(в ред. Закона РМ от 26.05.2005 г. N 32-З)
1. Оплата труда должностных лиц и муниципальных служащих в Республике Мордовия производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности.
2. Денежное содержание должностных лиц и муниципальных служащих в Республике Мордовия состоит из:
месячного денежного содержания;
ежеквартальных премий по результатам работы;
годовой премии по результатам работы;
иных дополнительных выплат.
3. Месячное денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", состоит из должностного оклада должностного лица в соответствии с замещаемой им должностью; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы; ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый фонд месячного денежного содержания.
Месячное денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый фонд месячного денежного содержания.
4. Для должностных лиц и муниципальных служащих средства на выплату ежеквартальных и годовой премий по результатам работы составляют плановый размер премий (ежеквартальных и годовой).
5. К иным дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Общий размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи для должностных лиц и муниципальных служащих составляет четыре должностных оклада.
Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда определяется положением, утверждаемым для должностных лиц представительным органом местного самоуправления, а для муниципальных служащих - главой местной администрации, главой села (посёлка, сельсовета).
8. Единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную работу, премии за выполнение особо важных и сложных заданий должностным лицам выплачиваются по решению представительного органа местного самоуправления.
9. Единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу, премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим выплачиваются по решению главы местной администрации, главы села (посёлка, сельсовета).
Размер, порядок и условия выплаты единовременного денежного поощрения должностным лицам и муниципальным служащим и премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяются положением, утверждаемым для должностных лиц представительным органом местного самоуправления, а для муниципальных служащих - главой местной администрации, главой села (посёлка, сельсовета), в пределах фонда оплаты труда.