(в ред. Закона РК от 26.12.2005 N 162-РЗ)
В результате реализации Программы будет создана система кадрового обеспечения организаций Республики Коми, способная удовлетворить потребности Республики Коми в квалифицированных кадрах, учитывающая перспективы ее социально-экономического развития. Целевой характер Программы позволит добиться следующих результатов:
1) снизить диспропорции между структурой подготовки кадров учреждениями профессионального образования в Республике Коми и структурой фактического распределения кадрового состава организаций по категориям;
2) увеличить число организаций в Республике Коми, участвующих в формировании прогноза потребности в квалифицированных кадрах на среднесрочную перспективу, с 15 процентов до 25 процентов;
3) увеличить количество договоров о сотрудничестве по вопросам подготовки кадров между работодателями и учреждениями профессионального образования в 2 раза;
4) уменьшить численность иностранной рабочей силы, привлекаемой организациями в Республике Коми, на 20 процентов;
5) увеличить количество трудоустроенных выпускников учреждений профессионального образования на 10 процентов, уменьшить численность незанятого населения трудоспособного возраста;
6) повысить заинтересованность организаций в Республике Коми в подготовке и профессиональном развитии персонала;
7) увеличить удельный вес руководителей организаций, имеющих высшее образование, на 8 процентов (с 52 процентов до 60 процентов), удельный вес рабочих в организациях в Республике Коми, имеющих базовое профессиональное образование, на 10 процентов (с 40 процентов до 50 процентов).