____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2014 года на основании постановления Правительства РО от 04.09.2013 N 544.
____________________________________________________________________
В связи со структурными изменениями в аппарате Администрации Ростовской области и органах исполнительной власти Ростовской области
постановляю:
1. Внести в постановление Администрации Ростовской области от 10.08.2010 N 106 “Об утверждении Областной долгосрочной целевой программы “Развитие государственной гражданской службы Ростовской области и муниципальной службы в Ростовской области (2011-2013 годы)” следующие изменения:
1.1. В пункте 6 слова “по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления” исключить.
1.2. В приложении N 1:
1.2.1. В разделе 5:
в абзацах третьем и четвертом пункта 5.3 слова “экономики, торговли, международных и внешнеэкономических связей” заменить словами “экономического развития Ростовской”;
в пункте 5.6 слова “управление по работе с муниципальными образованиями Администрации” заменить словами “министерство внутренней и информационной политики Ростовской”.
1.2.2. В приложении N 1 к Областной долгосрочной целевой программе “Развитие государственной гражданской службы Ростовской области и муниципальной службы в Ростовской области (2011-2013 годы)”:
в абзаце третьем пункта 7.2 подраздела 7 и абзаце третьем пункта 8.2 подраздела 8 раздела “Методика расчета целевых показателей и индикаторов Областной долгосрочной целевой программы “Развитие государственной гражданской службы Ростовской области и муниципальной службы в Ростовской области (2011-2013 годы)". Развитие гражданской службы" слова “центром подготовки кадров и научно-методической работы” заменить словами “управлением инноваций в органах власти”;
в разделе “Методика расчета целевых показателей и индикаторов Областной долгосрочной целевой программы “Развитие государственной гражданской службы Ростовской области и муниципальной службы в Ростовской области (2011-2013 годы)”. Развитие муниципальной службы”:
в абзаце третьем пункта 2.2 подраздела 2, абзаце третьем пункта 3.2 подраздела 3, абзаце третьем пункта 4.2 подраздела 4, абзаце третьем пункта 5.2 подраздела 5, абзаце третьем пункта 6.2 подраздела 6, абзаце третьем пункта 9.2 подраздела 9, абзаце третьем пункта 10.2 подраздела 10, абзаце третьем пункта 11.2 подраздела 11 слова “управлением по работе с муниципальными образованиями Администрации” заменить словами “министерством внутренней и информационной политики”;
в абзаце третьем пункта 7.2 подраздела 7 и абзаце третьем пункта 8.2 подраздела 8 слова “центром подготовки кадров и научно-методической работы” заменить словами “управлением инноваций в органах власти”.
1.2.3. Приложение N 2 к Областной долгосрочной целевой программе “Развитие государственной гражданской службы Ростовской области и муниципальной службы в Ростовской области (2011-2013 годы)” изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
1.3. В пункте 11 приложения N 2 слова “управлением по работе с муниципальными образованиями Администрации” заменить словами “министерством внутренней и информационной политики Ростовской”.
2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Гончарова В.Г.
Глава Администрации
(Губернатор) области
В.Ю. Голубев
Постановление вносит
управление по работе
с муниципальными образованиями
Администрации области
СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ,
ресурсное обеспечение, перечень мероприятий с разбивкой по годам, источникам и объемам финансирования программы
N | Наименование | Сроки | Исполнители, | Объемы финансирования (тыс. рублей) | Источники | |||||||||||||
п/п | мероприятия | выполнения | участники реализации | всего | в том числе по годам | финансирования | ||||||||||||
мероприятий Программы | 2011 | 2012 | 2013 | |||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ||||||||||
1. Совершенствование правовой основы гражданской и муниципальной службы | ||||||||||||||||||
1.1. | Разработка и принятие нормативных правовых актов области по вопросам гражданской службы, | |||||||||||||||||
1.1.1. | О порядке, условиях и сроках проведения экспериментов в ходе реализации Программы | I квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
1.1.2. | Об утверждении методики определения показателей эффективности и результативности деятельности гражданских служащих | I квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
1.1.3. | О порядке проведения конкурса на звание | I квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
1.1.4. | О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих области | II квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
1.2. | Разработка и принятие нормативных правовых актов области по вопросам муниципальной службы, | |||||||||||||||||
1.2.1. | О порядке проведения конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий | I квартал | министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
1.2.2. | О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих | I-II кварталы | министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
1.3. | Проведение научно-исследовательских работ по разработке типовых правовых актов, устанавливающих порядок деятельности органов местного самоуправления, а также других модельных документов для органов местного самоуправления | 2011-2013 годы | министерство внутренней и информационной политики | 1 350,0 | 350,0 | 550,0 | 450,0 | областной бюджет | ||||||||||
1.4. | Проведение научно-исследовательских работ по разработке модельных муниципальных программ развития муниципальной службы | I-II кварталы | министерство внутренней и информационной политики | 400,0 | 400,0 | - | - | областной бюджет | ||||||||||
1.5. | Разработка проектов нормативных правовых актов в связи с изменениями законодательства Российской Федерации о государственной гражданской (муниципальной) службе | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности гражданских и муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности | ||||||||||||||||||
2.1. | Формирование современных механизмов подбора кадров гражданской (муниципальной) службы | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.1.1. | Разработка современных методик подбора кадров | I квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.1.2. | Внедрение современных методик подбора кадров | II квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.1.3. | Мониторинг и корректировка системы подбора кадров, разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.2. | Совершенствование системы конкурсного замещения вакантных должностей гражданской (муниципальной) службы | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.2.1. | Внедрение системы конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы | II-III | министерство внутренней и информационной политики, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.2.2. | Мониторинг использования механизма конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы | весь период | министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.2.3. | Оптимизация процедуры участия независимых экспертов в работе конкурсных (аттестационных) комиссий | весь период | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.3. | Разработка и внедрение программ профессиональной адаптации граждан, принятых на гражданскую (муниципальную) службу | III-IV кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.4. | Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва гражданской (муниципальной) службы | весь | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.4.1. | Внедрение механизма формирования кадрового резерва муниципальной службы на конкурсной основе | I квартал | министерство внутренней и информационной политики, органы местного самоуправления | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.4.2. | Разработка программ обучения кадрового резерва гражданской (муниципальной) службы | II квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.4.3. | Разработка и утверждение индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных | III квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.4.4. | Проведение переподготовки, повышения квалификации, семинаров, тренингов, стажировок граждан, включенных в кадровый резерв | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.4.5. | Мониторинг использования кадрового резерва гражданской (муниципальной) службы | ежеквартально | Ведомство, министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.4.6. | Создание автоматизированной базы данных кадрового резерва гражданской (муниципальной) службы | III-IV кварталы 2012 года | Администрация области | финансирование в пределах средств, | ||||||||||||||
2.5. | Разработка и внедрение эффективных механизмов ротации кадрового состава гражданской (муниципальной) службы | после принятия соответствующего федерального нормативного правового акта | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.6. | Совершенствование аттестационных процедур гражданских (муниципальных) служащих | ежегодно | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.7. | Совершенствование технологии проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих | весь | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.8. | Разработка и внедрение методики планирования стратегии карьерного роста гражданских (муниципальных) служащих | I-II кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.9. | Совершенствование системы оценки профессиональной служебной деятельности гражданских (муниципальных) служащих | I-IV кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.9.1. | Разработка показателей результативности и методики оценки деятельности гражданских служащих | I-II кварталы 2011 года | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.9.2. | Разработка показателей результативности и методики оценки деятельности муниципальных служащих | II-III кварталы 2011 года | министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.9.3. | Мониторинг и анализ эффективности применения показателей результативности деятельности гражданских (муниципальных) служащих | ежеквартально | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.9.4. | Разработка профессиональных тестов и практических заданий по оценке профессионального потенциала гражданских (муниципальных) служащих | IV квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.9.5. | Внедрение программных комплексов для оценки результативности деятельности гражданских служащих | I-II | Администрация области | финансирование в пределах средств, | ||||||||||||||
2.9.6. | Развитие системы оплаты труда гражданских служащих на основе оценки результативности профессиональной служебной деятельности | весь | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.9.7. | Формирование системы оплаты труда муниципальных служащих на основе оценки результативности профессиональной служебной деятельности | III-IV кварталы | министерство внутренней и информационной политики, органы местного самоуправления | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.10. | Совершенствование механизма, обеспечивающего соблюдение гражданскими служащими общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.10.1. | Проведение семинаров, тренингов, оказание консультативной помощи | весь период | Ведомство, | финансирование в пределах средств, | ||||||||||||||
2.10.2. | Создание и реализация механизма проверки соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих | I-II кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.10.3. | Разработка и внедрение "кодекса служебной профессиональной этики и делового поведения гражданских (муниципальных) служащих" | III-V кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.10.4. | Разработка и внедрение процедуры рассмотрения случаев неэтичного поведения гражданских (муниципальных) служащих | I квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.10.5. | Проведение мониторинга | ежеквартально | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.11. | Внедрение информационных технологий в систему управления кадровыми ресурсами и в кадровое делопроизводство | весь период | Ведомство, | финансирование в пределах средств, | ||||||||||||||
