(с изменениями на 27 июня 2024 года)
(в ред. Законов Тульской области от 05.06.2007 N 830-ЗТО, от 21.07.2007 N 874-ЗТО, от 17.12.2007 N 944-ЗТО, от 13.02.2008 N 971-ЗТО, от 08.05.2008 N 1004-ЗТО, от 07.10.2008 N 1090-ЗТО, от 18.12.2008 N 1193-ЗТО, от 06.02.2010 N 1396-ЗТО, от 06.04.2010 N 1432-ЗТО, от 05.07.2010 N 1458-ЗТО, от 24.12.2010 N 1536-ЗТО, от 01.06.2011 N 1575-ЗТО, от 01.09.2011 N 1636-ЗТО, от 17.05.2012 N 1760-ЗТО, от 15.06.2012 N 1770-ЗТО, от 27.09.2012 N 1805-ЗТО, от 27.09.2012 N 1808-ЗТО, от 01.04.2013 N 1891-ЗТО, от 01.04.2013 N 1892-ЗТО, от 30.09.2013 N 1992-ЗТО, от 25.04.2014 N 2108-ЗТО, от 10.07.2014 N 2156-ЗТО, от 10.07.2014 N 2158-ЗТО, от 27.10.2016 N 72-ЗТО, от 30.11.2017 N 89-ЗТО, от 27.09.2018 N 61-ЗТО, от 21.12.2018 N 115-ЗТО, от 28.11.2019 N 122-ЗТО, от 13.12.2019 N 151-ЗТО, от 25.09.2020 N 72-ЗТО, от 20.07.2021 N 63-ЗТО, от 24.02.2022 N 13-ЗТО, от 28.04.2023 N 31-ЗТО, от 29.09.2023 N 63-ЗТО, от 27.06.2024 N 40-ЗТО, с изм., внесенными Законами Тульской области от 07.04.2008 N 994-ЗТО, от 26.09.2008 N 1087-ЗТО, от 04.12.2008 N 1164-ЗТО)
Принят
Тульской областной Думой
13 октября 2005 года
Постановление N 22/814
Настоящий Закон регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда государственных гражданских служащих Тульской области (далее по тексту - гражданские служащие области) за счет средств бюджета Тульской области.
Основные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в том же значении, что и в законодательстве о государственной гражданской службе.
1. Оплата труда гражданского служащего области производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы Тульской области (далее - должности гражданской службы области).
2. Денежное содержание гражданского служащего области состоит из месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы области (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы области (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего области (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3. Гражданским служащим области производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
1. Размеры должностных окладов гражданских служащих области устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Закону.
2. Размеры окладов за классный чин гражданских служащих области устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Закону.
К дополнительным выплатам относятся:
1) надбавки к должностному окладу гражданского служащего области:
ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе;
ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы;
ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
2) ежемесячное денежное поощрение;
3) выплаты, устанавливаемые в зависимости от оклада денежного содержания:
премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
(в ред. Закона Тульской области от 28.04.2023 N 31-ЗТО)
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области.
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в размерах:
при стаже гражданской службы | в процентах |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
Стаж гражданской службы гражданского служащего области исчисляется в соответствии Федеральным законом "О государственной гражданской службе в Российской Федерации".
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается гражданскому служащему области в размере до 200 процентов должностного оклада, в том числе:
по высшим должностям гражданской службы - в размере от 50 до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям гражданской службы - в размере от 30 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям гражданской службы - в размере от 20 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям гражданской службы - в размере от 10 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.
3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
4. Размер премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливается представителем нанимателя и максимальными размерами не ограничивается. Выплата премии производится в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии со статьей 6 настоящего Закона.
(в ред. Закона Тульской области от 28.04.2023 N 31-ЗТО)
Порядок выплаты премии устанавливается представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа и исполнения должностного регламента гражданского служащего области.
5. Размер и порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим области устанавливаются представителем нанимателя. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии со статьей 6 настоящего Закона.
6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области, осуществляются в порядке, устанавливаемом представителем нанимателя.
1. Гражданским служащим области денежное содержание выплачивается за счет средств бюджета Тульской области.
Гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области в аппарате избирательной комиссии Тульской области, денежное содержание выплачивается за счет средств федерального бюджета и бюджета Тульской области. За счет средств бюджета Тульской области финансируются расходы избирательной комиссии Тульской области, связанные с выплатой разницы между денежным содержанием, установленным настоящим Законом, и размером денежных средств, направляемых Центральной избирательной комиссией Российской Федерации за счет средств федерального бюджета на оплату труда гражданских служащих области, замещающих должности гражданской службы области в аппарате избирательной комиссии Тульской области.
Порядок финансирования расходов за счет средств бюджета Тульской области, связанных с выплатой указанной разницы, устанавливается Правительством Тульской области.
(в ред. Законов Тульской области от 01.09.2011 N 1636-ЗТО, от 28.04.2023 N 31-ЗТО)
2. Годовой фонд оплаты труда гражданских служащих области в органах государственной власти Тульской области и в государственных органах Тульской области состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):
(в ред. Закона Тульской области от 27.09.2012 N 1805-ЗТО)
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий - в размере двух окладов денежного содержания;