В настоящее время подготовку кадров для туристско-рекреационной отрасли в Калининградской области осуществляют 8 высших и средних специальных учебных заведений разного профиля.
Проблема состоит в том, что процесс обучения в значительной степени оторван от реальных потребностей региона, что является тормозом в ходе кадрового обеспечения местной туристской индустрии.
Решить данную проблему возможно путем создания в регионе системы непрерывного образования (подготовка, переподготовка и повышение квалификации туристских кадров). В свою очередь, организация подобной системы предполагает:
- проведение исследований, связанных с определением региональной потребности в специалистах в области туризма и рекреации;
- определение перечня туристских профессий, разработка новых и корректировка существующих учебных программ (методик) подготовки и переподготовки специалистов;
- организация региональной ассоциации государственного многоуровневого непрерывного образования в туризме, призванная обеспечить координацию деятельности учебных заведений, участвующих в подготовке туристских кадров;
- создание регионального центра подготовки, переподготовки и повышения квалификации туристских кадров на базе Калининградского государственного университета и Калининградского института туризма.
1.1.5. Перспективы развития туризма и рекреации на территории Калининградской области
Туристический бизнес в Калининградской области, как и в других регионах России, находится в стадии своего становления. За период с 1997 по 2000 годы Калининградскую область посетило свыше 777 тысяч туристов, в т.ч. 241 тысяча иностранных. Динамика туристских посещений представлена в табл. 3.