(введена Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.02.2022 N 3-ЗАО)
1. Особый порядок оплаты труда гражданских служащих устанавливается по отдельным должностям гражданской службы, предусмотренным законом автономного округа.
2. Оплата труда гражданских служащих, предусмотренная частью 1 настоящей статьи, производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте.
3. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в особом порядке, не применяются условия оплаты труда гражданских служащих, установленные статьями 2, 4 - 10 настоящего Закона.
4. Оплата труда гражданских служащих, предусмотренная частью 1 настоящей статьи, производится в виде денежного содержания, состоящего из должностного оклада, ежемесячных денежных поощрений и дополнительных выплат.
5. Размеры должностных окладов гражданских служащих, оплата труда которых производится в особом порядке, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.
6. К ежемесячным денежным поощрениям, указанным в части 4 настоящей статьи, относятся:
ежемесячное денежное поощрение за сложность в размере от 30% до 100% должностного оклада;
ежемесячное денежное поощрение за особый режим работы в размере от 20% до 100% должностного оклада;
ежемесячное денежное поощрение за результативность в размере от 30% до 120% должностного оклада.
Размеры ежемесячных денежных поощрений устанавливаются представителем нанимателя в порядке, установленном постановлением Губернатора автономного округа:
за сложность - с учетом объема, срочности и важности порученных заданий, выполнения должностных обязанностей в условиях повышенной нагрузки, применения в работе современных методов и технологий;
за особый режим работы - с учетом ненормированного служебного времени, исполнения должностных обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных, в командировках, выполнения работ, связанных с риском для жизни и здоровья;
за результативность - с учетом выполнения задач и планов, содержащихся в поручениях государственных органов и должностных лиц, а также показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте.