АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03 августа 2009 года N 381

Об утверждении Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Ростовской области
от 11 марта 2012 года N 154
____________________________________________________________________

(Изменения и дополнения:
постановление Администрации Ростовской области от 08.04.2010 N 198, НГР:ru61000201000166;
постановление Администрации Ростовской области от 24.06.2010 N 24, НГР:ru61000201000366;
постановление Администрации Ростовской области от 17.03.2011 N 118, НГР:ru61000201100109).

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", Областной целевой программой развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на 2009 - 2011 годы, утвержденной постановлением Администрации Ростовской области от 26.12.2008 N 604 "О переходных положениях при реализации областных целевых программ",

(преамбула в редакции постановления Администрации Ростовской области от 08.04.2010 N 198, НГР:ru61000201000166).

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Губернаторскую программу подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства согласно приложению N 1.

2. Создать комиссию по отбору участников Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства и утвердить ее состав согласно приложению N 2.

3. Признать утратившими силу:

постановление Администрации Ростовской области от 25.07.2006 N 292 "Об утверждении Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого бизнеса";

постановление Администрации Ростовской области от 04.12.2006 N 469 "О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 25.07.2006 N 292";

постановление Администрации Ростовской области от 19.10.2007 N 406 "О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 25.07.2006 N 292";

пункт 2 постановления Администрации Ростовской области от 12.09.2008 N 458 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Ростовской области".

4. Контроль за выполнением постановления возложить на директора департамента развития малого и среднего предпринимательства и туризма области Палагину А.Н.

(пункт 4 в редакции постановления Администрации Ростовской области от 08.04.2010 N 198, НГР:ru61000201000166).

Глава Администрации

(Губернатор) области

В.Ф. Чуб

Постановление вносит

министерство экономики,

торговли, международных

и внешнеэкономических

связей области

Приложение N 1

к постановлению

Администрации

Ростовской области

от 03.08.2009 N 381

ГУБЕРНАТОРСКАЯ ПРОГРАММА подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства

ПАСПОРТ

Опыт развития малого и среднего предпринимательства показывает высокую эффективность их деятельности, возросшую роль в создании высокомобильного сектора экономики, обеспечении стабильности бюджетных поступлений, в повышении уровня развития региональной экономики и качества жизни населения. С точки зрения повышения качества жизни, малое и среднее предпринимательство повышает предпринимательскую активность населения, тем самым предоставляя возможность самореализации и повышения самооценки.

Малые предприятия имеют ряд специфических трудностей: малая доля освоения рынка; относительная неустойчивость предприятий при резком изменении экономической конъюнктуры; отсутствие необходимых кадровых и финансовых ресурсов для организации массового производства и ведения крупных проектов комплексного характера; отсутствие необходимого информационного обеспечения. Недостаточные авторитет и компетентность руководителей малых предприятий приводит к неравным условиям конкуренции.

Ряд проблем, обусловленных размером предприятий, необходимо решать, осуществляя целенаправленную комплексную поддержку, направленную на более полное использование потенциала малых и средних предприятий для развития экономики региона. Важным направлением преодоления данных проблем является профессиональная переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства в сфере экономики и управления предприятием.

В современных экономических условиях, с часто и кардинально меняющимся законодательством в сфере предпринимательства, постоянно растет потребность в предоставлении предпринимателям своевременной и качественной информации. В этой связи повышение образовательного уровня руководителей и специалистов организаций инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства, в большинстве своем оказывающих предпринимателям области информационно-консультационные услуги, является очень актуальным и своевременным.

Актуальность Программы может быть подтверждена и тем фактом, что многие предприниматели, сталкиваясь с кризисными тенденциями, не имеют достаточных экономических и управленческих знаний для их преодоления. Это предопределяет следующую примерную структуру Программы:

управление малым и средним предприятием (выбор бизнес-идеи, методы принятия решений, построение организационной структуры, мотивация и контроль персонала);

кадровый менеджмент (методы найма и отбора работников, адаптация, стимулирование и развитие персонала);

финансовый менеджмент (денежные потоки на предприятии, финансовый анализ, активы предприятия, бюджетирование, рациональная структура источников средств предприятия);