2.12. | Проведение научно-исследовательских работ по разработке методических рекомендаций по вопросам организации кадровой работы в органах местного самоуправления | 2011-2013 годы | министерство внутренней и информационной политики | 3900,0 | 900,0 | 1 450,0 | 1 550,0 | областной бюджет | ||||||||||
2.13. | Разработка предложений | I квартал 2011 года | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.14. | Проведение эксперимента | II квартал | Ведомство, | финансирование в пределах средств, | ||||||||||||||
2.15. | Проведение эксперимента | III-IV кварталы 2011 года | Ведомство, | финансирование в пределах средств, | ||||||||||||||
2.16. | Разработка предложений | I квартал 2011 года | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.17. | Разработка предложений | II квартал 2011 года | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
2.18. | Разработка и внедрение методики индивидуальной количественной и качественной, формализованной оценки кадрового потенциала гражданских служащих | III квартал 2011 года | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3. Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности гражданских и муниципальных служащих | ||||||||||||||||||
3.1. | Совершенствование методологии разработки должностных регламентов (должностных инструкций) гражданских (муниципальных) служащих | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.1.1. | Разработка моделей должностных регламентов (должностных инструкций) | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.1.2. | Приведение должностных регламентов (должностных инструкций) гражданских (муниципальных) служащих | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.1.3. | Включение в должностные инструкции муниципальных служащих показателей результативности профессиональной служебной деятельности | III-IV кварталы 2011 года | министерство внутренней и информационной политики, органы местного самоуправления | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.1.4. | Совершенствование методики оценки профессиональных знаний и навыков гражданских (муниципальных) служащих, предусмотренных в их должностных регламентах (должностных инструкциях) | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.1.5. | Мониторинг применения должностных регламентов (должностных инструкций), оценка степени влияния должностного регламента (должностной инструкции) | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.1.6. | Упорядочение и конкретизация полномочий гражданских (муниципальных) служащих, закрепленных в должностных регламентах (должностных инструкциях) по итогам мониторинга, а также с учетом изменений действующего законодательства | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.2. | Формирование ежегодных отчетов гражданских (муниципальных) служащих | ежегодно | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.2.1. | Разработка типовой формы ежегодного отчета гражданского (муниципального) служащего | I квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.2.2. | Внедрение ежегодных отчетов гражданских (муниципальных) служащих | III-IV кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.3. | Разработка и внедрение системы мер, направленных | IV квартал 2012 года-I квартал 2013 года | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.4. | Внедрение в практику кадровой работы областных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления правила, | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.5. | Разработка и внедрение механизмов рассмотрения | II-III кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
3.6. | Организация социологических опросов на предмет оценки удовлетворенности гражданских (муниципальных) служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе | III-IV кварталы ежегодно | министерство внутренней и информационной политики, областные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления | финансирование в пределах средств, | ||||||||||||||
3.7. | Подготовка предложений | I квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4. Развитие системы подготовки кадров для гражданской и муниципальной службы, дополнительного профессионального образования гражданских и муниципальных служащих | ||||||||||||||||||
4.1. | Разработка и внедрение инновационных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских (муниципальных) служащих | ежегодно | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.2. | Разработка и внедрение индивидуальных планов профессионального развития гражданских (муниципальных) служащих | I-III кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.2.1. | Разработка методики формирования индивидуального плана профессионального развития гражданского (муниципального) служащего | I квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.2.2. | Внедрение индивидуальных планов профессионального развития гражданских (муниципальных) служащих | II-III кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.2.3. | Проведение мониторинга внедрения в государственных органах (органах местного самоуправления) программ | ежеквартально | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.3. | Проведение научно-исследовательских работ по разработке методических рекомендаций для органов местного самоуправления по формированию программ профессионального развития муниципальных служащих | II квартал | министерство внутренней и информационной политики | 150,0 | 150,0 | - | - | областной бюджет | ||||||||||
4.3.1. | Формирование и утверждение программ по профессиональному развитию гражданских (муниципальных) служащих | III-IV кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.4. | Проведение курсов повышения квалификации гражданских служащих, в том числе | весь период | Администрация области | 1600,0 | 500,0 | 550,0 | 550,0 | областной бюджет | ||||||||||
4.5. | Проведение курсов повышения квалификации муниципальных служащих, в том числе | весь период | Администрация области | 4800,0 | 1500,0 | 1650,0 | 1650,0 | областной бюджет | ||||||||||
