ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 февраля 2008 года N 031-06-305/8
О внесении изменений в постановление мэра г. Иркутска от 16.03.2006 N 031-06-432/6
В целях совершенствования работы по организации и проведению городских конкурсов по охране труда, руководствуясь ст.ст. 16, 19, 20 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Иркутской области "О наделении органов местного самоуправления областными государственными полномочиями в области охраны труда" от 30.11.2005 N 96-оз, ст.ст. 37, 38, 42 Устава города Иркутска, постановляю:
1. Внести в постановление мэра г. Иркутска от 16.03.2006 N 031-06-432/6 "О конкурсе "Лучший специалист по охране труда г. Иркутска" следующие изменения:
1.1. В подпункте "б" пункта 2.4 раздела II Положения о смотре-конкурсе "Лучший специалист по охране труда г. Иркутска" (далее по тексту - Положение) слова "на 1 января года, предшествующего отчетному" заменить словами "на 1 января отчетного года".
1.2. В пункте 2.8 раздела II Положения слова "может создавать" заменить словами "создает".
1.3. В пункте 2.9 раздела II Положения слова "отдел по управлению охраной труда" заменить словами "рабочая группа".
1.4. Пункт 3.2 раздела III Положения изложить в следующей редакции:
"Подсчет суммы количества баллов осуществляется на основании таблицы оценочных показателей условий смотра-конкурса:
- для службы охраны труда - согласно Приложению N 5 к настоящему Положению;
- для специалиста по охране труда - согласно Приложению N 6 к настоящему Положению.
Победителями смотра-конкурса признаются участники, которые набрали наибольшее число баллов. При равенстве баллов рабочей группой учитываются данные, отмеченные в таблицах оценочных показателей условий смотра-конкурса знаком*.
При равенстве итоговых баллов у нескольких участников победитель определяется путем проведения открытого голосования членов ИГМВК по охране труда и решение принимается простым большинством голосов. При равном количестве голосов председатель ИГМВК по охране труда имеет право решающего голоса".
1.5. Приложение N 3 к Положению изложить в редакции приложения N 1 к настоящему постановлению.
1.6. Приложение N 4 к Положению изложить в редакции приложения N 2 к настоящему постановлению.
1.7. Приложение N 5 к Положению изложить в редакции приложения N 3 к настоящему постановлению.
1.8. Приложение N 6 к Положению изложить в редакции приложения N 4 к настоящему постановлению.
2. Архивному отделу Организационно-контрольного управления аппарата мэра г. Иркутска (Путинцева) внести в оригинал постановления мэра г. Иркутска от 16.03.2006 N 031-06-432/6 информационную справку о дате внесения в него изменений настоящим постановлением.
3. Управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г. Иркутска (Леньшина) обнародовать настоящее постановление.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника Главного экономического управления, заместителя председателя Комитета по экономике и финансам администрации г. Иркутска Попова В.В.
В.В.ЯКУБОВСКИЙ
ТАБЛИЦА ПОКАЗАТЕЛЕЙ УСЛОВИЙ СМОТРА-КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Г. ИРКУТСКА" ПО НОМИНАЦИИ "ЛУЧШАЯ СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА Г. ИРКУТСКА"
┌══════┬═════════════════════════════════════════┬═════════════════════┬══════‰
│ N │ Критерии оценки │ Факт (да/нет) │Кол-во│
│ │ ├═════════┬═══════════┤баллов│
│ │ │Данные на│ Данные на │ │
│ │ │1 января │ 1 января │ │
│ │ │отчетного│ года, │ │
│ │ │ года │следующего │ │
│ │ │ │за отчетным│ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│1. │Штатная численность службы охраны труда,│ │ │ <**> │
│ │чел. │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│2. │Фактическая численность службы охраны│ │ │ <**> │
│ │труда, чел. │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│3. │Отношение численности службы охраны труда│ │ │ │
│ │к рекомендуемым нормативам численности,│ │ │ │
│ │утвержденным постановлением Минтруда РФ│ │ │ │
│ │"Об утверждении межотраслевых нормативов│ │ │ │
│ │численности работников службы охраны│ │ │ │
│ │труда в организациях" от 22.01.2001 N 10,│ │ │ │
│ │в % │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│4. │Прохождение обучения и проверки знаний по│ │ │ │
│ │охране труда специалистами службы охраны│ │ │ │
│ │труда, да (N, дата протокола проверки│ │ │ │
│ │знаний)/нет │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│5. │Наличие постоянно действующей системы│ │ │ │
│ │обучения по охране труда работников│ │ │ │
│ │предприятия: │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│5.1. │- приказ о создании комиссии по проверке│ │ │ │
│ │знаний требований охраны труда, да/нет │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│5.1.1.│- численность комиссии, чел. │ │ │ <**> │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│5.1.2.│- аттестация по вопросам охраны труда│ │ │ │
│ │членов комиссии, да/нет │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│5.2. │- наличие программ обучения, да/нет │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│5.3. │- наличие графиков обучения, списков│ │ │ │
│ │групп, да/нет │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│5.4. │- наличие протоколов проверки знаний,│ │ │ │
│ │да/нет │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│5.5. │- использование компьютерных программ│ │ │ │
│ │обучения по охране труда, да/нет │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│6. │Уровень обучения и проверки знаний│ │ │ │
│ │требований охраны труда работниками в %│ │ │ │
│ │от их общей численности - всего, │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│6.1. │- руководителей и специалистов │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│6.2. │- работников рабочих профессий │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│6.3. │Уровень обучения и проверки знаний│ │ │ <**> │
│ │требований охраны труда работниками в %│ │ │ │
│ │от их общей численности: │ │ │ │
│ │- в учебных центрах города │ │ │ │
│ │- в комиссии организации │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│7. │Количество специалистов, прошедших│ │ │ │
│ │обучение: │ │ │ │
│ │- по порядку проведения аттестации│ │ │ <*> │
│ │рабочих мест по условиям труда (в учебных│ │ │ │
│ │центрах Минздравсоцразвития России и│ │ │ │
│ │области), да (чел.)/нет │ │ │ │
│ │- по сертификации работ по охране труда│ │ │ <*> │
│ │(в научно-методическом центре и иных│ │ │ │
│ │уполномоченных центральным органом│ │ │ │
│ │системы сертификации работ по охране│ │ │ │
│ │труда центрах), да (чел.)/нет │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│8. │Наличие аттестованных лиц, ответственных│ │ │ │
│ │за: │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│8.1. │- энергохозяйство, да (чел.)/нет │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│8.2. │- пожарную безопасность, да (чел.)/нет │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│8.3. │- опасные производственные объекты, да│ │ │ │
│ │(чел.) либо опасные производственные│ │ │ │
│ │объекты отсутствуют/нет │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│9. │Наличие нормативного документа,│ │ │ │
│ │регламентирующего систему управления│ │ │ │
│ │охраной труда в организации, да (дата│ │ │ │
│ │утверждения)/нет │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│10. │Наличие плана работы службы (отдела)│ │ │ │
│ │охраны труда, да (периодичность│ │ │ │
│ │составления)/нет │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│11. │Наличие комитета (комиссии) по охране│ │ │ │
│ │труда, да/нет │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│11.1. │- число членов комиссий │ │ │ <**> │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│11.2. │- количество заседаний │ │ │ <**> │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│11.3. │- принято решений │ │ │ <**> │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│11.4. │- уровень выполнения решений комиссии, % │ │ │ <*> │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│12. │Наличие уполномоченных (доверенных) лиц│ │ │ │
│ │по охране труда профсоюза или трудового│ │ │ │
│ │коллектива, да (чел.)/нет │ │ │ │
├══════┼═════════════════════════════════════════┼═════════┼═══════════┼══════┤
│13. │Обеспеченность сертифицированной│ │ │ │
│ │специальной одеждой, специальной обувью и│ │ │ │
│ │другими средствами индивидуальной защиты,│ │ │ │