психология управления и бизнес-коммуникации (стиль руководства, управление конфликтами, ведение переговоров, командообразование);

бухучет и налогообложение (анализ отчетности, контроль за активами, особенности налогового планирования малых и средних фирм);

бизнес-планирование и управление проектами (этапы, фазы создания бизнес-плана инвестиционного проекта, методика расчета показателей эффективности, разработка инвестиционных проектов, планирование и мониторинг);

продвижение и реклама (разработка стратегии продвижения товаров и услуг, эффективная реклама и презентация);

стратегический менеджмент и маркетинг (анализ рынка, конкурентов, потребителей, разработка стратегии развития компании, маркетинговые исследования, позиционирование товара на рынке).

Программа призвана оказать помощь субъектам малого и среднего предпринимательства Ростовской области в повышении квалификации и профессиональной переподготовке персонала, обеспечении долгосрочного устойчивого развития предприятия.

2.1. Цели Программы:

2.1.1. Подготовка нового поколения профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.

2.1.2. Повышение образовательного уровня руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства и организаций, образующих инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства.

2.2. Задачи Программы:

2.2.1. Освоение теоретических основ экономики и управления на предприятиях.

2.2.2. Освоение современных инструментальных средств и технологий решения задач управления предприятием.

2.2.3. Освоение современных приемов и инструментальных средств менеджмента.

2.2.4. Повышение качества принимаемых управленческих решений.

2.2.5. Формирование навыков индивидуального и коллективного поиска, принятия эффективных решений.

2.2.6. Формирование навыков организации работы в команде.

2.2.7. Формирование навыков разработки, обоснования и реализации бизнес-проектов.

2.2.8. Освоение отечественного и зарубежного опыта эффективной работы предприятий.

В ходе реализации Программы необходимо учитывать, что профессиональная переподготовка и (или) повышение квалификации руководителей и специалистов, имеющих опыт практической деятельности, имеет свои особенности. Для обеспечения эффективности профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации соблюдаются следующие принципы:

формирование у слушателей интереса к профессиональной переподготовке и (или) повышению квалификации путем предоставления им возможности активно участвовать в учебном процессе;

преобладание практических занятий над лекционными;

учет индивидуальных характеристик слушателей;

применение современных методов профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации, таких, как: активный диалог преподавателей со слушателями; проведение занятий по методу рассмотрения конкретных ситуаций (case-studies); изложение теории, проверенной практикой; тренинги; мастер-классы; командная работа; консультации; постановка конкретных проблем своей компании, поиск и обсуждение их решений; разработка и защита прикладных проектов для своих компаний.

Формат Программы - повышение квалификации в объеме 102 учебных часов, профессиональная переподготовка в объеме 504 учебных часов, в том числе в дистанционном формате.

Профессиональная подготовка и (или) повышение квалификации осуществляется в высшем учебном заведении, отобранном в соответствии с действующим законодательством.

Право на осуществление профессиональной подготовки и (или) повышения квалификации имеют государственные учебные заведения, имеющие соответствующую лицензию, и негосударственные учебные заведения, имеющие соответствующую лицензию, прошедшие аккредитацию.

Профессиональная подготовка и (или) повышение квалификации осуществляется с отрывом или без отрыва от работы и завершается государственной аттестацией с выдачей слушателям, успешно закончившим:

профессиональную переподготовку - диплома государственного образца о профессиональной переподготовке по специальности "Экономика и управление на предприятии";

повышение квалификации - свидетельства государственного образца о повышении квалификации по специальности "Экономика и управление на предприятии".

4. На реализацию мероприятий Программы планируется направить бюджетные и внебюджетные средства:

а) бюджетные средства - средства областного бюджета, предусмотренные пунктом 5.3 раздела 5 приложения N 1 к Областной целевой программе развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на 2009 - 2011 годы, утвержденной постановлением Администрации Ростовской области от 26.12.2008 N 604 "О переходных положениях при реализации областных целевых программ" и областным законом об областном бюджете на текущий год в размере:

(абзац второй в редакции постановления Администрации Ростовской области от 08.04.2010 N 198, НГР:ru61000201000166).

50 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации в г. Ростове-на-Дону;

70 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации в городских округах и муниципальных районах Ростовской области;