4.6. | Совершенствование системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих, замещающих должности категории "руководители" | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.7. | Организация индивидуального обучения гражданских (муниципальных) служащих | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.8. | Развитие практического обучения гражданских (муниципальных) служащих | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.9. | Проведение обучающих семинаров с гражданскими (муниципальными) служащими, | весь период | Администрация области | 470,0 | 130,0 | 170,0 | 170,0 | областной бюджет | ||||||||||
4.10. | Проведение учебных мероприятий с гражданскими служащими аппарата Администрации области в рамках реализации государственного заказа на профессиональную подготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих | весь период | Администрация области | 1300,0 | 400,0 | 450,0 | 450,0 | областной бюджет | ||||||||||
4.11. | Проведение научно-исследовательских работ по разработке учебно-методических комплексов дистанционного обучения гражданских (муниципальных) служащих | весь период | Администрация области | 4900,0 | 1600,0 | 1650,0 | 1650,0 | областной бюджет | ||||||||||
4.12. | Приобретение учебно-методической литературы | весь период | Администрация области | 97,63 | 31,65 | 32,99 | 32,99 | областной бюджет | ||||||||||
4.13. | Осуществление мониторинга и анализа эффективности процесса профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации гражданских (муниципальных) служащих | весь период | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.14. | Разработка предложений | I квартал 2011 года | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.15. | Проведение эксперимента | II-III | Ведомство, | финансирование в пределах средств, | ||||||||||||||
4.16. | Разработка предложений | III квартал 2011 года | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
4.17. | Проведение эксперимента | IV квартал 2011 года - I квартал 2012 года | Администрация области | финансирование в пределах средств, | ||||||||||||||
5. Применение антикоррупционных механизмов | ||||||||||||||||||
5.1. | Разработка методических рекомендаций по вопросам применения антикоррупционного законодательства на гражданской (муниципальной) службе | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
5.2. | Разработка и внедрение порядка организации проверки сведений о фактах обращения в целях склонения гражданского (муниципального) служащего к совершению коррупционных правонарушений, содержащихся в уведомлениях | I-II квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
5.3. | Разработка и внедрение процедуры, обеспечивающей проведение служебных расследований коррупционных проявлений со стороны гражданских (муниципальных) служащих | III квартал 2011 года | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
5.4. | Разработка механизма принятия мер по предотвращению конфликта интересов, в том числе после ухода гражданского служащего | IV квартал 2011 года | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
5.5. | Разработка методических рекомендаций по организации деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов | I-II кварталы 2012 года | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
5.6. | Разработка и внедрение системы мониторинга исполнения должностных обязанностей гражданскими (муниципальными) служащими, подверженными риску коррупционных проявлений, и устранение таких рисков | III-IV кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
5.7. | Проведение семинаров, тренингов для гражданских (муниципальных) служащих, направленных на формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
6. Обеспечение взаимосвязи гражданской и муниципальной службы | ||||||||||||||||||
6.1. | Проведение ротации гражданских служащих | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
6.2. | Организация и проведение стажировок гражданских служащих в органах местного самоуправления | весь период | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
6.3. | Подготовка и проведение семинаров руководителей | ежегодно | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
6.4. | Разработка методических рекомендаций по вопросам проведения конкурсов | I-II кварталы | министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
6.5. | Разработка методических рекомендаций по вопросам обработки персональных данных, ведения личных дел муниципальных служащих | III-IV кварталы | министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
7. Оптимизация штатной численности гражданских и муниципальных служащих | ||||||||||||||||||
7.1. | Создание системы сбора | I-II кварталы | Ведомство | финансирование не требуется | ||||||||||||||
7.2. | Создание системы сбора | I-II кварталы | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
7.3. | Подготовка предложений | ежегодно | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
7.4. | Мониторинг штатной численности областных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, разработка предложений по ее оптимизации | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8. Повышение престижа гражданской и муниципальной службы | ||||||||||||||||||
8.1. | Совершенствование системы государственных (муниципальных) гарантий | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.1.1. | Развитие механизмов социальных гарантий | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.1.2. | Совершенствование механизмов оптимизации пенсионного обеспечения гражданских (муниципальных) служащих | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.2. | Разработка и внедрение системы мер по формированию позитивного общественного мнения о гражданской (муниципальной) службе | весь период | министерство внутренней и информационной политики, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.2.1. | Разработка и реализация | весь период | министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.2.2. | Разработка и реализация информационного проекта | I-III кварталы 2012 года | министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.2.3. | Организация проведения брифингов, пресс-конференций, радио- и телепередач по актуальным вопросам реформирования гражданской (муниципальной) службы | весь период | министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.3. | Внедрение