 88) | ||
6 | Если руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам предприятия заработной платы, премий, пособия или иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), коллективным договором (соглашением) или трудовым договором | Решение о непредставлении руководителя к вознаграждению |
7 | Неисполнение или ненадлежащее исполнение решений балансовой комиссии курирующего исполнительного органа государственной власти | Решение о непредставлении руководителя к вознаграждению |
8 | Наличие просроченной задолженности по налогам и сборам, страховым взносам, отчислениям части чистой прибыли, пеням и штрафам по ним | Снижение от 0,2 до 0,5 |
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 25.09.2020 N 300) | ||
9 | Увеличение суммы просроченной кредиторской задолженности по сравнению с предыдущим периодом | Решение о непредставлении руководителя к вознаграждению |
10 | Несоблюдение нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) в сфере закупок товаров, работ, услуг | Решение о непредставлении руководителя к вознаграждению |
11 | Неосвоение средств и недостижение целевых показателей, установленных Инвестиционной программой Республики Саха (Якутия), инвестиционной программой организации, в том числе на строительство и реконструкцию объектов коммунальной инфраструктуры, за отчетный период на конец текущего финансового года | Снижение от 0,2 до 0,5 |
(п. 11 введен постановлением Правительства РС(Я) от 20.02.2018 N 34) | ||
12 | Наличие крупных аварий (аварийных ситуаций) | Решение о непредставлении руководителя к вознаграждению |
(п. 12 введен постановлением Правительства РС(Я) от 25.09.2020 N 300) | ||
13 | Ущерб (издержки) от некачественной продукции | Решение о непредставлении руководителя к вознаграждению |
(п. 13 введен постановлением Правительства РС(Я) от 25.09.2020 N 300) | ||
14 | Привлечение к уголовной ответственности, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3.6 настоящего Положения | Решение о непредставлении руководителя к вознаграждению |
(п. 14 введен постановлением Правительства РС(Я) от 25.09.2020 N 300; в ред. постановления Правительства РС(Я) от 28.03.2024 N 88) | ||
15 | Нарушение санитарно-эпидемиологических норм и правил на рабочих местах, повлекшее массовое заболевание и/или смерть работников | Решение о непредставлении руководителя к вознаграждению |
(п. 15 введен постановлением Правительства РС(Я) от 25.09.2020 N 300) | ||
16 | Непроведение в установленном порядке аудиторских проверок предприятия | Решение о непредставлении руководителя к вознаграждению |
(п. 16 введен постановлением Правительства РС(Я) от 28.03.2024 N 88) | ||
17 | Неисполнение или несвоевременное исполнение поручений Главы Республики Саха (Якутия), Правительства Республики Саха (Якутия) и отраслевого министерства (ведомства) | Решение о непредставлении руководителя к вознаграждению |
(п. 17 введен постановлением Правительства РС(Я) от 28.03.2024 N 88) | ||
В случае если ключевые показатели эффективности (КПЭ) за рассматриваемый период не утверждены, вознаграждение руководителю предприятия не выплачивается.
(абзац введен постановлением Правительства РС(Я) от 25.09.2020 N 300)
3.6. Решение об уменьшении размера вознаграждения, непредставлении руководителя к вознаграждению принимается курирующим исполнительным органом государственной власти. Решение о непредставлении руководителя к вознаграждению производится при наличии одного и более оснований, предусмотренных пунктами 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 16, 17 таблицы 6.
(в ред. постановлений Правительства РС(Я) от 25.09.2020 N 300, от 28.03.2024 N 88)
В случае, если в отношении руководителя возбуждено уголовное дело, принятие решения о выплате руководителю вознаграждения откладывается до момента наступления одного из следующих обстоятельств: прекращение уголовного дела или уголовного преследования, вступление в силу оправдательного приговора суда. При наступлении одного из указанных обстоятельств выплата вознаграждения руководителю осуществляется в установленном настоящим Положением порядке при прекращении уголовного преследования или уголовного дела по реабилитирующему основанию.
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 28.03.2024 N 88)
3.7. Для установления или изменения размера норматива вознаграждения предприятия представляют в курирующий исполнительный орган государственной власти данные бухгалтерской, статистической отчетности и оперативного учета, содержащие показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
3.8. Выплата вознаграждения осуществляется по результатам работы предприятия и достижения ключевых показателей эффективности.
3.9. Выплата вознаграждения руководителю может быть произведена единовременно либо частями (в процентах от начисленных сумм). Конкретный порядок выплаты вознаграждения устанавливается курирующим исполнительным органом государственной власти и указывается в трудовом договоре.
3.10. На отдельных предприятиях, тарифы (цены, надбавки, платы) услуги которых подлежат государственному регулированию, руководители за выполнение плановых заданий, доведенных курирующим исполнительным органом государственной власти, и по его решению могут премироваться в размере до 30 процентов от установленного должностного оклада, но не выше процента премий, установленного работникам предприятия на момент заключения трудового договора с руководителем предприятия.
Предприятия, где может вводиться такое премирование, определяются курирующим исполнительным органом государственной власти по согласованию с Министерством труда и социального развития Республики Саха (Якутия) и Государственным комитетом по ценовой политике Республики Саха (Якутия). Конкретные условия премирования устанавливаются в трудовом договоре.
Выплата премии производится за счет средств, направляемых на оплату труда и относимых на себестоимость.
(п. 3.10 в ред. постановления Правительства РС(Я) от 25.09.2020 N 300)