ЗАКОН

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 31 декабря 2002 года N 32

О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Принят

Государственным Советом

Чувашской Республики

24 декабря 2002 года

Признан утратившим силу Законом Чувашской Республики от 25 ноября 2011 г. N 68

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Закон Чувашской Республики от 23 мая 2003 г. N 13
Закон Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 22}

Настоящий Закон принят в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест в Чувашской Республике для обеспечения дополнительных гарантий инвалидам, реализации ими права на труд и социальную защиту от безработицы.

Статья 1. Основные понятия

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

квота - доля (в процентах) количества рабочих мест для инвалидов в общей численности рабочих мест организаций;

работодатель - юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником;

специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов

1. Организациям, численность работников в которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов к среднесписочной численности работников

{пункт 1 в редакции Закона Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 22}

{Пункт 2 признан утратившим силу. Законом Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 22}

3. В соответствии с федеральным законодательством общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

Статья 3. Участие органов службы занятости населения в обеспечении занятости инвалидов

1. Трудоустройство инвалидов в счет установленных квот производится работодателями в установленном законодательством порядке самостоятельно или по направлениям районных и городских органов службы занятости населения.

2. Об увольнении инвалидов работодатель сообщает в органы службы занятости населения в соответствии с федеральным законодательством.

Статья 4. Участие работодателей в обеспечении занятости инвалидов

1. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной, если инвалиды трудоустроены на все выделенные или вновь созданные рабочие места в счет установленной квоты.

{Часть вторая данного пункта исключена Законом Чувашской Республики от 23 мая 2003 г. N 13}

{Пункт 2 признан утратившим силу. Законом Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 22}

Статья 5. Источники финансирования

1. В соответствии с федеральным законодательством создание квотируемых рабочих мест для инвалидов осуществляется за счет средств работодателей и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

{Пункт 2 признан утратившим силу. Законом Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 22}

{Статья 6 признана утратившей силу. Законом Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 22}

Статья 7. Ответственность работодателей

За неисполнение настоящего Закона работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством.

Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Положения настоящего Закона, требующие принятия для их реализации соответствующих правовых актов, действуют с момента их введения в действие в установленном порядке.

Президент

Чувашской Республики Н.ФЕДОРОВ

г. Чебоксары

31 декабря 2002 года

N 32