МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 15 декабря 2021 года N 765
О ведомственных наградах Министерства экономического развития Российской Федерации
В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 3, ст.168; 2016, N 1, ст.8) и подпунктом 6.2 пункта 6 Положения о Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. N 437 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 24, ст.2867; 2020, N 48, ст.7756),
приказываю:
1. Учредить ведомственные награды Министерства экономического развития Российской Федерации:
Благодарность Министра экономического развития Российской Федерации;
Почетную грамоту Министерства экономического развития Российской Федерации;
Ведомственный знак отличия Министерства экономического развития Российской Федерации "Почетный наставник Министерства экономического развития Российской Федерации".
2. Утвердить:
Положение о ведомственных наградах Министерства экономического развития Российской Федерации (приложение N 1);
Положение о Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации (приложение N 2);
Положение о Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации (приложение N 3);
Положение о ведомственном знаке отличия Министерства экономического развития Российской Федерации "Почетный наставник Министерства экономического развития Российской Федерации" (приложение N 4);
рекомендуемый образец ходатайства о награждении лица ведомственной наградой (приложение N 5);
рекомендуемый образец представления к награждению (приложение N 6);
рекомендуемый образец согласия на обработку и хранение персональных данных (приложение N 7).
3. Признать утратившими силу:
приказ Минэкономразвития России от 11 августа 2016 г. N 511 "О Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации и Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 24 октября 2016 г., регистрационный N 44119);
приказ Минэкономразвития России от 29 апреля 2019 г. N 260 "Об учреждении ведомственного знака отличия Министерства экономического развития Российской Федерации "Почетный наставник Министерства экономического развития Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 29 мая 2019 г., регистрационный N 54773);
приказ Минэкономразвития России от 10 июля 2020 г. N 416 "О внесении изменений в приказ Минэкономразвития России от 11 августа 2016 г. N 511 "О Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации и Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 13 августа 2020 г., регистрационный N 59256).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
М.Г.Решетников
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
7 июня 2022 года,
регистрационный N 68772
Приложение N 1
к приказу Минэкономразвития России
от 15 декабря 2021 года N 765
Положение о ведомственных наградах Министерства экономического развития Российской Федерации
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о ведомственных наградах Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - Положение) устанавливает порядок представления к награждению ведомственными наградами и порядок награждения ими в Министерстве экономического развития Российской Федерации (далее соответственно - Министерство, ведомственные награды).
2. Награждение ведомственными наградами осуществляется за достижения (заслуги) и добросовестный труд (службу) в областях социально-экономической деятельности, относящихся к сферам ведения Министерства и предусмотренных:
а) федеральными конституционными законами, федеральными законами, международными договорами;
б) Положением о Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. N 437 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 24, ст.2867; 2021, N 52, ст.9175);
в) иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3. Ведомственные награды являются формой поощрения:
а) лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных служащих, работников федеральных государственных органов, их территориальных органов и подведомственных им организаций, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, а также организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;
б) лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации, государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации, работников государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;
в) лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, работников местного самоуправления и подведомственных им организаций;
г) работников отраслей экономики, предусмотренных Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
д) работников других органов и организаций, иностранных граждан и иных лиц, активно участвующих, оказывающих содействие развитию, расширению и укреплению экономики Российской Федерации и внешнеэкономического сотрудничества или совершавших указанные действия ранее (указанная категория лиц может быть представлена только к награждению Благодарностью Министра экономического развития Российской Федерации).
II. Порядок представления к награждению ведомственными наградами
4. Решение о награждении ведомственной наградой принимается Министром экономического развития Российской Федерации на основании комплекта документов для представления лица к награждению ведомственной наградой (далее соответственно - Министр, комплект документов), который включает в себя:
а) ходатайство о награждении лица ведомственной наградой (далее - Ходатайство) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 5 к настоящему приказу);
б) представление к награждению (рекомендуемый образец приведен в приложении N 6 к настоящему приказу);
в) письменное согласие кандидата на обработку и хранение персональных данных, содержащихся в документах о награждении, на проведение проверочных мероприятий, необходимых для награждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных (рекомендуемый образец приведен в приложении N 7 к настоящему приказу);
г) копию паспорта гражданина Российской Федерации или иного государства (в случае если кандидат является гражданином иностранного государства);
д) копию трудовой книжки кандидата или выписку из нее на бумажном носителе, заверенную надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии) кадровой службой или иным уполномоченным органом или лицом;
е) иные документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям к награждению ведомственной наградой;
ж) компьютерное накопительное устройство (съемный дисковый накопитель, флеш-накопитель и другие), содержащее информацию, указанную в подпунктах "а"-"е" настоящего пункта.
