Действующий

О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения (с изменениями на 18 апреля 2023 года)

         Приложение N 1
к приказу Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 26 января 2022 года N 24
(В редакции, введенной в действие
с 1 января 2023 года
приказом Минтруда России
от 16 декабря 2022 года N 786
;
в редакции, введенной в действие
приказом Минтруда России
от 18 апреля 2023 года N 313
. -
См. предыдущую редакцию)


     Форма

Отчет о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров

"

"

г.

(дата представления отчета)

N

(номер, присвоенный отчету)

     

1. Полное наименование отчитывающейся организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

2. Отчет представлен (выбрать значение: юридическое лицо; филиал; представительство; обособленное структурное подразделение)

3. Организационно-правовая форма (по ОКОПФ)

4. Форма собственности (по ОКФС)

5. ОГРН/ОГРНИП

6. ИНН

7. КПП отчитывающейся организации

8. Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД)

9. Списочная численность работников отчитывающейся организации в субъекте, всего чел.:

Из них:

9.1. иностранных работников

10. Контактный номер телефона ответственного лица**

11. Адрес электронной почты ответственного лица**

12. Адрес фактического нахождения отчитывающейся организации/места проживания индивидуального предпринимателя     

13. Место представления отчета*:

13.1. субъект Российской Федерации     

13.2. наименование населенного пункта (по ГАР)

13.3. государственное учреждение службы занятости населения

14. Основание для увольнения работников (выбрать значение: ликвидация организации; прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращение численности или штата работников организации; сокращение численности или штата работников индивидуального предпринимателя)

15. Причины принятия решения об увольнении работников (выбрать значение: реорганизация; плановое сокращение; внеплановое сокращение)

16. Дата начала сокращения работников**