ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 августа 1994 года N 492
О мерах по улучшению взимания платежей
за жилье и коммунальные услуги
_______________________________________________________________________________________________________
пункты 1, 3, 6, 7 признаны утратившими силу постановлением Главы города Екатеринбурга от 02.11.99 N 1110
_______________________________________________________________________________________________________
постановление утратило силу, см. постановление Главы города Екатаринбурга от 10.12.2001 № 1437
_______________________________________________________________________________________________________
В связи с изменениями с 1 февраля 1994 года тарифов по оплате жилья и коммунальных услуг, задолженность нанимателей и собственников жилых помещений стала весьма значительной и не может быть погашена за счет средств районного и городского бюджета.
Так, по состоянию на 1 июля 1994 года долг нанимателей и собственников жилых помещений за оплату жилья и коммунальные услуги по муниципальному жилищному фонду составил 457,1 млн.руб., из которых долг за отопление и горячее водоснабжение составляет 116,6 млн.рублей.
Наиболее высокая задолженность по оплате жилья и коммунальных услуг в Кировском ПЖРТ - 44,7%, Чкаловском ПЖРТ - 41,5%, да и в остальных положение ненамного лучше. Так, лучший показатель у ПЖРТ Ленинского района - 32% или 76,8 млн.рублей.
Такое положение является следствием отсутствия постоянной работы со стороны персонала ПЖРТ, ЖЭУ по изысканию доходов, отсутствием взаимосвязи премирования административно-управленческого персонала с реальными результатами финансово-хозяйственной деятельности.
Муниципальными жилищными органами не применяются такие эффективные формы работы по сбору платежей за жилье и коммунальные услуги, как поквартальные обходы нанимателей-должников, оформление исполнительной надписи нотариуса по взысканию задолженности, привлечение к этой работе общественности.
Совершенно не применяется такая мера воздействия на должников, предоставленная статьей 15 Закона Российской Федерации "Об основах федеральной жилищной политики", как выселение в судебном порядке с предоставлением жилой площади, отвечающей санитарным и техническим требованиям по нормам общежития за неуплату за жилье и коммунальные услуги.
В настоящее время жилищными органами не подано ни одного искового заявления по этому вопросу.
Считая такое положение по сборам платежей за жилье и коммунальные услуги недопустимыми, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить с 1 сентября 1994 года для муниципальных жилищно эксплуатационных предприятий минимальный уровень оплаты жилья и коммунальных услуг, при котором рассматривается вопрос о премировании, в размере 80%.
(пункт признан утратившим силу постановлением Главы города Екатеринбурга от 02.11.99 N 1110)
2. Городскому финансово-бюджетному управлению, главам администраций районов финансирование муниципальных жилищно эксплуатационных предприятий производить исходя из 100% сбора платежей от населения.
Недоимки за оплату жилья и коммунальных услуг не компенсируются.
3. Утвердить типовое положение о премировании руководителей муниципальных жилищно-эксплуатационных предприятий (приложение N 1).
(пункт признан утратившим силу постановлением Главы города Екатеринбурга от 02.11.99 N 1110)
4. Руководителям муниципальных жилищных органов:
4.1. В течение сентября 1994 года решить вопрос с каждым нанимателем и собственником жилого помещения, не оплачивающим жилье и коммунальные услуги. К работающим гражданам и пенсионерам применить меру воздействия в виде исполнительной надписи нотариуса по взысканию задолженности.
4.2. В случае выявления нанимателей, не оплачивающих жилье и коммунальные услуги в течение шести месяцев и более, в соответствии со статьей 15 Закона Российской Федерации "Об основах федеральной жилищной политики", обращаться с исковым заявлением в суд о выселении указанных категорий нанимателей с предоставлением жилой площади, отвечающей санитарным и техническим требованиям, по нормам общежитий".
4.3. В отношении собственников квартир, не заключавших договоры на техническое обслуживание и ремонт занимаемых ими жилых помещений и не производящих оплату за обслуживание и оказание коммунальные услуг, оформлять исковые заявления о возмещении убытков жилищноэксплуатационных организаций.
5. Рекомендовать предприятиям, имеющим жилищный фонд на праве полного хозяйственного ведения, учреждениям, в оперативное управление которых передан жилищный фонд, а также юридическим лицам-собственникам жилищного фонда, при взимании платежей за обслуживание и ремонт - руководствоваться требованиями настоящего постановления.
6. Комитету по управлению государственным имуществом (Рябцев А.Н.) при заключении контрактов с руководителями муниципальных жилищных органов предусмотреть установленный настоящим постановлением порядок премирования руководителей муниципальных жилищноэксплуатационных предприятий.
(пункт признан утратившим силу постановлением Главы города Екатеринбурга от 02.11.99 N 1110)
7. Временно, до заключения контрактов с руководителями муниципальных жилищно-эксплуатационных предприятий премирование их производить согласно Положения о премировании, утвержденного настоящим постановлением главы администрации города.
