ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 июня 1998 года N 626-п

Об утверждении Положения о порядке проведения
уведомительной регистрации коллективных договоров, проверки
их содержания на соответствие требованиям законодательства
и контроля за выполнением коллективных договоров

____________________________________________________________________
Утратило силу с 11 августа 2007 года на основании
постановления Правительства Свердловской области от 14 мая 2007 года N 404-ПП
____________________________________________________________________

В соответствии с планом мероприятий Правительства Свердловской области по реализации Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области", утвержденным постановлением Правительства Свердловской области от 27.10.97 N 894-п "О мерах по реализации Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области", Правительство Свердловской области постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, проверки их содержания на соответствие требованиям законодательства и контроля за выполнением коллективных договоров (прилагается).

2. В целях более полного и эффективного осуществления Департаментом труда Свердловской области государственных полномочий в сфере социально - трудовой политики на территории Свердловской области:

2.1. Утвердить Схему временного обслуживания территориальными органами по труду Департамента труда Свердловской области территорий муниципальных образований Свердловской области по вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, проверки их содержания на соответствие требованиям законодательства и урегулирования коллективных трудовых споров (прилагается).

2.2. Временно возложить на Департамент труда Свердловской области обслуживание территорий муниципальных образований г. Арамиля, г. Красноуфимска, Красноуфимского района, Сысертского района, Талицкого района, Тугулымского района по вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров, проверки их содержания на соответствие требованиям законодательства и урегулирования коллективных трудовых споров.

2.3. Департаменту труда Свердловской области (Ашихмин В. С.) подготовить и внести в Правительство Свердловской области предложения по завершению формирования государственной системы органов по труду, в том числе по охране труда, на территориях муниципальных образований для рассмотрения при планировании проекта областного бюджета на 1999 год.

3. Рекомендовать главам муниципальных образований оказывать помощь и содействие территориальным органам по труду Департамента труда Свердловской области в проведении уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, а также проверке их содержания на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и Свердловской области путем создания соответствующих комиссий (рабочих групп) из числа квалифицированных специалистов, представителей территориальных объединений работодателей и профсоюзов.

4. Считать утратившим силу постановление главы администрации Свердловской области от 29.04.93 N 121 "О проведении регистрации коллективных договоров".

5. Опубликовать настоящее постановление в "Областной газете".

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
на 199 _ год

ДОПОЛНЕНИЕ (ИЗМЕНЕНИЕ) КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
на 199_ год

* - не надо переносить действующие коллективные договоры, зарегистрированные ранее.

** - заполняется по данным государственной регистрации предприятий.

*** - нумерация каждый год начинается с N 1.

Доводим до Вашего сведения, что в соответствии с Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях" (статья 12) и Областным законом "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области" (статья 9) заключенный в Вашей организации коллективный договор с приложениями необходимо в семидневный срок после его подписания представить в соответствующий орган по труду по месту нахождения организации для уведомительной регистрации.

Для регистрации коллективного договора необходимо представить в территориальный орган по труду следующие документы:

- надлежаще оформленный (листы должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью организации) текст договора в двух экземплярах с приложениями, указанными в тексте коллективного договора. На титульном листе коллективного договора должны быть указаны дата проведения и номер протокола общего собрания (конференции) работников, подписи представителей сторон и печать организации (образец титульного листа прилагается). При этом один экземпляр коллективного договора остается в территориальном органе по труду;

- документы, подтверждающие полномочия представителей сторон на подписание коллективного договора (для представителей работодателей: выписка из устава организации или приказ руководителя о делегировании права на подписание коллективного договора другому должностному лицу; для представителей работников: выписка из устава первичной профсоюзной организации или протокол собрания коллектива о выдвижении своих представителей, уполномоченных на подписание коллективного договора);

- протокол собрания трудового коллектива о подписании коллективного договора.

