СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 апреля 1957 года N 471

О переводе на сокращенный рабочий день, повышении и упорядочении заработной платы рабочих, руководящих и инженерно-технических работников горнорудных, металлургических и коксохимических предприятий Министерства черной металлургии СССР

В результате неуклонного осуществления исторических решений XX съезда КПСС в нашей стране обеспечивается быстрый подъем всех отраслей народного хозяйства и повышение материального благосостояния и культурного уровня советского народа.

Крупные успехи в хозяйственном строительстве, достигнутые трудящимися Советского Союза под руководством Коммунистической партии, создали благоприятные предпосылки для осуществления новых серьезных мероприятий по дальнейшему улучшению благосостояния народа. Неуклонный рост народного хозяйства и, прежде всего, тяжелой индустрии, непрерывный технический прогресс и всемерный подъем производительности труда позволяют сейчас приступить к проведению таких крупных мер по улучшению жизни советских людей, как сокращение продолжительности рабочего дня и упорядочение заработной платы рабочих и служащих.

Успешное проведение этих мероприятий, имеющих огромное хозяйственное и политическое значение, позволит в большей мере осуществить ленинские принципы материальной заинтересованности каждого работника в результате своего труда, будет способствовать поднятию производственной активности рабочих и инженерно-технических работников, дальнейшему росту производительности труда и на этой основе умножению богатства нашей Родины.

Во исполнение решений XX съезда партии и в целях повышения материального благосостояния рабочих и инженерно-технических работников черной металлургии Совет Министров СССР и Центральный Комитет КПСС

постановляют:

1. Осуществить в 1957 году перевод рабочих, занятых добычей руды на подземных очистных и проходческих работах, на 6-часовой рабочий день, а остальных рабочих и инженерно-технических работников на подземных работах, металлургических и коксохимических предприятий, а также на открытой добыче и обогащении руд - на 7-часовой рабочий день.

Одновременно повысить и упорядочить заработную плату рабочих и инженерно-технических работников горнорудных, металлургических и коксохимических предприятий Министерства черной металлургии СССР с тем, чтобы повысить личную материальную заинтересованность в результатах производства и добиться на этой основе дальнейшего роста производительности труда, увеличения добычи руды, выплавки чугуна, стали и производства проката.

В целях упорядочения нормирования труда и заработной платы широко внедрить технически обоснованные нормы выработки, повысить тарифные ставки (оклады), увеличить долю оплаты по тарифу в заработной плате рабочих, ликвидировать множественность поощрительных систем оплаты труда, предусмотрев преимущества в оплате труда для рабочих на подземных и горячих работах.

2. Перевод на сокращенный рабочий день и введение новых условий оплаты труда осуществить на подземных работах в течение III квартала 1957 года, а на металлургических, коксохимических заводах и на остальных горнорудных работах и обогащении руды - в сентябре-декабре 1957 года.

Установить, что перевод предприятий на сокращенный рабочий день и новую систему оплаты труда производится по мере готовности их к работе в новых условиях.

Обязать руководителей предприятий не допускать ненужной поспешности при переводе предприятий на сокращенный рабочий день и новую систему оплаты труда, провести с участием широкого актива рабочих и инженерно-технических работников тщательную подготовительную работу на предприятиях с тем, чтобы в условиях сокращенного рабочего дня обеспечить выполнение установленных заданий по добыче руды, выпуску металла, производительности труда и себестоимости продукции. Повседневно анализировать работу предприятий и принимать своевременные меры к устранению недостатков в производстве, нормировании и оплате труда рабочих.

3. Ввести для оплаты труда рабочих на предприятиях, отнесенных к первому тарифному поясу, следующие дневные тарифные ставки (за 7-часовой рабочий день, а на подземных очистных и проходческих работах за 6-часовой рабочий день):

а) для рабочих, занятых на подземных работах по добыче руд

Для рабочих, занятых на подземных работах в шахтах Криворожского железорудного бассейна и треста "Никополь-Марганец", установить ставку I разряда 24 рубля и VIII разряда 76 руб. 80 коп. в день с этими же соотношениями между тарифными ставками внутри сетки;

б) для производственных рабочих, занятых на открытых горных работах по добыче и обогащению руд

в) для производственных рабочих металлургических и коксохимических цехов

г) для рабочих вспомогательных цехов металлургических и коксохимических предприятий:

для сдельщиков на горячих, тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда

для сдельщиков на холодных работах и повременщиков на горячих, тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда

для повременщиков на холодных работах

4. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС по представлению Министерства черной металлургии СССР в месячный срок утвердить тарифные ставки для рабочих железнодорожных цехов горнорудных, металлургических и коксохимических предприятий Министерства черной металлургии СССР.

