Недействующий

О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области (утратил силу с 01.01.2005 на основании Закона Свердловской области от 08.12.2004 N 195-ОЗ)

Статья 11. Обязанности работодателя в случае отказа гражданину в приеме на работу

 При отказе в приеме на работу работодатель обязан в пятнадцатидневный календарный срок сообщить гражданину причины отказа в заключении трудового договора (контракта) в устной или, по его просьбе, в письменной форме, а в случаях, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации, - только в письменной форме.

(в редакции Областного закона от 11.12.98 N 43-ОЗ)