Средний размер должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы "специалист" городского, районного органа местного самоуправления устанавливается равным 90 процентам среднего размера должностного оклада по младшей государственной должности государственной службы Республики Алтай "специалист".
Размер должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы "специалист" для сельских муниципальных образований устанавливается равным 75 процентам среднего размера должностного оклада по младшей государственной должности государственной службы Республики Алтай "специалист".
Размеры должностных окладов по другим муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются по коэффициентам кратности к размеру должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы "специалист" соответствующего органа местного самоуправления согласно приложениям 3, 4, 5 к настоящему Закону.
Муниципальному служащему, которому присвоен квалификационный разряд, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд по соответствующей муниципальной должности. Квалификационный разряд устанавливается по результатам квалификационного экзамена, аттестации муниципального служащего в соответствии с законодательством Республики Алтай.
Размер надбавки за квалификационный разряд "референт муниципальной службы 3 класса" устанавливается равным 35,6 процента размера должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы "специалист" соответствующего органа местного самоуправления.
Размеры надбавок за другие квалификационные разряды определяются по коэффициентам кратности к размеру надбавки, установленной за квалификационный разряд "референт муниципальной службы 3 класса", согласно приложению 6 к настоящему Закону.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:
- муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы от 1 до 5 лет, - 10 процентов от установленного должностного оклада;
- муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет, - 15 процентов от установленного должностного оклада;
- муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет, - 20 процентов от установленного должностного оклада;
- муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы свыше 15 лет, - 30 процентов от установленного должностного оклада.
Исчисление стажа муниципальной службы осуществляется в соответствии с Законом Республики Алтай "О муниципальной службе в Республике Алтай".
Установление надбавок за выслугу лет производится на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
- по высшим муниципальным должностям в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
- по главным муниципальным должностям в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- по ведущим муниципальным должностям в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- по старшим муниципальным должностям в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- по младшим муниципальным должностям в размере до 60 процентов должностного оклада.
Условия выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы и ее размер устанавливаются руководителями соответствующих органов местного самоуправления.
Выплата надбавки за особые условия муниципальной службы производится в соответствии с распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
Муниципальным служащим выплачивается премия в пределах установленного для соответствующего органа местного самоуправления фонда оплаты труда.
Порядок и условия выплаты премий устанавливаются руководителями соответствующих органов местного самоуправления.