Действующий

О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения (с изменениями на 18 апреля 2023 года)

Приложение N 16
к приказу Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 26 января 2022 года N 24
(Дополнительно включено
с 1 января 2023 года
приказом Минтруда России
от 16 декабря 2022 года N 786
)

Рекомендации по заполнению формы Приложения N 7 "Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов"
(с изменениями на 18 апреля 2023 года)

1. По форме приложения N 7 "Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов" информация предоставляется ежемесячно в соответствии с Правилами предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2022 г. N 2576. Информацию рекомендуется предоставлять регулярно, например, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минтруда России от 18 апреля 2023 года N 313. - См. предыдущую редакцию)

2. В форме Приложения N 7 указывается:

в строке 1 - полное наименование отчитывающейся организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, в случае представления отчета филиалом, представительством или обособленным структурным подразделением, указывается полное наименование филиала, представительства или структурного подразделения;

в строке 2 - необходимо выбрать одно из предложенных значений: "юридическое лицо"; "филиал"; "представительство"; "обособленное структурное подразделение" (в соответствии со строкой 1). Индивидуальным предпринимателем данная строка не заполняется;

в строке 3 - организационно-правовая форма юридического лица/ин диви дуального предпринимателя, в соответствии с ОК 028-2012 Общероссийским классификатором организационно-правовых форм;

в строке 4 - форма собственности юридического лица/индивидуального предпринимателя, указывается в соответствии с ОК 027-99 Общероссийским классификатором форм собственности;

в строке 5 - основной государственный регистрационный номер юридического лица/индивидуального предпринимателя;

в строке 6 - идентификационный номер налогоплательщика юридического лица/индивидуального предпринимателя;

в строке 7 - код причины постановки на учет в налоговом органе (КПП) отчитывающейся организации. В случае представления отчета филиалом, представительством или обособленным подразделением - КПП филиала, представительства или обособленного подразделения;

в строке 8 - основной вид экономической деятельности юридического лица/индивидуального предпринимателя, в соответствии с ОК 029-2014 Общероссийским классификатором видов экономической деятельности;

в строке 9 - контактный номер телефона ответственного лица, подавшего отчет;

в строке 10 - адрес электронной почты ответственного лица, подавшего отчет;

в строке 11 - адрес фактического нахождения отчитывающейся организации/места проживания индивидуального предпринимателя, в случае представления отчета филиалом или представительством указывается фактический адрес филиала или представительства;

в строке 12 - строка не заполняется;

в строке 12.1 - субъект Российской Федерации на территории которого находится место фактического нахождения отчитывающейся организации. В случае представления отчета филиалом или представительством указывается фактический адрес филиала или представительства;

в строке 12.2 - наименование населенного пункта, в котором находится место фактического нахождения отчитывающейся организации. В случае представления отчета филиалом или представительством указывается фактический адрес филиала или представительства;

в строке 12.3 - орган службы занятости населения субъекта, по месту фактического нахождения отчитывающейся организации. В случае представления отчета филиалом или представительством указывается фактический адрес филиала или представительства;

в строке 13 - списочная численность работников отчитывающейся организации в субъекте. В случае представления отчета филиалом, представительством или обособленным подразделением, указывается списочная численность работников филиала, представительства или обособленного подразделения;

в строке 13.1 - численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. В случае представления отчета филиалом, представительством или обособленным подразделением, указывается численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда филиала, представительства или обособленного подразделения (из строки 13);

в строке 14 - среднесписочная численность работников, указывается без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда за отчетный период. В случае представления отчета филиалом, представительством или обособленным подразделением, указывается среднесписочная численность работников филиала, представительства или обособленного подразделения;

в строке 15 - размер квоты для приема на работу инвалидов, установленной законодательством субъекта Российской Федерации, %;

в строке 16 - размер квоты для приема на работу инвалидов, установленной законодательством субъекта Российской Федерации, чел.;

в строке 17 - численность инвалидов, трудоустроенных непосредственно в отчитывающейся организации, имеющих рекомендации к труду, отработавших на квотируемых рабочих местах не менее 15 дней в отчетном периоде;

в строке 18 - численность инвалидов, трудоустроенных в счет квоты в других организациях, имеющих рекомендации к труду, отработавших на квотируемых рабочих местах не менее 15 дней в отчетном периоде. Данная строка заполняется при наличии соглашений о трудоустройстве инвалидов, заключенных с другой организацией или индивидуальным предпринимателем;

в строке 19 - строка не заполняется;