АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02 июля 2003 года N 419

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

{УТРАТИЛ СИЛУ:

Постановление правительства Тульской области от 07.03.2014 N 97; НГР: RU71000201400098}

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление администрации Тульской области от 05.03.2005 N 186; НГР: ru71000200500059,

Постановление администрации Тульской области от 17.11.2008 N 727; НГР: ru71000200800474;

Постановление администрации Тульской области от 09.10.2009 N 743; НГР: ru71000200900425

Постановление администрации Тульской области от 01.12.2009 N 906; НГР: ru71000200900534}

В соответствии с постановлением администрации Тульской области от 17.12.2002 N 819 "О структуре органов исполнительной власти Тульской области", на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о департаменте труда Тульской области.

2. Постановление вступает в силу со дня подписания.

Губернатор Тульской области В.А. Стародубцев

Утверждено
постановлением администрации
Тульской области
от 02.07.2003 N 419

ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Департамент труда Тульской области (далее именуется департамент) является органом исполнительной власти Тульской области, обеспечивающим реализацию на территории области единой государственной политики в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений и осуществляющим переданные полномочия в области содействия занятости населения, а так же координирующим в случаях, установленных федеральными законами, законами Тульской области, постановлениями губернатора и администрации Тульской области, деятельность в этой сфере иных органов исполнительной власти.

{В абзаце 1 пункта 1 Положения текст "проводящим государственную политику и осуществляющим управление в сфере труда" заменен текстом "обеспечивающим реализацию на территории области единой государственной политики в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений и осуществляющим переданные полномочия в области содействия занятости населения: Постановление администрации Тульской области от 01.12.2009 N 906; НГР: ru71000200900534}

{Абзац 2 исключен: Постановление администрации Тульской области от 01.12.2009 N 906; НГР: ru71000200900534}

2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Тульской области, постановлениями и распоряжениями губернатора Тульской области, постановлениями администрации Тульской области, а также настоящим Положением.

{Пункт 2 в новой редакции: Постановление администрации Тульской области от 01.12.2009 N 906; НГР: ru71000200900534}

3. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные государственные учреждения во взаимодействии с другими органами исполнительной власти Тульской области, федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления Тульской области, общественными объединениями и иными организациями.

{Пункт 3 в новой редакции: Постановление администрации Тульской области от 01.12.2009 N 906; НГР: ru71000200900534}

4. Основными задачами департамента являются:

1) реализация государственной политики в сфере труда в Тульской области в целях создания необходимых условий для реализации конституционных прав граждан на труд;

2) разработка и реализация в пределах своей компетенции системы мер по повышению уровня жизни и доходов населения через совершенствование системы оплаты труда, социального партнерства и государственного управления охраной труда, восполнению кадрового потенциала;

{Подпункт 2 в новой редакции: Постановление администрации Тульской области от 17.11.2008 N 727; НГР: ru71000200800474}

{Подпункт 3 отменен: Постановление администрации Тульской области от 17.11.2008 N 727; НГР: ru71000200800474}

3) обеспечение государственных гарантий в области занятости населения;

4) оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы.

{Пункты 3 и 4 добавлены Постановлением администрации Тульской области от 01.12.2009 N 906; НГР: ru71000200900534}

5. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

{Пункт 5 в новой редакции: Постановление администрации Тульской области от 17.11.2008 N 727; НГР: ru71000200800474}

1) разрабатывает проекты законов Тульской области, нормативных правовых актов губернатора и администрации Тульской области по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения департамента, а также по вопросам оплаты труда государственных гражданских служащих Тульской области и муниципальных служащих в Тульской области;

2) разрабатывает и обеспечивает реализацию областных целевых программ по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения департамента;

3) проводит мониторинг доходов и уровня жизни населения, условий оплаты труда работников бюджетной сферы;

4) координирует деятельность органов исполнительной власти Тульской области по реформированию системы оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы, государственных гражданских служащих в Тульской области;