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения уведомительной регистрации
коллективных договоров, проверки их содержания
на соответствие требованиям законодательства и контроля
за выполнением коллективных договоров

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано во исполнение постановления Правительства Свердловской области от 27.10.97 N 894-п "О мерах по реализации Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области" и определяет порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, а также изменений и (или) дополнений к ним (в дальнейшем - коллективные договоры), заключаемых в организациях Свердловской области, проверки их содержания на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и Свердловской области и контроля за выполнением коллективных договоров в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" (с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным законом от 24.11.95 N 176-ФЗ) и Областным законом "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области".

1.2. Целями уведомительной регистрации, проверки коллективных договоров на соответствие требованиям законодательства и осуществления контроля за их выполнением являются:

- оформление коллективного договора как правового акта, регулирующего социально - трудовые отношения между работниками и работодателем в соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях";

- выявление обязательств сторон, противоречащих требованиям действующего законодательства Российской Федерации и Свердловской области, а также включенных в коллективный договор условий, ухудшающих положение работников, и предотвращение фактов их применения в организации;

- оказание консультационно - методической помощи организациям в разработке коллективных договоров и обеспечении соответствия их содержания требованиям законодательства Российской Федерации и Свердловской области;

- проведение учета и статистического отслеживания заключения и выполнения коллективных договоров на территории муниципального образования и области в целом.

1.3. Порядок и сроки предоставления территориальными органами по труду отчета о результатах работы по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, проверки их содержания на соответствие требованиям законодательства и контроля за выполнением коллективных договоров устанавливаются Департаментом труда Свердловской области.

2. Порядок уведомительной
регистрации коллективных договоров

2.1. Уведомительной регистрации подлежат все заключенные коллективные договоры, а также изменения и (или) дополнения к ним.

2.2. Уведомительная регистрация коллективных договоров, заключаемых в организациях Свердловской области между работниками организаций в лице их представителей и работодателем (в необходимых случаях представляемых руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом организации, иным правовым актом лицом), осуществляется территориальными органами по труду Департамента труда Свердловской области на основании статьи 12 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и статьи 9 Областного закона "О защите трудовых прав на территории Свердловской области".

2.3. Работодатель обязан:

2.3.1. Направить в семидневный срок подписанный сторонами коллективный договор с приложениями для уведомительной регистрации в соответствующий территориальный орган по труду по месту нахождения организации.

На уведомительную регистрацию направляются два экземпляра надлежаще оформленного (листы должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью организации) коллективного договора с приложениями, предусмотренными текстом коллективного договора. При этом один экземпляр коллективного договора остается в территориальном органе по труду.

На титульном листе коллективного договора должны быть указаны дата проведения и номер протокола общего собрания (конференции) работников, подписи представителей сторон и печать организации, образец титульного листа коллективного договора заполняется согласно приложению 1.

2.3.2. В случае внесения сторонами изменений и (или) дополнений в коллективный договор и (или) приложения к нему в период срока его действия направить их в семидневный срок в порядке, предусмотренном в пункте 2.3.1.

Титульный лист изменений и (или) дополнений оформляется согласно приложению 2.

2.4. Территориальный орган по труду обязан осуществить уведомительную регистрацию коллективного договора, изменений и (или) дополнений к нему в десятидневный срок со дня его поступления в орган по труду.

Регистрация коллективных договоров, изменений и (или) дополнений к ним ведется в специальном журнале согласно приложению 3. Журнал регистрации коллективных договоров должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью территориального органа по труду. Допускается электронная версия ведения записей в журнале регистрации коллективных договоров, изменений и (или) дополнений к ним, при этом в обязательном порядке распечатывается и хранится копия на бумажном носителе.

Один экземпляр коллективного договора с отметкой о регистрации возвращается работодателю, второй с аналогичной отметкой остается в территориальном органе по труду, который хранится до истечения срока действия.

2.5. В случаях уклонения работодателя от направления заключенного коллективного договора для уведомительной регистрации территориальный орган по труду направляет работодателю данной организации письменное уведомление о необходимости представления в соответствии с законодательством коллективного договора для уведомительной регистрации по форме согласно приложению 4.