5. Комплект документов о награждении лица, указанного в подпункте "а" пункта 3 Положения, представляется на имя Министра:
а) лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, перечисленные в Сводном перечне государственных должностей Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. N 32 "О государственных должностях Российской Федерации" (Российская газета, 1995, N 11-12; Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 44, ст.7398) - в отношении работников возглавляемых организаций (органов);
б) руководителями федеральных государственных органов - в отношении федеральных государственных служащих, работников федеральных государственных органов, их территориальных органов и подведомственных им организаций, а также работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед этими федеральными государственными органами;
в) руководителями государственных внебюджетных фондов Российской Федерации - в отношении работников этих фондов;
г) руководителями иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, а также иных нормативных правовых актов Российской Федерации, - в отношении работников этих организаций;
д) руководителями организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством, - в отношении работников этих организаций;
е) заместителями Министра - в отношении руководителей структурных подразделений центрального аппарата Министерства, Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации в г.Женеве и руководителей подведомственных Министерству федеральных органов исполнительной власти;
ж) Постоянным представителем Российской Федерации при Всемирной торговой организации в г.Женеве - в отношении работников Постоянного представительства Российской Федерации при Всемирной торговой организации;
з) руководителями подведомственных Министерству федеральных органов исполнительной власти - в отношении работников их центральных аппаратов и территориальных органов;
и) руководителями подведомственных Министерству организаций -в отношении работников этих организаций;
к) руководителями структурных подразделений центрального аппарата Министерства - в отношении работников этих структурных подразделений при условии согласования с заместителем Министра (в соответствии с распределением обязанностей между Министром экономического развития Российской Федерации и заместителями Министра экономического развития Российской Федерации).
6. Комплект документов о награждении лица, указанного в подпунктах "б"-"д" пункта 3 Положения, представляется в Министерство на имя Министра высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.
7. Ходатайство должно содержать фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) и дату рождения кандидата; мотивы награждения; наименование, а также адрес местонахождения организации (органа), представившей ходатайство; фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) и контактный телефон исполнителя.
8. При представлении к награждению нескольких кандидатур ходатайство оформляется общим списком.
9. Представление к награждению составляется по месту основной работы (службы) работника.
10. Представление к награждению подписывается руководителем организации (органа) и заверяется печатью (при наличии), сведения о трудовой (служебной) деятельности кандидата заверяются подписью руководителя кадровой службы и соответствующей печатью (при наличии).
В случае представления к награждению лица, в момент представления к награждению не осуществляющего трудовую деятельность, или лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, представление к награждению составляется органом власти субъекта Российской Федерации.
11. Представление к награждению должно включать в себя следующую информацию:
а) количественные, качественные и иные трудовые достижения кандидата, характеризующие его заслуги в областях социально-экономической деятельности, относящихся к сферам ведения Министерства и предусмотренных пунктом 2 Положения;
б) о взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, включая Министерство;
в) об участии в реализации национальных и федеральных проектов (программ), государственных программ Российской Федерации, муниципальных программ (проектов);
г) об иных значимых действиях, выполненных в процессе трудовой деятельности.
12. Ошибки и помарки в представлении к награждению не допускаются. Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и дата рождения кандидата указываются в соответствии с его паспортными данными.
13. Документы о награждении лица ведомственной наградой подлежат возврату организации (органу), представившей ходатайство, в случаях:
а) установления недостоверности (неполноты) сведений, содержащихся в документах о награждении ведомственной наградой;
б) увольнения кандидата из организации (органа), составившей представление к награждению (за исключением случаев, связанных с выходом кандидата на пенсию, и случаев, когда кандидат на момент подачи ходатайства и (или) составления представления к награждению уже не являлся сотрудником вышеуказанной организации (органа);
в) смерти кандидата;
г) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 2 Положения о Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации и пунктом 3 Положения о Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации, утвержденных настоящим приказом;
д) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении ведомственной наградой, перечню документов, установленному пунктом 4 Положения;
е) несоблюдения установленного порядка представления Комплекта документов, определенного пунктами 5 и 6 Положения;