5) осуществляет расчет величины прожиточного минимума различных социально-демографических групп населения Тульской области;

6) доводит до сведения Пенсионного фонда Российской Федерации величину прожиточного минимума пенсионера в Тульской области на соответствующий финансовый год, определенную в целях установления социальной доплаты к пенсии, предусмотренной Федеральным законом "О государственной социальной помощи";

{Новый подпункт 6 внесен; нумерация последующих подпунктов изменена: Постановление администрации Тульской области от 09.10.2009 N 743; НГР: ru71000200900425}

7) проводит во взаимодействии с органами исполнительной власти Тульской области и территориальными органами федеральных органов исполнительной власти мероприятия по обеспечению кадровой потребности организаций Тульской области;

8) координирует деятельность органов исполнительной власти Тульской области по организации альтернативной гражданской службы в подведомственных им организациях;

9) подготавливает и представляет в Федеральную службу по труду и занятости предложения, связанные с организацией альтернативной гражданской службы в организациях, подведомственных органам исполнительной власти Тульской области;

10) осуществляет государственное управление охраной труда в Тульской области;

11) организует проведение на территории Тульской области обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей и проверки знания ими требований охраны труда;

12) организует проведение на территории Тульской области обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;

13) участвует в установленном порядке в расследовании групповых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

14) организует проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и проведение подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

15) участвует в установленном порядке в проверке правильности установления страхователю надбавок и скидок к страховому тарифу;

16) участвует в аккредитации организаций в Системе сертификации работ по охране труда в организациях;

17) организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Тульской области;

18) осуществляет государственную экспертизу условий труда;

19) разрабатывает и осуществляет реализацию мероприятий по развитию и совершенствованию системы социального партнерства на региональном, отраслевом, территориальном уровнях и в организациях независимо от их организационно-правовых форм;

20) осуществляет информационно-аналитическое и организационно-техническое обеспечение деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

21) обеспечивает условия для участия областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти в сфере труда;

22) организует разработку проекта областного трехстороннего соглашения между администрацией Тульской области, областными объединениями профсоюзов и областными объединениями работодателей и организует контроль за его выполнением;

23) организует разработку проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате в области;

24) реализует мероприятия по распространению действия регионального соглашения о минимальной заработной плате в области и областного трехстороннего соглашения между администрацией Тульской области, областными объединениями профсоюзов и областными объединениями работодателей на работодателей, осуществляющих деятельность на территории области;

25) организует взаимодействие органов исполнительной власти Тульской области с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, государственными внебюджетными фондами по вопросам погашения задолженности по выплате заработной платы и задолженности в бюджеты всех уровней;

26) проводит уведомительную регистрацию региональных, отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений и осуществляет контроль за их выполнением;

27) производит в установленном порядке уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров;

28) содействует урегулированию коллективных трудовых споров;

29) во взаимодействии с органами исполнительной власти Тульской области на основе перечней минимума необходимых работ (услуг), разработанных и утвержденных соответствующими федеральными органами исполнительной власти, разрабатывает по согласованию с соответствующими территориальными объединениями организаций профессиональных союзов и представляет для утверждения перечни минимума необходимых работ (услуг) при проведении забастовки в Тульской области;

30) разрабатывает и осуществляет реализацию публичных мероприятий по повышению трудового потенциала и престижа востребованных на рынке труда Тульской области профессий;

{Подпункты 31-44 добавлены Постановлением администрации Тульской области от 01.12.2009 N 906; НГР: ru71000200900534}

31) осуществляет контроль за:

обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;

приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

регистрацией инвалидов в качестве безработных;

32) обеспечивает регистрацию граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан;

33) обеспечивает оказание государственных услуг по:

содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

информированию о положении на рынке труда в Тульской области;

организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан;

осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организации проведения оплачиваемых общественных работ;

организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

содействию самозанятости безработных граждан;

содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности;

выдаче работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

34) осуществляет организацию и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;

35) осуществляет проверки, выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

36) принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;