ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

     
от 1 апреля 2003 года N 12-З
г.Саранск

     
О внесении изменений в Закон Республики Мордовия "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", и муниципальных служащих в Республике Мордовия"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Закона Республики Мордовия от 26 апреля 2006 года N 12-З
____________________________________________________________________

     
Принят
Государственным Собранием
Республики Мордовия
27 марта 2003 года

Статья 1. Внести в Закон Республики Мордовия от 27 декабря 2002 года N 63-З "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", и муниципальных служащих в Республике Мордовия" (Известия Мордовии, 30 декабря 2002 года, N 200) следующие изменения:

1. В пункте 1 статьи 1 слова ", а также премий по итогам работы" заменить словами "и премий".

2. Пункт 1 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"1. Должностные оклады должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления г.Саранска, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка, районов Республики Мордовия устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Закону в зависимости от занимаемой должности, а также от распределения районов по группам оплаты труда согласно приложению N 2 к настоящему Закону.

Должностные оклады должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления районов г.Саранска устанавливаются главой г. Саранска.".

3. Статью 6 изложить в следующей редакции:

"Статья 6. Премии должностного лица и муниципального служащего органов местного самоуправления

1. Плановая премия должностного лица для расчета планового фонда оплаты труда составляет 100 процентов его должностного оклада.

2. Плановая премия муниципального служащего для расчета планового фонда оплаты труда составляет 85 процентов его должностного оклада.

3. Размер премии по итогам работы устанавливается и выплачивается ежемесячно в зависимости от личного трудового вклада должностного лица и муниципального служащего в общие результаты работы и качества труда, привлечения к выполнению особо важных и ответственных работ, инициативы, творчества и применения в работе современных и эффективных методов организации труда, отсутствия фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с нормативными актами органа местного самоуправления в пределах суммы средств, направляемой в общий фонд стимулирования данного муниципального образования.".

4. В пункте 4 статьи 7 слова "премии по итогам работы" заменить словами "плановой премии".

5. Статью 8 изложить в следующей редакции:

"Статья 8. Порядок формирования общего фонда стимулирования, предназначенного для выплаты премий, надбавок за особые условия работы, особые условия муниципальной службы должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления

Сумма средств, направляемая в общий фонд стимулирования для выплаты премий, надбавок за особые условия работы, особые условия муниципальной службы должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления, рассчитывается в зависимости от выполнения прогнозных показателей социально - экономического развития муниципального образования в соответствии с Положением о порядке исчисления средств общего фонда стимулирования, предназначенного для выплаты премий, надбавок за особые условия работы, особые условия муниципальной службы должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления (приложение N 6 к настоящему Закону).".

6. Текст приложения N 1 изложить в следующей редакции:

"РАЗМЕРЫ
должностных окладов должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления г. Саранска, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка, районов Республики Мордовия

7. Текст приложения N 6 изложить в следующей редакции:

"ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке исчисления средств общего фонда стимулирования, предназначенного для выплаты премий, надбавок за особые условия работы, особые условия муниципальной службы должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления

1. Сумма средств, направляемая в общий фонд стимулирования для выплаты премий по итогам работы, надбавок за особые условия работы, особые условия муниципальной службы (далее - премий, надбавок) должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления районов, города Саранска, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка, исчисляется в зависимости от выполнения прогноза собственных доходов консолидированного бюджета районов, города Саранска, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка в следующих размерах:

При перевыполнении прогноза собственных доходов районного, городского бюджета и бюджетов городских (районного значения), поселковых и сельских муниципальных образований, расположенных на территории данного района, города, более чем на 100 процентов средства на формирование общего фонда стимулирования должностным лицам и муниципальным служащим районов, города Саранска, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка не направляются в следующих случаях:

а) при невыполнении прогноза собственных доходов районного, городского бюджета;

б) при непоступлении в соответствующий бюджет платежей и взносов в денежной форме в размере 100 процентов;

в) при имеющейся задолженности по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (за исключением случаев образования такой задолженности по причине несвоевременного поступления денежных средств из республиканского бюджета Республики Мордовия), финансирующихся из местных бюджетов (с учетом задолженности местных бюджетов городов районного значения, сел, поселков, сельсоветов);

г) при невыполнении обязательств соответствующих бюджетов по оплате текущих платежей за энерго-, тепло-, газо- и водоснабжение;

д) при невыполнении прогноза собственных доходов последнего месяца квартала.

