Положение о ведомственном знаке отличия Министерства экономического развития Российской Федерации "Почетный наставник Министерства экономического развития Российской Федерации"
(с изменениями на 15 февраля 2024 года)
1. Знак отличия Министерства экономического развития Российской Федерации "Почетный наставник Министерства экономического развития Российской Федерации" (далее - знак отличия) является ведомственным знаком отличия.
2. Знаком отличия награждаются за личные заслуги лучшие наставники из числа федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства, подведомственных ему федеральных органов исполнительной власти (их территориальных органов), работников подведомственных Министерству организаций (органов) и учреждений.
3. Награждение знаком отличия осуществляется за следующие заслуги:
а) в содействии лицам в возрасте до 35 лет включительно, завершившим обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающимся на государственную гражданскую службу (работу) в соответствии с полученной квалификацией (далее - молодые специалисты), в успешном овладении ими профессиональных знаний, навыков и умений, в их профессиональном становлении;
б) в приобретении молодыми специалистами опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;
в) в оказании постоянной и эффективной помощи молодым специалистам в совершенствовании форм и методов работы;
г) в проведении работы по воспитанию молодых специалистов, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.
4. Решение о награждении знаком отличия принимается Министром на основании комплекта документов для представления лица к награждению знаком отличия, который включает в себя документы, указанные в подпунктах "а"-"е" пункта 4 Положения о ведомственных наградах Министерства экономического развития Российской Федерации.
5. Решение о награждении знаком отличия принимается на основании комплекта документов, внесенного и подписанного:
а) заместителями Министра - в отношении руководителей структурных подразделений Министерства;
б) руководителями структурных подразделений центрального аппарата Министерства - в отношении работников этих структурных подразделений центрального аппарата Министерства, а в отношении специалистов Министерства в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях - руководителями структурных подразделений центрального аппарата Министерства, осуществляющих координацию и контроль деятельности данных специалистов;
в) постоянным представителем Российской Федерации при Всемирной торговой организации в г.Женеве - в отношении работников Постоянного представительства Российской Федерации при Всемирной торговой организации (далее - Представительство);
г) руководителями подведомственных Министерству федеральных органов исполнительной власти - в отношении работников их центральных аппаратов и территориальных органов;
д) руководителями структурных подразделений центрального аппарата Министерства - в отношении работников этих структурных подразделений центрального аппарата и сотрудников загранаппарата Министерства;
е) руководителями подведомственных Министерству организаций (органов) и учреждений - в отношении работников вышеуказанных организаций (органов) и учреждений.
6. Решение о награждении знаком отличия заместителей Министра или помощников (советников) Министра принимается непосредственно Министром.
7. Кандидат на награждение знаком отличия (далее - кандидат) должен одновременно соответствовать следующим требованиям:
а) наличие стажа работы в Министерстве (Представительстве, подведомственном Министерству федеральном органе исполнительной власти (территориальном органе), подведомственной организации (органе) или учреждении не менее 5 лет;
б) наличие стажа наставнической деятельности не менее 3 лет;
в) наличие профессиональных достижений (награды и поощрения за профессиональную деятельность);
г) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания;
д) в отношении наставника не проводится служебная проверка.
8. При рассмотрении представленного комплекта документов, соответствующие структурные подразделения Министерства, ответственные за рассмотрение документов о награждении, в соответствии с пунктом 15 Положения о ведомственных наградах Министерства экономического развития Российской Федерации, руководствуются следующими показателями:
а) характеризующими наставническую деятельность кандидата: стаж наставнической деятельности; наличие уникальных практик (программ, методик) наставнической деятельности; возможность тиражирования применяемой практики наставничества;
б) характеризующими молодых специалистов, прикрепленных к кандидату: количество молодых специалистов; профессиональные достижения (подтверждение квалификации, награды и поощрения) молодых специалистов; карьерный рост молодых специалистов в соответствующей организации (органе) или учреждении.