Наименование | Управление цифровой трансформацией организации, региона, страны | Код | D | Уровень квалификации | 8 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Директор по цифровой трансформации |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура |
Требования к опыту практической работы | Не менее пяти лет управления в области ИТ |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Рекомендуется ЕМВА, степень доктора или кандидата наук |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
1330 | Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий | |
ЕКС | - | Директор (начальник) вычислительного (информационно-вычислительного) центра |
Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов | ||
Начальник отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП) | ||
Начальник отдела информации | ||
24702 | Начальник отдела (компьютерного обеспечения) | |
24705 | Начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности) | |
24754 | Начальник отделения (специализированного в прочих отраслях) | |
24927 | Начальник службы (функциональной в прочих областях деятельности) | |
25042 | Начальник управления (специализированного в прочих отраслях) | |
25108 | Начальник центра (в прочих отраслях) | |
26158 | Руководитель департамента федерального министерства | |
2.09.04.01 | Информатика и вычислительная техника | |
2.09.04.02 | Информационные системы и технологии | |
2.09.04.03 | Прикладная информатика | |
2.09.04.04 | Программная инженерия |
________________
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
3.4.1. Трудовая функция
Наименование | Управление цифровой стратегией организации (региона, страны) | Код | D/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формирование и согласование стратегических целей цифровой трансформации в организации, регионе, стране |
Организация управления разработкой и обновлением цифровой стратегии развития организации, региона, страны с помощью персонала и стейкхолдеров | |
Организация и выполнение цифровой стратегии организации (региона, страны) с помощью персонала и стейкхолдеров | |
Контроль и мониторинг разработки и выполнения цифровой стратегии организации (региона, страны) | |
Необходимые умения | Формировать и согласовывать стратегические цели цифровой трансформации со стейкхолдерами |
Организовывать деятельность по разработке и выполнению цифровой стратегии организации (региона, страны) | |
Осуществлять мониторинг и контроль разработки и выполнения цифровой стратегии организации (региона, страны) | |
Необходимые знания | Международные и отечественные стандарты, лучшие практики и фреймворки по разработке и реализации цифровой стратегии организации (региона, страны) |
Методы организации разработки и реализации цифровой стратегии организации (региона, страны) | |
Другие характеристики | - |
3.4.2. Трудовая функция