Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем законе
В настоящем законе применяются следующие основные понятия:
а) охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
б) условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
в) вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;
г) опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника в определенных условиях приводит к его травме, острому отравлению, другому внезапному резкому ухудшению здоровья или смерти;
д) вредные условия труда - условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работника;
е) опасные условия труда - условия труда, характеризующиеся уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу жизни и здоровью работника, высокий риск возникновения у него тяжелых форм профессиональных повреждений;
ж) безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работника вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают установленные нормативы;
з) рабочее место - место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;
и) работодатель - организация (юридическое лицо), представляемая (представляемое) ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
к) средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников опасных или вредных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;
л) профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание, вызванное воздействием на работника вредных или опасных производственных факторов;
м) производственно-обусловленное заболевание - общее (непрофессиональное) заболевание, возникающее в результате неспецифического воздействия на организм работника вредных или опасных условий труда;
н) несчастный случай на производстве - случай на производстве, в результате которого произошло воздействие на работника опасного производственного фактора;
о) производственная деятельность - совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг;
п) сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) - документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда.
Статья 2. Законодательство Республики Саха (Якутия) об охране труда и сфера его применения
1. Законодательство Республики Саха (Якутия) об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Саха (Якутия), Федеральном законе "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и состоит из настоящего закона, а также других законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
2. Действие настоящего закона распространяется на:
а) организации всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности;
б) работодателей;
в) работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;
г) членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии;
д) студентов образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования и образовательных учреждений среднего (полного) общего, основного общего образования, проходящих производственную практику;
е) военнослужащих, направляемых на работы на предприятия, в учреждения и организации;