ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления правительства Тульской области
от 13.08.2014 N 401)
1. Настоящий порядок определяет процедуру выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занятым в государственной системе социальных служб Тульской области.
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) выплачивается каждому работнику один раз в календарном году в размере оклада по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Лицам, работающим по совместительству, единовременная выплата выплачивается при условии, если по основному месту работы они не имеют право на ее получение.
3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
4. Решение о выплате единовременной выплаты принимается руководителем государственного учреждения на основании заявления работника.
5. По заявлению работника единовременная выплата может быть перечислена на счет в кредитное учреждение.
6. При увольнении работника единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени в данном календарном году.
7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего порядка, производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете Тульской области на реализацию мероприятий в рамках Закона Тульской области от 28 декабря 2004 года N 494-ЗТО "Об организации социальной защиты и социальном обслуживании населения в Тульской области".