современных механизмов стимулирования деятельности гражданских (муниципальных) служащих | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.3.1. | Организация и проведение областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Ростовской области" | ежегодно | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.3.2. | Организация и проведение областного конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области" | ежегодно | министерство внутренней и информационной политики, органы местного самоуправления | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.3.3. | Подготовка предложений | I квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.3.4. | Организация участия гражданских и муниципальных служащих, удостоенных звания "Лучший государственный гражданский служащий Ростовской области" и "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области" по итогам года, в традиционных рождественских встречах Главы Администрации (Губернатора) области с представителями бизнес-сообщества | ежегодно | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.3.5. | Организация информационного освещения проведения конкурса на звания "Лучший государственный гражданский служащий Ростовской области" | весь период | министерство внутренней и информационной политики | финансирование не требуется | ||||||||||||||
8.4. | Внедрение в практику работы кадровых служб организацию торжественного присвоения классных чинов гражданским служащим | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
9. Привлечение на гражданскую и муниципальную службу квалифицированных молодых специалистов, | ||||||||||||||||||
9.1. | Развитие института стажерства | весь период | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
9.2. | Внедрение института стажерства в органах местного самоуправления | весь период | министерство внутренней и информационной политики, органы местного самоуправления | финансирование не требуется | ||||||||||||||
9.3. | Формирование молодежного кадрового резерва гражданской (муниципальной) службы | весь период | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
9.3.1. | Формирование информационной базы данных о наиболее перспективных студентах старших курсов ростовских вузов, изучение их психологических и деловых качеств | весь период | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
9.3.2. | Создание "Школы лидера" | I-IV кварталы 2012 года | минобразование, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
9.3.3. | Создание регионального молодежного клуба "Молодой управленец Дона" для обеспечения мер поддержки способной и талантливой молодежи, формирования молодежного кадрового резерва органов государственного | I-IV кварталы | комитет | финансирование не требуется | ||||||||||||||
9.4. | Разработка рекомендаций | ежегодно | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
9.4.1. | Организация и проведение конкурса на лучшую курсовую (дипломную) работу по актуальным проблемам развития гражданской (муниципальной) службы | ежегодно | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
10. Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности гражданской и муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских и муниципальных служащих | ||||||||||||||||||
10.1. | Разработка и реализация комплекса мер, направленных на развитие информационной открытости гражданской (муниципальной) службы, повышение доверия граждан | I-IV кварталы | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
10.2. | Проведение социологических опросов об эффективности гражданской и муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских (муниципальных) служащих | III-IV кварталы | министерство внутренней и информационной политики, областные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления | финансирование в пределах средств, | ||||||||||||||
10.3. | Рассмотрение и анализ обращений граждан и организаций по поводу деятельности гражданских (муниципальных) служащих | весь период | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
10.4. | Создание на официальных сайтах областных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления электронных "почтовых ящиков" для отзывов граждан о деятельности областного органа исполнительной власти (органа местного самоуправления), гражданских (муниципальных) служащих, | III-IV кварталы 2012 года | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
11. Создание системы контроля деятельности гражданских и муниципальных служащих со стороны институтов гражданского общества | ||||||||||||||||||
11.1. | Разработка и внедрение системы мер, направленных | I квартал | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
11.2. | Разработка и внедрение комплекса мер, направленных | весь период | министерство внутренней и информационной политики, Администрация области (управление по кадровой работе), | финансирование не требуется | ||||||||||||||
11.3. | Привлечение представителей общественных объединений | весь период | Ведомство, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
11.4. | Создание на официальном сайте Администрации Ростовской области, областных органов исполнительной власти информационного раздела "Государственная гражданская служба Ростовской области" | 2011 год | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
11.5. | Создание на официальных сайтах муниципальных образований области информационных разделов по вопросам организации и прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления | 2011 год | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
11.6. | Создание на официальных сайтах муниципальных образований страниц с возможностью сообщения гражданами информации о фактах проявления коррупции, организация "телефонов доверия" | 2011 год | Администрация области | финансирование не требуется | ||||||||||||||
11.7. | Организация пресс-конференций, брифингов, интервью СМИ по вопросам развития гражданской (муниципальной) службы | весь период | министерство внутренней и информационной политики, | финансирование не требуется | ||||||||||||||
Всего по Программе | 18967,63 | 5961,65 | 6502,99 | 6502,99 | - |