(пункт признан утратившим силу постановлением Главы города Екатеринбурга от 02.11.99 N 1110)
8. Пресс-секретарю главы администрации города (Пудов К.А.) ознакомить жителей города через средства массовой информации с постановлением.
9. Контроль за ходом выполнения постановления возложить на глав администраций районов, городское финансово-бюджетное управление и Комитет ЖКХ.
Глава администрации А.М.Чернецкий
Приложение N 1
к постановлению главы администрации
города Екатеринбурга
N 492 от 31 августа 1994 года
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании руководителей
муниципальных жилищно-эксплуатационных предприятий
г.Екатеринбурга
Настоящее Положение вводится в действие с III квартала 1994 года и распространяется на руководителей муниципальных жилищноэксплуатационных предприятий (ПЖРТ, РЭМП, ДЭК, ЖЭУ), входящих в жилищно-ремонтный комплекс г.Екатеринбурга (постановление главы администрации г.Екатеринбурга N 397 от 29.07.1993 г.).
Премирование руководителей проводится ежемесячно за счет средств предприятия (себестоимость и фонды), исходя из показателей, установленных настоящим Положением.
В отдельных случаях при недостаточности средств на предприятии премирование может производиться по результатам работы за квартал.
При выполнении установленных показателей за год в целом и в пределах средств предприятия, руководителю выплачивается годовое вознаграждение.
Предельный размер премии, выплачиваемый за месяц, не должен превышать 75% к установленному должностному окладу, а его конкретный размер определяется наличием средств на предприятии.
Обязательным условием премирования является выполнение плана текущего ремонта в натуральных показателях и наличие просроченной задолженности за содержание и эксплуатацию жилья и коммунальных услуг в размере не выше 20%.
Начисленный руководителю размер премии может быть снижен:
1. За невыполнение плана-графика по подготовке жилого фонда к работе в зимних условиях - до 30%.
2. За невыполнение плана капитального ремонта в натуральных показателях, невыполнение плана по сдаче объектов общей площадью в соответствии с титульным списком - до 10%.
3. За невыполнение гарантий по жалобам, заявлениям и обращениям, связанным с обслуживанием населения и содержанием жилого фонда - 30%.
4. За наличие несчастных случаев на производстве по вине администрации (на 10 процентов за каждый случай, на 100 процентов - в случае летального исхода).
5. За наличие фактов неудовлетворительного состояния территорий - до 25%.
6. За непредоставление установленной отчетности и нарушение исполнительной дисциплины - до 10%.
При задолженности по оплате за содержание и эксплуатацию жилья и коммунальных услуг менее 20% начисляется дополнительная премия в размере 1% за каждый процент снижения задолженности.
Премия начисляется за фактически отработанное время в отчетном периоде.
Премия руководителю предприятия утверждается главой администрации района (или его заместителем) и согласовывается с Комитетом ЖКХ и КЭ городской администрации и МП "ПЖРУ".
Расчет премии производится на основании справки о выполнении показателей премирования по прилагаемой к положению форме, которая предоставляется в администрацию района. Комитет ЖКХ и КЭ городской администрации и МП "ПЖРТ" при согласовании премии.
При предоставлении недостоверных данных премия руководителю предприятия не рассматривается.
Приложение N 1
к положению о премировании руководителей
муниципальных жилищно-эксплуатационных
предприятий г.Екатеринбурга
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель ЖКХ и КЭ Глава администрации
городской администрации ______________________ района
_______________________ _____________________________
"__" __________ 19 __ г. "__" __________ 19 __ г.
Директор МП "ПЖРУ"
_______________________
"__" __________ 19 __ г.
РАСЧЕТ
премии руководителя
____________________________________________
полное наименование предприятия
за _____________________________ 19 ____ г.
----------------------------------------------------------------------
Фамилия, Должност- Начислено Расчетный Размер К выплате
имя, ной за текущий размер снижения -----------------
отчество оклад период премий (%) премий (%) % сумма
----------------------------------------------------------------------
Главный бухгалтер _________________
подпись
Приложение N 2
к положению о премировании руководителей
муниципальных жилищно-эксплуатационных
предприятий г.Екатеринбурга
СПРАВКА
о выполнении показателей по
____________________________________________
полное наименование предприятия
за _____________________________ 19 ____ г.
----------------------------------------------------------------------
NN п/п Показатели План Факт
----------------------------------------------------------------------
1. Просроченная задолженность по оплате за содержание
и эксплуатацию жилья и коммунальных услуг
2. Выполнение плана-графика по подготовке жилого
фонда к работе в зимних условиях
3. Выполнение плана текущего ремонта в натуральных
показателях
4. Выполнение плана капитального ремонта в натуральных
показателях, выполнение плана по сдаче объектов
общей площадью в соответствии с титульным списком
5. Выполнение гарантий по жалобам, заявлениям и
обращениям, связанным с обслуживанием населения
и содержанием жилого фонда
6. Наличие несчастных случаев на производстве по вине
администрации
7. Наличие факторов неудовлетворительного состояния
территорий
Руководитель предприятия _________________________