5. Обязать Министерство черной металлургии СССР с введением новых повышенных тарифных ставок:

а) обеспечить широкое внедрение технически обоснованных норм выработки, соответствующих современному уровню техники и организации производства, разработанных с учетом передового производственного опыта рабочих. Пересмотр норм выработки произвести по согласованию с ВЦСПС и Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы;

б) довести удельный вес оплаты по тарифу в заработной плате рабочих-сдельщиков до 70-75%, а рабочих-повременщиков до 75-80%.

Министерству черной металлургии СССР в 2-недельный срок разработать и представить на утверждение ВЦСПС и Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы новые тарифно-квалификационные справочники, предусматривающие устранение неправильных соотношений в оплате труда рабочих различных профессий и квалификаций, и ввести их в действие одновременно с новыми условиями оплаты труда.

6. Установить взамен действующих сдельно-прогрессивных и премиальных систем оплаты труда премирование рабочих, занятых на добыче и обогащении руд, а также производственных рабочих на агрегатах и связанных с ними участках металлургических и коксохимических цехов за выполнение месячных планов в размере десяти, пятнадцати, двадцати процентов и за каждый процент перевыполнения плана по одному, полтора, два процента месячного сдельного заработка.

Размеры премий в указанных пределах для отдельных групп и профессий рабочих устанавливать с учетом степени их влияния на производительность основных агрегатов. Максимальные размеры премий предусматривать лишь для рабочих ведущих профессий, занятых непосредственно у основных агрегатов, а также на очистных и проходческих работах по добыче руд.

На производственных агрегатах и участках основных цехов, для которых не устанавливаются плановые задания, разрешить применение сдельно-прогрессивной системы оплаты труда, установив оплату за перевыполнение месячных норм выработки по полуторным или двойным сдельным расценкам.

7. На работах и участках производства, где имеется необходимость стимулировать улучшение качественных показателей плана, вместо премии за выполнение и перевыполнение количественных заданий установить премирование рабочих в размере до 15% тарифной ставки за увеличение выхода первых сортов продукции, за соблюдение графиков и технических параметров, за экономию материалов, топлива или электроэнергии.

Общая сумма премий, выплачиваемых за экономию материалов, топлива и электроэнергии, не должна превышать 40% суммы полученной экономии.

8. Дежурный персонал основных производственных цехов (слесари, электрики и др.) оплачивать по прямым сдельным расценкам по результатам работы обслуживаемых ими агрегатов с выплатой премии в размере до 15% тарифной ставки за качественное содержание оборудования и уменьшение простоев.

9. Рабочих-сдельщиков, занятых на ремонте металлургических печей и оборудования, премировать в размере до 15% тарифной ставки за качественное выполнение ремонтных работ в срок и досрочно.

10. Премии, предусмотренные пунктами 6, 7, 8 и 9 настоящего постановления, выплачивать рабочим, выполнившим месячные нормы выработки.

11. Разрешить в необходимых случаях применение для оплаты труда рабочих-сдельщиков вспомогательных цехов и участков, работающих на технически обоснованных нормах выработки, сдельно-прогрессивной системы оплаты труда, установив оплату за достигнутое перевыполнение месячных норм по полуторным расценкам.

12. Рабочих-повременщиков премировать в размере до 20% тарифной ставки за качественные показатели в работе при условии выполнения и перевыполнения производственного плана обслуживаемыми ими агрегатами, участками или цехами.

13. Обязать Министерство черной металлургии СССР в соответствии с пунктами 6-12 настоящего постановления в месячный срок разработать и представить на утверждение Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС типовые положения о премировании рабочих.

14. Установить должностные оклады руководящим и инженерно-техническим работникам горных, металлургических и коксохимических предприятий Министерства черной металлургии СССР согласно приложениям N 1-8.

Министерству черной металлургии СССР в месячный срок представить на утверждение Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС показатели для отнесения предприятий к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников.

15. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС в месячный срок, исходя из единых тарифных поясов и районных тарифных коэффициентов по заработной плате, определить необходимые тарифные коэффициенты к ставкам и окладам работников горнорудных, металлургических и коксохимических предприятий Министерства черной металлургии СССР.

16. Утвердить Положение о премировании руководящих и инженерно-технических работников горных, металлургических и коксохимических предприятий и производственных трестов Министерства черной металлургии СССР согласно приложению N 9 со сроком действия до 1 апреля 1958 года.

Считать утратившими силу со дня введения в действие указанного Положения действующие системы премирования руководящих и инженерно-технических работников предприятий Министерства черной металлургии СССР в части премирования работников горнорудных, металлургических и коксохимических предприятий черной металлургии, которым устанавливаются новые должностные оклады в соответствии с настоящим постановлением.

Выплату премий остальным инженерно-техническим работникам и служащим, на которых не распространяется указанное Положение, производить в соответствии с Положением о премировании, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13 февраля 1949 года N 672.

Поручить Министерству черной металлургии СССР в месячный срок разработать и представить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы проект нового Положения о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих с тем, чтобы обеспечить большую зависимость заработной платы от роста производства и повышения его рентабельности.

17. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и Министерством черной металлургии СССР в 2-месячный срок разработать и представить на утверждение Совета Министров СССР проект нового Положения о выплате вознаграждений за выслугу лет работникам предприятий Министерства черной металлургии СССР, имея в виду, что указанные вознаграждения не должны превышать размеров, предусмотренных действующими в настоящее время постановлениями.

18. Обязать Госэкономкомиссию СССР выделить на 1957 год для Министерства черной металлургии СССР необходимый дополнительный фонд заработной платы в связи с введением новых ставок, систем оплаты труда и переходом на сокращенный рабочий день рабочих, руководящих и инженерно-технических работников горных, металлургических и коксохимических предприятий, внеся соответствующие поправки в установленный Министерству черной металлургии СССР план на 1957 год по себестоимости и накоплениям.

Министерству финансов СССР и Совету Министров Украинской ССР внести соответствующие изменения в балансы доходов и расходов Министерства черной металлургии СССР и Министерства черной металлургии Украинской ССР.

19. Совет Министров СССР и Центральный Комитет КПСС обращают внимание хозяйственных руководителей, партийных, советских и профсоюзных организаций на то, что осуществление мероприятий по упорядочению заработной платы рабочих и инженерно-технических работников и сокращению продолжительности рабочего дня неразрывно связано с необходимостью улучшения использования имеющихся резервов производства, более полной загрузки оборудования, ликвидации аварий и сверхплановых простоев, настойчивого внедрения передового опыта и новой техники и усиления оперативного руководства производством. Неуклонное соблюдение принципа материальной заинтересованности рабочих и инженерно-технических работников в постоянном увеличении добычи руды, производства металла, роста производительности труда, улучшении качества и снижении себестоимости продукции должно являться повседневной заботой хозяйственных, партийных и профсоюзных организаций.

20. Обязать ЦК компартий союзных республик, крайкомы, обкомы, горкомы, райкомы партии и первичные партийные организации взять под неослабный контроль проведение мероприятий по переводу предприятий на сокращенный рабочий день и упорядочению заработной платы, пресекая все случаи формализма и извращений в этом деле. Провести широкую разъяснительную работу на предприятиях, показывая на конкретных примерах производства и жизни советских людей хозяйственное и политическое значение проводимых мероприятий для дальнейшего развития черной металлургии, постоянную заботу партии и правительства о повышении благосостояния и культурного уровня советского народа. Привлечь к участию в проведении этой работы профсоюзные, комсомольские организации и широкий актив рабочих, инженерно-технических работников и служащих.

21. Поручить ВЦСПС совместно с ЦК профсоюза рабочих черной металлургии и профсоюзными организациями предприятий принять активное участие в осуществлении мероприятий по выявлению и использованию резервов производства, всячески развивать и поддерживать инициативу рабочих, инженеров, техников, коллективов цехов и предприятий, улучшить работу по изучению и распространению передового производственного опыта. Оказать помощь хозяйственным руководителям в укреплении трудовой и производственной дисциплины, уплотнению рабочего дня, создании рабочим условий для высокопроизводительного труда. Уделять повседневное внимание вопросам улучшения условий труда и быта трудящихся.