ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 января 1995 года N 12

О проведении аттестации педагогических работников
муниципальных учреждений культуры

В целях приведения в соответствие оплаты труда преподавателей образовательных учреждений культуры г. Екатеринбурга к оплате труда преподавателей системы образования

1. Утвердить Положение об аттестации педагогических работников муниципальных учреждений культуры г. Екатеринбурга (приложение N 1).

2. Председателем городской аттестационной комиссии назначить начальника Управления культуры Администрации города Плотникова В. П.

3. Управлению культуры Администрации г. Екатеринбурга (Плотников В. П.):

3.2. В срок до 01.02.95 г. провести аттестацию педагогических работников учреждений культуры на квалификационные категории с повышающими коэффициентами согласно Положению.

4. Городскому финансово - бюджетному управлению (Воронов А. Д.) при рассмотрении бюджета Управления культуры Администрации города на 1995 г. предусмотреть дополнительные расходы, необходимые для повышения зарплаты преподавателей, получивших квалификационные категории.

5. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на заместителя Главы администрации Матвеева М. Н.

ПОЛОЖЕНИЕ
об аттестации педагогических работников
муниципальных учреждений культуры г. Екатеринбурга
на присвоение квалификационных категорий с повышающими
коэффициентами

Настоящее Положение разработано на основе Типового положения об аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства образования РФ от 17.06.93 г. N 256; Приказа Министерства культуры Российской Федерации от 05.08.93 г. N 510 и Положения об аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений культуры и искусства Свердловской области от 03.11.93 г. N 286-к.

Действие настоящего положения распространяется на учреждения культуры, финансируемые из городского консолидированного бюджета г. Екатеринбурга.

1.1. Целью аттестации является стимулирование роста квалификации, профессионализма педагогического труда посредством дифференциации оплаты труда, установления соответствия между качеством и оплатой труда.

1.2. Аттестацию проходят преподаватели и концертмейстеры, изъявившие желание получить, подтвердить или повысить квалификационную категорию.

Квалификационная категория педагогическим работникам и концертмейстерам присваивается на 5 - летний срок.

1.3. При появлении значительных творческих достижений возможна досрочная переаттестация на повышенную категорию.

1.4. Для дифференциации оплаты труда штатных педагогических работников и концертмейстеров устанавливаются следующие квалификационные категории с повышающими коэффициентами:

- Преподаватель и концертмейстер высшей категории ( 14 разряд ЕТС, коэффициент - 2);

- Преподаватель и концертмейстер I категории ( 13 разряд ЕТС, коэффициент - 1.8);

- Преподаватель и концертмейстер II категории ( 12 разряд ЕТС, коэффициент - 1.5);

- Преподаватель и концертмейстер III категории (11 разряд ЕТС, коэффициент - 1.1);

1.5. Квалификационные категории устанавливаются на педагогическую и концертмейстерскую нагрузку не более 1.5 ставок.

На высшую, I, II квалификационные категории не начисляются все виды надбавок, кроме надбавки за заведование отделением.

1.6. С руководителями образовательных учреждений культуры заключается срочный трудовой договор (контракт) и могут устанавливаться надбавки к окладу до 100%.

Руководители и их заместители аттестуются в соответствии с группой по оплате труда и объемными показателями учебного заведения (Приказ Министерства образования РФ N 420 от 01.12.92). Аттестация преподавательской деятельности руководителей и их заместителей производится на общих основаниях.

Общая педагогическая (концертмейстерская) нагрузка руководителей не должна превышать 480 часов в год (2/3 ставки).

2.1. Аттестация проводится на основе обобщения итогов деятельности педагогических работников и концертмейстеров за последние 5 лет в соответствии с квалификационными характеристиками и документами о повышении квалификации. При аттестации на квалификационные категории необходимо соответствие нескольким пунктам квалификационных характеристик.

2.2. Основанием для проведения аттестации является личное заявление аттестуемого.

III квалификационная категория утверждается в аттестационной комиссии учебного заведения; II квалификационная категория утверждается в аттестационной комиссии районного отдела культуры по ходатайству администрации учебного заведения; I и высшая квалификационные категории утверждаются в аттестационной комиссии Управления культуры администрации г. Екатеринбурга по ходатайству районных отделов культуры. II квалификационная категория в учреждениях культуры городского подчинения утверждается в городском управлении культуры.

2.3. В случае, если работник не пожелал проходить аттестацию по истечении срока ее действия, категория снимается, за исключением работников, не прошедших аттестацию по уважительным причинам:

- длительной нетрудоспособности;

- отпуска по уходу за ребенком;

- длительной командировки на работу по специальности в Российские образовательные учреждения за рубежом; отпуска до одного года, в соответствии с пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации "Об образовании".

По выходу на работу срок действия имевшейся у них квалификационной категории продлевается в индивидуальном порядке не более чем на один год.

2.4. Педагогический работник, поступивший или переведенный на работу в муниципальные учреждения культуры из другого ведомства или другой местности, обязан пройти аттестацию на квалификационную категорию в соответствии с Положением об аттестации г. Екатеринбурга.

2.5. В случае истечения срока действия квалификационной категории у педагогических работников, которым до пенсии по возрасту осталось менее 3 - х лет,имеющаяся у них квалификационная категория сохраняется до наступления пенсионного возраста. Если в дальнейшем преподаватель пенсионного возраста продолжает педагогическую работу, он должен для сохранения повышенной категории пройти аттестацию.