Дополнительные средства, направляемые в общий фонд стимулирования для выплаты премий, надбавок должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления районов, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка, корректируются на процент муниципальных образований сел, поселков, сельсоветов, в которых прогноз собственных доходов не выполнен.

2. Средства, направляемые в общий фонд стимулирования для выплаты премий, надбавок должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления города районного значения, села, поселка, сельсовета, исчисляются в зависимости от выполнения прогноза собственных доходов бюджета соответствующего муниципального образования в следующих размерах:

а) при выполнении прогноза собственных доходов до 100 процентов включительно - в порядке, определенном пунктом 1 настоящего Положения;

б) при выполнении прогноза собственных доходов более чем на 100 процентов, поступлении всех платежей в денежной форме, выполнении обязательств соответствующих бюджетов по оплате текущих платежей за энерго-, тепло-, газо- и водоснабжение, выполнении прогнозных показателей закупок мяса и молока от населения, отсутствии задолженности по заработной плате работников организаций бюджетной сферы (при этом не учитываются случаи образования такой задолженности по причине несвоевременного поступления денежных средств из республиканского бюджета Республики Мордовия), финансирующихся из соответствующего местного бюджета, средства, направляемые в общий фонд стимулирования, увеличиваются:

на 25 процентов от суммы дополнительно полученных собственных доходов бюджетов города районного значения, села, поселка, сельсовета по сравнению с прогнозом;

на 350 рублей с одной тонны мяса и на 100 рублей с одной тонны молока, закупленных у населения сверх утвержденного прогноза.

3. Средства, направляемые в общий фонд стимулирования для выплаты премий, надбавок должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления, исчисляются, кроме того, в зависимости от сохранности поголовья скота (КРС и свиней) в целом по территории муниципального образования по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. В случае снижения поголовья скота начисленный фонд стимулирования уменьшается на пять процентов за каждый процент снижения поголовья от уровня прошлого года.

4. Размер средств, направляемых в общий фонд стимулирования (с начислениями на заработную плату), не может превышать:

а) 10 процентов дополнительно полученных собственных доходов по г. Саранску;

б) 15 процентов дополнительно полученных собственных доходов по муниципальному образованию Рузаевка;

в) 20 процентов дополнительно полученных собственных доходов по Чамзинскому району;

г) 30 процентов дополнительно полученных собственных доходов по муниципальному образованию Ковылкино;

д) 50 процентов дополнительно полученных собственных доходов по остальным муниципальным образованиям.

5. Ежемесячные прогнозные показатели собственных доходов устанавливаются:

для бюджетов районов, г. Саранска, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка - Правительством Республики Мордовия;

для бюджетов районов г. Саранска - администрацией г. Саранска;

для бюджетов городов районного значения, сел, поселков, сельсоветов - администрациями районов, районов г. Саранска, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка.

Подведение итогов выполнения прогноза собственных доходов и определение размера средств, направляемых в общий фонд стимулирования, за первые два месяца квартала производятся по итогам за отчетный месяц, а последний месяц квартала - нарастающим итогом с начала года.

6. Общий фонд стимулирования органов местного самоуправления за месяцы, в которых прогнозный показатель собственных доходов меньше среднемесячного дохода от годового назначения, формируется из расчета не более двух месячных фондов стимулирования.

7. Порядок исчисления выплат из фонда стимулирования должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления определяется органами местного самоуправления в соответствии с настоящим Положением.".

Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Республики Мордовия
Н.И.Меркушкин

г. Саранск

1 апреля 2003 года

N 12-З