АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2012 года N 031-06-55/12
О внесении изменений в постановление администрации г. Иркутска от 08.10.2010 N 031-06-2276/10
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2020 года на основании Постановления администрации г. Иркутска от 08.10.2019 N 031-06-783/9.
____________________________________________________________________
В целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г. Иркутска, руководствуясь ст.ст. 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 N 131-ФЗ, учитывая Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2010, протокол N 10, ст.ст. 37, 38, 42, 56 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
1. Внести в постановление администрации г. Иркутска от 08.10.2010 N 031-06-2276/10 "Об утверждении Положения о новой отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска" с изменениями, внесенными постановлением администрации г. Иркутска от 05.08.2011 N 031-06-1473/11 (далее - постановление), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.2 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников Учреждений" Приложения N 1 к постановлению дополнить абзацем следующего содержания: "Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) педагогическим работникам исчисляется и выплачивается за норму часов преподавательской работы (нормируемую часть педагогической работы).
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы) педагогических работников утверждена Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
1.2. Пункт 2.6.5 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников Учреждений" Приложения N 1 к постановлению дополнить вторым абзацем: "Для педагогических работников начисление стимулирующих и компенсационных выплат производится пропорционально объему учебной нагрузки и отработанному времени".
1.3. Абзац первый пункта 4.6 раздела 4 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" Приложения N 1 к постановлению изложить в новой редакции: "Стимулирующая надбавка за качество выполнения работ устанавливается работникам по основаниям, указанным в Приложении N 3 к настоящему Положению, а также работникам, которым присвоена ученая степень, почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности, а также за знание и использование в работе одного и более иностранных языков".
1.4. Пункт 4.7 раздела 4 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" Приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции: "4.7. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, установленных настоящим Положением, определяются с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами, в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте Учреждения. Рекомендуемые размеры и перечень выплат стимулирующего характера, устанавливаемых работникам Учреждений, переведенным на отраслевую систему оплаты труда, приведены в Приложении N 3 к настоящему Положению".
1.5. Пункт 6.10 раздела 6 "Порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений" изложить в следующей редакции: "6.10. Руководителям Учреждений, выполняющим преподавательскую работу, размер учебной нагрузки не может превышать норму часов преподавательской работы в неделю (нормируемую часть педагогической работы) при условии шестидневной рабочей недели".
1.6. Пункт 6.12 раздела 6 "Порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений" Приложения N 1 к постановлению исключить.
1.7. Пункт 6.13 раздела 6 "Порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений" Приложения N 1 к постановлению считать соответственно пунктом 6.12.
1.8. Приложение N 1 к постановлению дополнить разделом 9 следующего содержания:
"9. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
9.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения (далее по тексту - ФОТ) формируется на календарный год исходя из лимитов бюджетных обязательств или субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
9.2. ФОТ состоит из базовой (постоянной), стимулирующей (переменной) части.
9.3. Базовая (постоянная) часть ФОТ - это гарантированный ФОТ, предназначенный для выплаты окладов (должностных окладов), обеспечивающих материальную компенсацию работникам Учреждений за трудовые усилия, потраченные на качественное выполнение основных трудовых функций, определенных квалификационными требованиями в рамках нормативов рабочего времени с учетом содержания и условий труда, а также выплат компенсационного характера.
9.4. Стимулирующая (переменная) часть ФОТ - это ФОТ, предназначенный для выплат стимулирующего характера в целях обеспечения поощрения работников Учреждения за эффективность труда и профессиональные достижения, влияющие на качество работы Учреждения и оказываемых им услуг.
9.5. Руководитель Учреждения формирует и утверждает по согласованию с учредителем штатное расписание и тарификацию (для образовательных учреждений) в пределах базовой (постоянной) части ФОТ".
1.9. Название таблицы Приложения N 3 к Положению о новой отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, изложить в следующей редакции: "Рекомендуемые размеры и перечень выплат стимулирующего характера, устанавливаемых работникам Учреждений, переведенным на отраслевую систему оплаты труда".
2. Архивному отделу организационно-контрольного управления аппарата администрации г. Иркутска (Путинцева) внести информационную справку в оригинал постановления администрации г. Иркутска от 08.10.2010 N 031-06-2276/10 о дате внесения в него изменений настоящим постановлением.
Мэр города Иркутска
В.И.КОНДРАШОВ