3.1. На основании решения соответствующей аттестационной комиссии руководитель управления (отдела, учреждения) культуры в течение месяца издает приказ о присвоении работникам квалификационной категории и установлении соответствующего уровня оплаты труда.

3.2. В случае неутверждения в аттестационной комиссии заявленной категории работника, документы аттестуемого направляются в нижестоящую аттестационную комиссию.

3.3. Оплата труда работника в соответствии с присвоенной категорией осуществляется с момента вынесения аттестационной комиссией соответствующего решения после утверждения его приказом.

3.4. Утвержденная аттестационной комиссией категория фиксируется в аттестационном листе, который хранится в личном деле работника.

IV. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ

- должен отвечать общим требованиям, предъявляемым преподавателям;

- обеспечивать устойчивые положительные результаты в образовательном процессе в течение 5 лет;

- уметь самостоятельно разрабатывать программы преподаваемого предмета;

- обеспечивать участие учащихся своего класса в концертной (выставочной) работе, просветительской деятельности;

- лично участвовать в исполнительской (выставочной) деятельности;

- иметь положительные оценки при выступлении учащихся на городских академических концертах, просмотрах (в ДХШ полугодовых и годовых просмотрах);

-подготовить учащихся дипломантов городских конкурсов, смотров, олимпиад, выставок, в том числе награжденных Почетной грамотой (исключая грамоту за участие);

- быть удостоенным звания лауреата на городских смотрах исполнительского мастерства педагогов;    - организовывать классные концерты для родителей.

- должен отвечать общим требованиям, предъявляемым преподавателям III категории;

- принимать активное участие в работе городской методической секции по профилю деятельности;

- участвовать в работе по внедрению новых образовательных программ учебных пособий;

- обеспечивать поступление учащихся в образовательные учреждения следующей ступени;

- подготовить учащихся призеров (диплом II, III степени) городских конкурсов;

- руководить творческим коллективом в учебном заведении при наличии творческих успехов на смотрах, конкурсах, фестивалях;

- быть удостоенным премии за лучшую методическую работу на городском смотре методработ;

- награждение Грамотой Министерства культуры РФ;

- быть удостоенным звания лауреата областных конкурсов исполнительского мастерства преподавателей;

- руководить предметно - цикловой комиссией в учебном заведении.

- должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к преподавателям II категории;

- разрабатывать методические материалы и авторские программы для применения в образовательном процессе;

- обеспечивать систематическое поступление учащихся в образовательные учреждения следующей ступени;

- быть удостоенным премии "За лучшую методическую работу" на областном смотре методразработок;

- подготовить учащихся призеров (диплом I степени) городских смотров, конкурсов, олимпиад, выставок;

- подготовить учащихся призеров (диплом II, III степени) областных смотров, конкурсов, олимпиад, выставок;

- руководить городской методсекцией;

- быть награжденным знаком "За отличную работу", медалями "За доблестный труд" и т. п. (исключая медали: "Ветеран труда", "100 - летие со дня рождения В. И. Ленина, юбилейные медали);

- быть членом творческого союза;    - руководить спецциклом.

- должен отвечать требованиям, предъявляемым к преподавателям I категории;

- владеть методами научно-исследовательской, экспериментальной работы;

-организовывать семинары (не ниже областного уровня) по имеющим положительные результаты авторским методикам;

- подготовить учащихся победителей (диплом I степени) областных конкурсов, смотров, олимпиад, выставок;

- подготовить учащихся лауреатов и дипломантов республиканских, международных конкурсов;

- быть удостоенным правительственных наград и государственных премий СССР, РФ, РСФСР, полученными за достижения в педагогическом труде.

V. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ КОНЦЕРТМЕЙСТЕРОВ

- должен отвечать общим требованиям, предъявляемым концертмейстерам;

- иметь навыки читки с листа;

- иметь положительные оценки членов комиссии при выступлениях на городских академических концертах;

- выступать в ансамбле с учащимися, награжденными Почетными грамотами на городских конкурсах (исключая грамоты за участие);

- систематически участвовать в концертно - просветительской деятельности учебного заведения.

- должен отвечать общим требованиям, предъявляемым концертмейстерам III категории;

- уметь бегло читать с листа;

- систематически участвовать в исполнительской деятельности как лично, так и с учащимися учебного заведения;

- вести работу по аккомпаниаторской практике учащихся;

- работать концертмейстером в творческом коллективе учебного заведения при наличии творческих успехов;

- выступать в ансамбле с учащимися и преподавателями призерами городских конкурсов, смотров, фестивалей;

- выступать в ансамбле с учащимися и преподавателями, награжденными Почетными грамотами на областных конкурсах (исключая грамоты за участие);

- быть награжденными Почетной грамотой Министерства культуры РФ.

- должен отвечать общим требованиям, предъявляемым концертмейстерам II категории;

- уметь профессионально читать с листа;

- владеть навыками транспонирования и импровизации;

- выступать в ансамбле с учащимися и преподавателями призерами областных конкурсов, смотров, фестивалей;

- работать концертмейстером в творческом коллективе, ведущем активную систематическую концертную деятельность;

- быть награжденным знаком "За отличную работу", медалями "За доблестный труд" и т. п. (кроме медалей: "Ветеран труда", "100 летие со дня рождения В. И. Ленина, юбилейные медали);

- должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к концертмейстерам I категории;

- иметь концертную практику в концертных организациях;

- создавать методические пособия;

- выступать с учащимися лауреатами и дипломантами региональных, республиканских, и международных конкурсов;

- иметь правительственные награды и государственные премии, полученные за творческие достижения;    - быть награжденным отраслевыми почетными званиями.